Tato diplomová práce se zabývá měřením a hodnocením výkonnosti ve vybrané společnosti. Práce se skládá ze dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na literární rešerši měření výkonnosti podniku pomocí tradičních a moderních ukazatelů. V praktické části je toto měření výkonnosti aplikováno na vybranou společnost, u níž byla vyhotovena finanční analýza a provedeno měření a hodnocení výkonnosti vybranými moderními ukazateli. Poslední část diplomové práce je věnována implementaci vhodného způsobu měření výkonnosti do vybrané společnosti.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with performance measurement and evaluation in a selected company. The thesis consists of two main parts, theoretical and practical. The theoretical part is focused on the literature review of company performance measurement using traditional and modern indicators. In the practical part, this performance measurement is applied to a selected company, for which a financial analysis was made and performance measurement and evaluation was carried out using selected modern indicators. The last part of the diploma thesis is devoted to the implementation of a suitable performance measurement method in the selected company.
Klíčová slova
výkonnost podniku, finanční analýza, tradiční ukazatele, moderní ukazatele, ekonomická přidaná hodnota
Klíčová slova v angličtině
Company Performance, Financial Analysis, Traditional Indicators, Modern Indicators, Economic Value Added
Rozsah průvodní práce
134 s. (211 477)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá měřením a hodnocením výkonnosti ve vybrané společnosti. Práce se skládá ze dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na literární rešerši měření výkonnosti podniku pomocí tradičních a moderních ukazatelů. V praktické části je toto měření výkonnosti aplikováno na vybranou společnost, u níž byla vyhotovena finanční analýza a provedeno měření a hodnocení výkonnosti vybranými moderními ukazateli. Poslední část diplomové práce je věnována implementaci vhodného způsobu měření výkonnosti do vybrané společnosti.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with performance measurement and evaluation in a selected company. The thesis consists of two main parts, theoretical and practical. The theoretical part is focused on the literature review of company performance measurement using traditional and modern indicators. In the practical part, this performance measurement is applied to a selected company, for which a financial analysis was made and performance measurement and evaluation was carried out using selected modern indicators. The last part of the diploma thesis is devoted to the implementation of a suitable performance measurement method in the selected company.
Klíčová slova
výkonnost podniku, finanční analýza, tradiční ukazatele, moderní ukazatele, ekonomická přidaná hodnota
Klíčová slova v angličtině
Company Performance, Financial Analysis, Traditional Indicators, Modern Indicators, Economic Value Added
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše charakterizujte problematiku měření a hodnocení výkonnosti podniku pomocí tradičních a moderních metod.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost a popište současný přístup společnosti k měření a hodnocení její výkonnosti.
S využitím tradičních a moderních metod proveďte zhodnocení výkonnosti společnosti.
Na základě předchozích analýz navrhněte zefektivnění systému měření a hodnocení výkonnosti u této společnosti.
Proveďte zhodnocení možných přínosů a rizik navrhovaného projektu.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše charakterizujte problematiku měření a hodnocení výkonnosti podniku pomocí tradičních a moderních metod.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost a popište současný přístup společnosti k měření a hodnocení její výkonnosti.
S využitím tradičních a moderních metod proveďte zhodnocení výkonnosti společnosti.
Na základě předchozích analýz navrhněte zefektivnění systému měření a hodnocení výkonnosti u této společnosti.
Proveďte zhodnocení možných přínosů a rizik navrhovaného projektu.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BREALEY, Richard A., Steward C. MYERS a Franklin ALLEN. Principles of corporate finance. 11th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, c2014, 889 s. ISBN 978-0-07-803476-3.
KNÁPKOVÁ, Adriana, Drahomíra PAVELKOVÁ, Daniel REMEŠ a Karel ŠTEKER. Finanční analýza: komplexní průvodce s příklady. 3., kompletně aktualizované vydání. Praha: Grada, 2017, 228 s. ISBN 978-80-271-0563-2.
MARR, Bernard. Key performance indicators: the 75 measures every manager needs to know. Harlow, England: Pearson, 2012, 347 s. ISBN 978-02-737-5011-6.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 3. vyd. Praha: Linde, 2012, 333 s. ISBN: 978-80-7201-872-7.
RŮČKOVÁ, Petra. Finanční analýza: metody, ukazatele, využití v praxi. 7. aktualizované vydání. Praha: Grada, 2021, 172 s. ISBN 978-80-271-3124-2.
Seznam doporučené literatury
BREALEY, Richard A., Steward C. MYERS a Franklin ALLEN. Principles of corporate finance. 11th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, c2014, 889 s. ISBN 978-0-07-803476-3.
KNÁPKOVÁ, Adriana, Drahomíra PAVELKOVÁ, Daniel REMEŠ a Karel ŠTEKER. Finanční analýza: komplexní průvodce s příklady. 3., kompletně aktualizované vydání. Praha: Grada, 2017, 228 s. ISBN 978-80-271-0563-2.
MARR, Bernard. Key performance indicators: the 75 measures every manager needs to know. Harlow, England: Pearson, 2012, 347 s. ISBN 978-02-737-5011-6.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 3. vyd. Praha: Linde, 2012, 333 s. ISBN: 978-80-7201-872-7.
RŮČKOVÁ, Petra. Finanční analýza: metody, ukazatele, využití v praxi. 7. aktualizované vydání. Praha: Grada, 2021, 172 s. ISBN 978-80-271-3124-2.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: prof. Dr. Ing. Drahomíra Pavelková, hodnocení známkou: B
Oponent práce: Ing. Michaela Blahová, Ph.D., hodnocení známkou: B
Otázky vedoucího práce:
1.V teoretické části práce je uveden koncept Balanced Scorecard. Jaké má výhody a nevýhody tento koncept pro měření a hodnocení výkonnosti? Bylo by možné jej použít v dané společnosti? - Zodpovězeno zcela
Otázky oponenta práce:
1.Zvažuje podnik přijmout nějaká opatření v oblasti vysokých hodnot likvidit, která by vedla k jejímu snížení? - Zodpovězeno zcela
Další otázky:
Ing. David Homola, Ph.D., Jak byste ve firmě konkrétně aplikovala možnost odměňování dle ukazatele EVA podle přínosu zaměstnance? - Zodpovězeno zcela
Ing. David Homola, Ph.D., Jak byste zaměstnancům vysvětlila jejich výši odměn dle ukazatele EVA? - Zodpovězeno zcela