Tématem bakalářské práce je Sociálně patologické jednání managementu v rámci Policie České republiky. Důraz je kladen na motivaci policistů a některé projevy, které nežádoucím způsobem působí na jejich činnost i na veřejnost, což vede následně k demotivaci policistů a k nedůvěře veřejnosti v policii. Pozornost je věnována nedostatkům souvisejícím s jejich platovým ohodnocením, kariérním postupem, prací přesčas a péči o ně. Cílem práce je zhodnotit problémy s motivací policistů ze strany policejního managementu, pokusit se najít řešení a doporučení pro praxi.
Annotation in English
The theme of the bachelor´s thesis is Socially pathological behaviour of the management within the framework of Czech republic´s Police. The emphasize is the motivation of police officers and some expressions that have undesirable effect on their actictivy, even on public, which caused subsequently demotivation of the police officers and the scepticism of the public into the police. The attention is given to the defects connected with their salary valuation, progress in career, overtime and care about them. The aim of the thesis is to evaluate motivation problems of the police officers from the part of the police management, try to find solution and references for practise.
Keywords
sociálně patologické jednání, management, etika a kultura manažera, kodex manažera, Etický kodex Policie ČR, motivace, platové ohodnocení, kariérní postup, práce přesčas.
Keywords in English
socially pathological behaviour, mamagement, ethic and manager´s culture, manager´s codex, ethic codex of Czech republic´s Police, motivation, salary valuation, progress in career, overtime.
Length of the covering note
81 s.
Language
CZ
Annotation
Tématem bakalářské práce je Sociálně patologické jednání managementu v rámci Policie České republiky. Důraz je kladen na motivaci policistů a některé projevy, které nežádoucím způsobem působí na jejich činnost i na veřejnost, což vede následně k demotivaci policistů a k nedůvěře veřejnosti v policii. Pozornost je věnována nedostatkům souvisejícím s jejich platovým ohodnocením, kariérním postupem, prací přesčas a péči o ně. Cílem práce je zhodnotit problémy s motivací policistů ze strany policejního managementu, pokusit se najít řešení a doporučení pro praxi.
Annotation in English
The theme of the bachelor´s thesis is Socially pathological behaviour of the management within the framework of Czech republic´s Police. The emphasize is the motivation of police officers and some expressions that have undesirable effect on their actictivy, even on public, which caused subsequently demotivation of the police officers and the scepticism of the public into the police. The attention is given to the defects connected with their salary valuation, progress in career, overtime and care about them. The aim of the thesis is to evaluate motivation problems of the police officers from the part of the police management, try to find solution and references for practise.
Keywords
sociálně patologické jednání, management, etika a kultura manažera, kodex manažera, Etický kodex Policie ČR, motivace, platové ohodnocení, kariérní postup, práce přesčas.
Keywords in English
socially pathological behaviour, mamagement, ethic and manager´s culture, manager´s codex, ethic codex of Czech republic´s Police, motivation, salary valuation, progress in career, overtime.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena na:
- sociálně patologické jednání a management, etiku a kulturu manažera,
- motivace v rámci Policie České republiky - možnosti motivace,
- návrh řešení některých sociálně patologických jednání v rámci Policie České republiky.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena na:
- sociálně patologické jednání a management, etiku a kulturu manažera,
- motivace v rámci Policie České republiky - možnosti motivace,
- návrh řešení některých sociálně patologických jednání v rámci Policie České republiky.
Recommended resources
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
Bartošová, H. Management: Teorie a praxe policejní činnosti. 3. Vyd. Praha: Policejní akademie ČR, 1999. ISBN 80-7251-025-8.
Bělohlávek, F. 20 typů lidí: jak s nimi jednat, jak je vést, jak je motivovat. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-8024-7432-33.
Carnegie, D. Jak dovést sebe i druhé k vrcholným výkonům: čím vyniká vůdčí osobnost. Praha: Beta, 2010. ISBN 978-8073-0642-59.
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 4. Vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
Kraus, B., Hroncová, J. Sociální patologie. Hradec Králové: Gaudeamus, 2010, ISBN 978-807-4350-801.
Pilařová, I. Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-726-1102-X
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: Aspi, 2004. ISBN 80-7357-046-7.
Další literatura bude obsažena v projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
Bartošová, H. Management: Teorie a praxe policejní činnosti. 3. Vyd. Praha: Policejní akademie ČR, 1999. ISBN 80-7251-025-8.
Bělohlávek, F. 20 typů lidí: jak s nimi jednat, jak je vést, jak je motivovat. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-8024-7432-33.
Carnegie, D. Jak dovést sebe i druhé k vrcholným výkonům: čím vyniká vůdčí osobnost. Praha: Beta, 2010. ISBN 978-8073-0642-59.
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 4. Vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
Kraus, B., Hroncová, J. Sociální patologie. Hradec Králové: Gaudeamus, 2010, ISBN 978-807-4350-801.
Pilařová, I. Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-726-1102-X
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: Aspi, 2004. ISBN 80-7357-046-7.
Další literatura bude obsažena v projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
