Spokojenost zaměstnanců je důležitá pro dosahování jednotlivých cílů organizace. Hlavním záměrem této bakalářské práce je tedy navrhnout řešení pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti X na základě analýzy spokojenosti. K sběru dat byl využit anonymní dotazník, který vytvořila společnost X. Na základě vlastní analýzy výsledků dotazníkového šetření jsou zjištěny slabé stránky podniku, podle kterých jsou navrženy doporučení, vedoucí ke změně současného stavu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. V závěrečné části práce jsou poskytnuty návrhy ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců se vzděláváním a rozvojem, s benefity, meetingy a vzájemnou kooperací jednotlivých oddělení.
Annotation in English
Employee satisfaction is important for the achievement of the organization's individual goals. Therefore, the main purpose of this bachelor thesis is to propose a solution to improve employee satisfaction in company X based on satisfaction analysis. Data was gathered through an anonymous questionnaire created by Company X. Based on the author's analysis of the results of the questionnaire survey, the weaknesses of the company are identified, according to which recommendations are proposed, leading to a change in the current state of employee satisfaction in the selected company. The final part of the thesis provides suggestions for improving employee satisfaction with training and development, benefits, meetings and mutual cooperation between departments.
Keywords
pracovní spokojenost, pracovní nespokojenost, motivace, řízení lidských zdrojů, zaměstnanec, měření spokojenosti, dotazník
Spokojenost zaměstnanců je důležitá pro dosahování jednotlivých cílů organizace. Hlavním záměrem této bakalářské práce je tedy navrhnout řešení pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti X na základě analýzy spokojenosti. K sběru dat byl využit anonymní dotazník, který vytvořila společnost X. Na základě vlastní analýzy výsledků dotazníkového šetření jsou zjištěny slabé stránky podniku, podle kterých jsou navrženy doporučení, vedoucí ke změně současného stavu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. V závěrečné části práce jsou poskytnuty návrhy ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců se vzděláváním a rozvojem, s benefity, meetingy a vzájemnou kooperací jednotlivých oddělení.
Annotation in English
Employee satisfaction is important for the achievement of the organization's individual goals. Therefore, the main purpose of this bachelor thesis is to propose a solution to improve employee satisfaction in company X based on satisfaction analysis. Data was gathered through an anonymous questionnaire created by Company X. Based on the author's analysis of the results of the questionnaire survey, the weaknesses of the company are identified, according to which recommendations are proposed, leading to a change in the current state of employee satisfaction in the selected company. The final part of the thesis provides suggestions for improving employee satisfaction with training and development, benefits, meetings and mutual cooperation between departments.
Keywords
pracovní spokojenost, pracovní nespokojenost, motivace, řízení lidských zdrojů, zaměstnanec, měření spokojenosti, dotazník
