Bakalářská práce je zaměřena na analýzu získávání a výběru pracovníků ve společnosti VIVA CV s.r.o., jejichž hlavním předmětem podnikání je obrábění. Cílem práce je na základě provedené analýzy zpracovat návrhy a doporučení pro danou firmu. Práce je koncipována do dvou částí, a to na teoretickou a praktickou část.
V teoretické části jsou zpracovány poznatky z rozboru literárních zdrojů, jež jsou zásadní pro pochopení systému získávání a výběru pracovníků. Na poznatky získané z odborné literatury navazuje praktická část. V praktické části je nejprve představena společnost, následně je pak provedena analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců. Poznatky z analýzy jsou poté využity v kvalitativních rozhovorech se zaměstnanci. Na závěr jsou v praktické části představeny návrhy a doporučení, které by měly vést ke zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců.
Annotation in English
The bachelor thesis is focused on the analysis of recruitment and selection of employees in the company VIVA CV s.r.o., whose main business is machining. The aim of the work is based on the analysis to develop proposals and recommendations for the company. The thesis consists of two parts, the theoretical and the practical part.
The theoretical part deals with knowledge from the analysis of literary sources, which are essential for understanding the recruitment and selection system. The practical part builds on the knowledge gained from the theoretical part. At first, the company is introduced in the practical part, subsequently, an analysis of the process of recruitment and a selection of employees is performed. The findings of the analysis are then used in a qualitative interview with employees. Finally, the practical part presents proposals and recommendations that should lead to an improvement of the process of recruitment and selection of employees.
Keywords
řízení lidských zdrojů, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, metody, proces
Keywords in English
human resource management, recruitment of employees, employee selection, methods, process
Length of the covering note
79 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu získávání a výběru pracovníků ve společnosti VIVA CV s.r.o., jejichž hlavním předmětem podnikání je obrábění. Cílem práce je na základě provedené analýzy zpracovat návrhy a doporučení pro danou firmu. Práce je koncipována do dvou částí, a to na teoretickou a praktickou část.
V teoretické části jsou zpracovány poznatky z rozboru literárních zdrojů, jež jsou zásadní pro pochopení systému získávání a výběru pracovníků. Na poznatky získané z odborné literatury navazuje praktická část. V praktické části je nejprve představena společnost, následně je pak provedena analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců. Poznatky z analýzy jsou poté využity v kvalitativních rozhovorech se zaměstnanci. Na závěr jsou v praktické části představeny návrhy a doporučení, které by měly vést ke zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců.
Annotation in English
The bachelor thesis is focused on the analysis of recruitment and selection of employees in the company VIVA CV s.r.o., whose main business is machining. The aim of the work is based on the analysis to develop proposals and recommendations for the company. The thesis consists of two parts, the theoretical and the practical part.
The theoretical part deals with knowledge from the analysis of literary sources, which are essential for understanding the recruitment and selection system. The practical part builds on the knowledge gained from the theoretical part. At first, the company is introduced in the practical part, subsequently, an analysis of the process of recruitment and a selection of employees is performed. The findings of the analysis are then used in a qualitative interview with employees. Finally, the practical part presents proposals and recommendations that should lead to an improvement of the process of recruitment and selection of employees.
Keywords
řízení lidských zdrojů, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, metody, proces
Keywords in English
human resource management, recruitment of employees, employee selection, methods, process
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti získávání a výběru pracovníků.
II. Praktická část
Proveďte analýzu získávání a výběru pracovníků ve firmě VIVA CV s.r.o.
Identifikujte a zhodnoťte přednosti a nedostatky získávání a výběru pracovníků ve firmě VIVA CV s.r.o.
Navrhněte opatření ke zlepšení získávání a výběru pracovníků ve firmě VIVA CV s.r.o.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti získávání a výběru pracovníků.
II. Praktická část
Proveďte analýzu získávání a výběru pracovníků ve firmě VIVA CV s.r.o.
Identifikujte a zhodnoťte přednosti a nedostatky získávání a výběru pracovníků ve firmě VIVA CV s.r.o.
Navrhněte opatření ke zlepšení získávání a výběru pracovníků ve firmě VIVA CV s.r.o.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015, 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-807-2612-888.
PALÍŠKOVÁ, Marcela, Kateřina LEGNEROVÁ a Marek STŘÍTESKÝ. Personální řízení: úvod do moderní personalistiky. V Praze: C.H. Beck, 2021, 264 s. ISBN 978-80-7400-702-6.
PHILLIPS, Jean a Stanley Morris GULLY. Human resource management. International ed. [Mason]: South-Western Cengage Learning, 2014, 512 s. ISBN 978-1-111-53356-4.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014, 200 s. ISBN 978-80-247- 5212-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015, 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-807-2612-888.
PALÍŠKOVÁ, Marcela, Kateřina LEGNEROVÁ a Marek STŘÍTESKÝ. Personální řízení: úvod do moderní personalistiky. V Praze: C.H. Beck, 2021, 264 s. ISBN 978-80-7400-702-6.
PHILLIPS, Jean a Stanley Morris GULLY. Human resource management. International ed. [Mason]: South-Western Cengage Learning, 2014, 512 s. ISBN 978-1-111-53356-4.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014, 200 s. ISBN 978-80-247- 5212-9.
