Tato diplomová práce je zaměřena na rovné příležitosti, které hrají klíčovou roli ve
fungování, struktuře i kultuře organizace. Hlavním cílem této diplomové práce je navržení
projektu implementace zásadních částí plánu genderové rovnosti v rámci vybrané součásti
výzkumné organizace.
Anotace v angličtině
This thesis is focused on equal opportunities, which play a key role in the functioning,
structure and culture of the organization. The main goal of this diploma thesis is to design
a project for the implementation of essential parts of the gender equality plan within the
selected part of the research organization.
Klíčová slova
gender, gender mainstreaming, genderové stereotypy, slaďování osobního
a pracovního života, plán genderové rovnosti
Klíčová slova v angličtině
gender, gender mainstreaming, gender stereotyps, work-life balance,
gender equality plan
Rozsah průvodní práce
91 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce je zaměřena na rovné příležitosti, které hrají klíčovou roli ve
fungování, struktuře i kultuře organizace. Hlavním cílem této diplomové práce je navržení
projektu implementace zásadních částí plánu genderové rovnosti v rámci vybrané součásti
výzkumné organizace.
Anotace v angličtině
This thesis is focused on equal opportunities, which play a key role in the functioning,
structure and culture of the organization. The main goal of this diploma thesis is to design
a project for the implementation of essential parts of the gender equality plan within the
selected part of the research organization.
Klíčová slova
gender, gender mainstreaming, genderové stereotypy, slaďování osobního
a pracovního života, plán genderové rovnosti
Klíčová slova v angličtině
gender, gender mainstreaming, gender stereotyps, work-life balance,
gender equality plan
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky v oblasti genderové rovnosti a uplatňování rovných příležitostí v rámci fungování výzkumné organizace.
II. Praktická část
Proveďte analýzu aktuální situace v dané problematice ve výzkumné organizaci.
Na základě provedené analýzy navrhněte projekt na implementaci plánu genderové rovnosti ve výzkumné organizaci.
Navržený projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky v oblasti genderové rovnosti a uplatňování rovných příležitostí v rámci fungování výzkumné organizace.
II. Praktická část
Proveďte analýzu aktuální situace v dané problematice ve výzkumné organizaci.
Na základě provedené analýzy navrhněte projekt na implementaci plánu genderové rovnosti ve výzkumné organizaci.
Navržený projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Zaostřeno na ženy a muže 2016, Praha: Český statistický úřad, 2016, 253 s. ISBN 9788074401633.
EUROPEAN COMMISSION. Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans (GEPs). First edition. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021, 50 p. ISBN 9789276391845.
EUROPEAN COMMISSION. Strategic Engagement for Gender Equality. First edition. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016, 50 p. ISBN 9789279534300.
ŠPONDROVÁ, Pavla. Právní aspekty postavení žen a mužů ve vysokoškolském prostředí a ve veřejných výzkumných institucích v České republice. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2014, 83 s. ISBN 9788073302566.
VÍZNEROVÁ, Hana. Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: Jak na to. Vydání první. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2017, 123 s. ISBN 9788073303044.
Seznam doporučené literatury
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Zaostřeno na ženy a muže 2016, Praha: Český statistický úřad, 2016, 253 s. ISBN 9788074401633.
EUROPEAN COMMISSION. Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans (GEPs). First edition. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021, 50 p. ISBN 9789276391845.
EUROPEAN COMMISSION. Strategic Engagement for Gender Equality. First edition. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016, 50 p. ISBN 9789279534300.
ŠPONDROVÁ, Pavla. Právní aspekty postavení žen a mužů ve vysokoškolském prostředí a ve veřejných výzkumných institucích v České republice. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2014, 83 s. ISBN 9788073302566.
VÍZNEROVÁ, Hana. Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: Jak na to. Vydání první. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2017, 123 s. ISBN 9788073303044.
Přílohy volně vložené
žádné
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: Ing. Kamil Dobeš Ph.D., B
Oponent práce: Ing. Jana Smékalová Ph.D., E
Otázky vedoucího:
Specifikujte konkrétní přínosy, které implementace navržených opatření přinese dané výzkumné organizaci. Zodpovězeno částečně s výhradami
Otázky oponenta:
Vysvětlete, jaká bude náplň jednotlivých klíčových aktivit projektu. Zodpovězeno částečně s výhradami
Zdůvodněte použití 8% sazby a vysvětlete pojem nepřímé náklady ve vztahu k navrhovanému projektu. Zodpovězeno částečně s výhradami
Které projektové aktivity budou ukončeny po prvním kalendářním roce a které mají potenciál pokračovat? Zodpovězeno částečně s výhradami
Další otázky:
- Doc. Novák: shrňte podstatu projektu a jeho výstupy. Zodpovězeno částečně s výhradami
- Dr. Horáková: urobili jste rozlišení mezi THP a akademikmi. Zodpovězeno