Tato bakalářská práce se zabývá zejména personálním auditem ve firmě Explicit Invest s.r.o. V rámci práce jsou popsány teoretické základy a vymezení pojmu řízení lidských zdrojů, definice malých a středních podniků, personálních činností a personálního auditu. Praktická část představuje společnost, ve které bude personální audit vykonán. K jeho uskutečnění je potřeba analyzovat současnou situaci řízení lidských zdrojů v Explicit Invest s.r.o. a to za pomocí dotazníkového šetření provedeného s jednatelem společnosti a také pomocí dotazníku spokojenosti pracovníků. Na základě získaných výsledků a informací, které jsou velmi pozitivní, jsou v závěru práce uvedeny jednotlivé návrhy a doporučení, které by měli vést ještě k lepší úrovni řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Annotation in English
This bachelor thesis deals mainly with personnel audit in the Explicit Invest s.r.o. company. The work contains basic theorethical terms and definition of the concept of human resources, definition of small and medium-sized enterprises, personnel activities and personnel audit. The practical part deals with the company in which the personnel audit will be done. In order to implement it, it is necessary to analyze the current situation of human resources in Explicit Invest s.r.o. This will be done in the form of a questionnaire conducted with the company's executive and an employee satisfaction questionnaire. Based on the obtained results and information, which are very positive, individual proposals and recommendations are included at the end of the thesis. These should lead to an even better level of human resource management.
Keywords
dotazníkové šetření, řízení lidských zdrojů, analýza, personální audit, návrhy a doporučení
Keywords in English
questionnaire, human resource management, personnel audit, proposals and recommendations, analysis
Length of the covering note
67
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá zejména personálním auditem ve firmě Explicit Invest s.r.o. V rámci práce jsou popsány teoretické základy a vymezení pojmu řízení lidských zdrojů, definice malých a středních podniků, personálních činností a personálního auditu. Praktická část představuje společnost, ve které bude personální audit vykonán. K jeho uskutečnění je potřeba analyzovat současnou situaci řízení lidských zdrojů v Explicit Invest s.r.o. a to za pomocí dotazníkového šetření provedeného s jednatelem společnosti a také pomocí dotazníku spokojenosti pracovníků. Na základě získaných výsledků a informací, které jsou velmi pozitivní, jsou v závěru práce uvedeny jednotlivé návrhy a doporučení, které by měli vést ještě k lepší úrovni řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Annotation in English
This bachelor thesis deals mainly with personnel audit in the Explicit Invest s.r.o. company. The work contains basic theorethical terms and definition of the concept of human resources, definition of small and medium-sized enterprises, personnel activities and personnel audit. The practical part deals with the company in which the personnel audit will be done. In order to implement it, it is necessary to analyze the current situation of human resources in Explicit Invest s.r.o. This will be done in the form of a questionnaire conducted with the company's executive and an employee satisfaction questionnaire. Based on the obtained results and information, which are very positive, individual proposals and recommendations are included at the end of the thesis. These should lead to an even better level of human resource management.
Keywords
dotazníkové šetření, řízení lidských zdrojů, analýza, personální audit, návrhy a doporučení
Keywords in English
questionnaire, human resource management, personnel audit, proposals and recommendations, analysis
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární poznatky na téma řízení lidských zdrojů v malé organizaci.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Navrhněte doporučení ke zlepšení současného řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární poznatky na téma řízení lidských zdrojů v malé organizaci.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Navrhněte doporučení ke zlepšení současného řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong’s handbook of human resource management practice. 15th edition. London, United Kingdom: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494- 9827-6.
KRÁLÍČEK, Vladimír a Jan MOLÍN. Vnější a vnitřní kontrola z pohledu managementu. Praha: Wolters Kluwer, 2014, 231 s. ISBN 9788074785573.
LOCHMANNOVÁ, Alena. Personalistika: základy personalistiky. Prostějov: Computer Media, 2016, 108 s. ISBN 9788074022821.
PHILLIPS, Ann W. Interní audity ISO 9001:2015 snadno a efektivně: nástroje, techniky a návod pro úspěšnou realizaci interních auditů. Čtvrté vydání. Praha: Česká společnost pro jakost, 2018, 138 s. ISBN 9788002028253.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong’s handbook of human resource management practice. 15th edition. London, United Kingdom: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494- 9827-6.
KRÁLÍČEK, Vladimír a Jan MOLÍN. Vnější a vnitřní kontrola z pohledu managementu. Praha: Wolters Kluwer, 2014, 231 s. ISBN 9788074785573.
LOCHMANNOVÁ, Alena. Personalistika: základy personalistiky. Prostějov: Computer Media, 2016, 108 s. ISBN 9788074022821.
PHILLIPS, Ann W. Interní audity ISO 9001:2015 snadno a efektivně: nástroje, techniky a návod pro úspěšnou realizaci interních auditů. Čtvrté vydání. Praha: Česká společnost pro jakost, 2018, 138 s. ISBN 9788002028253.
