Bakalářská práce se zaměřuje na zjištění úrovně spokojenosti pracovníků ve Zdravotnické záchranné organizaci ve Valašském Meziříčí. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce se zabývá zpracováním relevantní literatury týkající se spokojenosti zaměstnanců, pracovního prostředí, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, odměňování a motivace zaměstnanců a marketingového výzkumu. Praktická část práce obsahuje základní informace o zkoumané organizaci a analýzu dat získaných pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Dále se práce zaměřuje na návrh řešení, která by mohla přispět ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve zkoumané organizaci. Cílem této bakalářské práce je tedy identifikovat současnou úroveň spokojenosti zaměstnanců ve Zdravotnické záchranné organizaci ve Valašském Meziříčí a navrhnout opatření, která by mohla vést k jejímu zvýšení.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the level of satisfaction of the employees in the Medical Rescue Organisation in Valašské Meziříčí. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part of the thesis deals with the elaboration of relevant literature related to employee satisfaction, working environment, employee training and development, employee remuneration and motivation and marketing research. The practical part of the thesis contains basic information about the organization under study and analysis of data obtained through a questionnaire survey among employees. Furthermore, the thesis focuses on proposing solutions that could contribute to increasing employee satisfaction in the studied organisation. Therefore, the aim of this bachelor thesis is to identify the current level of employee satisfaction in the Medical Rescue Organization in Valašské Meziříčí and to propose measures that could lead to its increase.
Klíčová slova
spokojenost zaměstnanců, pracovní prostředí, odměna, motivace zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
employee satisfaction, work environment, remuneration, employee motivation, employee development
Rozsah průvodní práce
97 s. (125 047 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zaměřuje na zjištění úrovně spokojenosti pracovníků ve Zdravotnické záchranné organizaci ve Valašském Meziříčí. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce se zabývá zpracováním relevantní literatury týkající se spokojenosti zaměstnanců, pracovního prostředí, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, odměňování a motivace zaměstnanců a marketingového výzkumu. Praktická část práce obsahuje základní informace o zkoumané organizaci a analýzu dat získaných pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Dále se práce zaměřuje na návrh řešení, která by mohla přispět ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve zkoumané organizaci. Cílem této bakalářské práce je tedy identifikovat současnou úroveň spokojenosti zaměstnanců ve Zdravotnické záchranné organizaci ve Valašském Meziříčí a navrhnout opatření, která by mohla vést k jejímu zvýšení.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the level of satisfaction of the employees in the Medical Rescue Organisation in Valašské Meziříčí. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part of the thesis deals with the elaboration of relevant literature related to employee satisfaction, working environment, employee training and development, employee remuneration and motivation and marketing research. The practical part of the thesis contains basic information about the organization under study and analysis of data obtained through a questionnaire survey among employees. Furthermore, the thesis focuses on proposing solutions that could contribute to increasing employee satisfaction in the studied organisation. Therefore, the aim of this bachelor thesis is to identify the current level of employee satisfaction in the Medical Rescue Organization in Valašské Meziříčí and to propose measures that could lead to its increase.
Klíčová slova
spokojenost zaměstnanců, pracovní prostředí, odměna, motivace zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
employee satisfaction, work environment, remuneration, employee motivation, employee development
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma spokojenost zaměstnanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Představte Zdravotnickou záchrannou službu ve Valašském Meziříčí.
Analyzujte spokojenost zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby ve Valašském Meziříčí.
Navrhněte doporučení pro zlepšení současné situace spokojenosti zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby ve Valašském Meziříčí.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma spokojenost zaměstnanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Představte Zdravotnickou záchrannou službu ve Valašském Meziříčí.
Analyzujte spokojenost zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby ve Valašském Meziříčí.
Navrhněte doporučení pro zlepšení současné situace spokojenosti zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby ve Valašském Meziříčí.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
HANZELKOVÁ, Alena, Miloslav KEŘKOVSKÝ a Oldřich VYKYPĚL. Strategické řízení: teorie pro praxi. 3. vyd. přeprac. Praha: C. H. Beck, 2017, 232 s. ISBN 978-80-7400-637-1.
MUKHOPADHYAY, Prabir. Ergonomics for the Layman: Applications in Design. 1st ed. Boca Raton: CRC Press, Taylor & Francis group, 2020, 133 s. ISBN 978-0-367-33499-4.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace chování. 3. vyd. přeprac. Praha: Triton, 2014, 599 s. ISBN 978-80-7387-830-6.
SENGE, Peter M. Pátá disciplína: teorie a praxe učící se organizace. 1. vyd. Praha: Management Press, 2016, 439 s. ISBN 978-80-7261-428-8.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
HANZELKOVÁ, Alena, Miloslav KEŘKOVSKÝ a Oldřich VYKYPĚL. Strategické řízení: teorie pro praxi. 3. vyd. přeprac. Praha: C. H. Beck, 2017, 232 s. ISBN 978-80-7400-637-1.
MUKHOPADHYAY, Prabir. Ergonomics for the Layman: Applications in Design. 1st ed. Boca Raton: CRC Press, Taylor & Francis group, 2020, 133 s. ISBN 978-0-367-33499-4.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace chování. 3. vyd. přeprac. Praha: Triton, 2014, 599 s. ISBN 978-80-7387-830-6.
SENGE, Peter M. Pátá disciplína: teorie a praxe učící se organizace. 1. vyd. Praha: Management Press, 2016, 439 s. ISBN 978-80-7261-428-8.
Přílohy volně vložené
žádné
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucího:
Co bylo hlavním cílem dotazníkového šetření? – zodpovězeno zcela
Jak jste stanovil výzkumné otázky a na základě čeho jste formuloval uvedené hypotézy? – zodpovězeno zcela
Jaký systém motivace uplatňuje zkoumaná organizace? – zodpovězeno zcela
Jaké opatření byste navrhl pro zlepšení pracovního prostředí ve smyslu učící se organizace a osobního rozvoje? – zodpovězeno zcela
Otázky oponenta:
Podrobněji popište systém péče o zaměstnance v analyzované společnosti. – zodpovězeno zcela
Doplňte analýzu PESTE o působení legislativního okolí (s ohledem na specifika analyzované společnosti). – zodpovězeno zcela