Cílem této bakalářské práce je zejména zobrazení účetních a daňových dopadů zaměstnaneckých benefitů, jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Práce je rozdělena na dvě části. První teoretická část je zaměřena základním informacím a pojmům z dané oblasti. Druhá praktická část je věnována společnosti ORKÁN plus, s.r.o. Představuji v ní základní informace o zmíněné společnosti a dále popisuji zaměstnanecké benefity, které jsou zaměstnancům ve firmě poskytovány.
Anotace v angličtině
The aim of this bachelor thesis is mainly to show the accounting and tax impacts of employee benefits, both on the part of the employee and the employer. The work is divided into two parts. The first theoretical part is focused on basic information and concepts in the field. The second practical part is dedicated to the company ORKÁN plus, s.r.o. In it, I present basic information about the mentioned company and further describe the employee benefits that are provided to employees in the company.
Cílem této bakalářské práce je zejména zobrazení účetních a daňových dopadů zaměstnaneckých benefitů, jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Práce je rozdělena na dvě části. První teoretická část je zaměřena základním informacím a pojmům z dané oblasti. Druhá praktická část je věnována společnosti ORKÁN plus, s.r.o. Představuji v ní základní informace o zmíněné společnosti a dále popisuji zaměstnanecké benefity, které jsou zaměstnancům ve firmě poskytovány.
Anotace v angličtině
The aim of this bachelor thesis is mainly to show the accounting and tax impacts of employee benefits, both on the part of the employee and the employer. The work is divided into two parts. The first theoretical part is focused on basic information and concepts in the field. The second practical part is dedicated to the company ORKÁN plus, s.r.o. In it, I present basic information about the mentioned company and further describe the employee benefits that are provided to employees in the company.
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretické část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se zaměstnaneckých benefitů a jejich účetních a daňových dopadů.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve firmě.
Na základě provedené analýzy navrhněte změny současného systému poskytovaných benefitů.
Zhodnoťte dopady plynoucí z navrženého systému.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretické část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se zaměstnaneckých benefitů a jejich účetních a daňových dopadů.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve firmě.
Na základě provedené analýzy navrhněte změny současného systému poskytovaných benefitů.
Zhodnoťte dopady plynoucí z navrženého systému.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 15th edition. London, United Kingdom: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
DĚRGEL, Martin. DÚVaP: Zaměstnanecké benefity, Cestovní náhrady, Nemovitosti a ZDP. Český Těšín: PORADCE, 2020, 272 s. ISBN 977-12-1392-709-5.
JOUZA, Ladislav, Eva DANDOVÁ, Eva SEDLÁKOVÁ a Zdenka CARDOVÁ. 100 otázek a odpovědí Benefity zaměstnanců, Obchodování. 1. Poradce, 2020, 96 s. ISBN 978-80-7365-446-7.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 7. Olomouc: ANAG, 2020, 184 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7552-514-7.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 15th edition. London, United Kingdom: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
DĚRGEL, Martin. DÚVaP: Zaměstnanecké benefity, Cestovní náhrady, Nemovitosti a ZDP. Český Těšín: PORADCE, 2020, 272 s. ISBN 977-12-1392-709-5.
JOUZA, Ladislav, Eva DANDOVÁ, Eva SEDLÁKOVÁ a Zdenka CARDOVÁ. 100 otázek a odpovědí Benefity zaměstnanců, Obchodování. 1. Poradce, 2020, 96 s. ISBN 978-80-7365-446-7.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 7. Olomouc: ANAG, 2020, 184 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7552-514-7.
Přílohy volně vložené
Žádná příloha
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: Ing. Eva Kramná, Ph.D. – známka: C.
Ve své práci uvádíte, že mají zaměstnanci možnost se účastnit teambuildingů či vánočních večírků. Popište, jaký je daňový dopad tohoto benefitu pro firmu. Zodpovězeno zcela.
Oponent práce: doc. Ing. Michal Krajňák, Ph.D. – známka: C.
Jaký benefit by jste preferovala ve Vašem budoucím zaměstnání? Zodpovězeno zcela.
Jsou dle Vašeho názoru nastaveny daňové podmínky pro poskytování zaměstnaneckých benefitů zaměstnavatelem optimální nebo navrhujete provedení změn v této oblasti? Zodpovězeno zcela.
Otázky komise: Ing. Pavlína Kirchnerová, Ph.D. Jak se z daňového hlediska člení nápoje na pracovišti. Zodpovězeno zcela. Ing. Karel Slinták, Ph.D. Který název práce je platný? Jméno práce a název v prezentaci se liší. Zodpovězeno zcela. Uváděla jste 3 nové benefity. Prozkoumala jste i nějaké zahraniční firmy pro inspiraci? (Např.: Google, Netflix, apod.) Zodpovězeno zcela.