Předkládaná bakalářská práce přináší odpovědi na otázky, jak sociální pracovníci agendy příspěvku na péči nahlíží na své pracovní podmínky, zda a jakým způsobem se promítají do jimi vykonávané práce a jak by podle nich měly vypadat ideální pracovní podmínky. Na problém je nahlíženo z perspektivy výkonu profese sociálního pracovníka agendy příspěvku na péči, dávky sociální pomoci příspěvek na péči a pracovních podmínek s akcentem na jednotlivé oblasti zaměřené na zkoumané jedince. Pro zodpovězení otázek bylo využito kvalitativní výzkumné šetření, realizované za pomocí polostrukturovaných rozhovorů. Z výsledků výzkumů je možné vidět, že pracovní podmínky na zkoumaných pozicích nejsou ideální. Pracovníci popisují množství těch nevyhovujících, avšak stále zde nachází i pozitiva, která je motivují k setrvání. Naše zjištění lze využít zejména v oblasti doporučení pro zlepšení pracovních podmínek vycházejících z výpovědí informantů výzkumu.
Anotace v angličtině
The submitted bachelor thesis provides answers to the questions of how the social workers of the care allowance agenda look at their working conditions, whether and how they are reflected into their work and how should look like ideal working conditions according them. The problem is viewed from the perspective of the profession of social worker of care allowance agenda, social assistance benefits care allowance and working conditions with an emhasis on invidual areas focused on researched individuals. A qualitative research survey, carried out with the help of semi-structured interwiews, was used to answer the questions. It is possible to see from the research results that working conditions in the researched position are not ideal. Workers describes a number of unsatisfactory ones, but they still find the positives that motivate them to stay. Our findings can be used especially in the area of recommendations for improving working conditions based on the statements of informants research.
Klíčová slova
sociální pracovník, příspěvek na péči, úřad práce, klient, pracovní podmínky, kvalitativní výzkum, situační analýza
Klíčová slova v angličtině
social worker, care allowance, employment department, client, working conditions, qualitative research, situation analysis
Rozsah průvodní práce
79
Jazyk
CZ
Anotace
Předkládaná bakalářská práce přináší odpovědi na otázky, jak sociální pracovníci agendy příspěvku na péči nahlíží na své pracovní podmínky, zda a jakým způsobem se promítají do jimi vykonávané práce a jak by podle nich měly vypadat ideální pracovní podmínky. Na problém je nahlíženo z perspektivy výkonu profese sociálního pracovníka agendy příspěvku na péči, dávky sociální pomoci příspěvek na péči a pracovních podmínek s akcentem na jednotlivé oblasti zaměřené na zkoumané jedince. Pro zodpovězení otázek bylo využito kvalitativní výzkumné šetření, realizované za pomocí polostrukturovaných rozhovorů. Z výsledků výzkumů je možné vidět, že pracovní podmínky na zkoumaných pozicích nejsou ideální. Pracovníci popisují množství těch nevyhovujících, avšak stále zde nachází i pozitiva, která je motivují k setrvání. Naše zjištění lze využít zejména v oblasti doporučení pro zlepšení pracovních podmínek vycházejících z výpovědí informantů výzkumu.
Anotace v angličtině
The submitted bachelor thesis provides answers to the questions of how the social workers of the care allowance agenda look at their working conditions, whether and how they are reflected into their work and how should look like ideal working conditions according them. The problem is viewed from the perspective of the profession of social worker of care allowance agenda, social assistance benefits care allowance and working conditions with an emhasis on invidual areas focused on researched individuals. A qualitative research survey, carried out with the help of semi-structured interwiews, was used to answer the questions. It is possible to see from the research results that working conditions in the researched position are not ideal. Workers describes a number of unsatisfactory ones, but they still find the positives that motivate them to stay. Our findings can be used especially in the area of recommendations for improving working conditions based on the statements of informants research.
Klíčová slova
sociální pracovník, příspěvek na péči, úřad práce, klient, pracovní podmínky, kvalitativní výzkum, situační analýza
Klíčová slova v angličtině
social worker, care allowance, employment department, client, working conditions, qualitative research, situation analysis
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti sociální práce, příspěvku na péči a pracovních podmínek.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvalitativního výzkumu formou hloubkových rozhovorů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti sociální práce, příspěvku na péči a pracovních podmínek.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvalitativního výzkumu formou hloubkových rozhovorů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
KOCIANOVÁ, Renata, 2010. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada. ISBN 9788024724973.
KRÁLOVÁ, Jarmila a Eva RÁŽOVÁ, 2012. Sociální služby a příspěvek na péči: komentář, právní předpisy. Olomouc: ANAG. ISBN 978-80-7263-748-5.
MÁTEL, Andrej, 2019. Teorie sociální práce I: sociální práce jako profese, akademická disciplína a vědní obor. Praha: Grada Publishing. ISBN 9788027122202.
PAUKNEROVÁ, Daniela, 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, Management. ISBN 9788024738093.
ŠVAŘÍČEK, Roman a Klára ŠEĎOVÁ, 2014. Kvalitativní výzkum v pedagogických vědách. Praha: Portál. ISBN 9788026206446.
Seznam doporučené literatury
KOCIANOVÁ, Renata, 2010. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada. ISBN 9788024724973.
KRÁLOVÁ, Jarmila a Eva RÁŽOVÁ, 2012. Sociální služby a příspěvek na péči: komentář, právní předpisy. Olomouc: ANAG. ISBN 978-80-7263-748-5.
MÁTEL, Andrej, 2019. Teorie sociální práce I: sociální práce jako profese, akademická disciplína a vědní obor. Praha: Grada Publishing. ISBN 9788027122202.
PAUKNEROVÁ, Daniela, 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, Management. ISBN 9788024738093.
ŠVAŘÍČEK, Roman a Klára ŠEĎOVÁ, 2014. Kvalitativní výzkum v pedagogických vědách. Praha: Portál. ISBN 9788026206446.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
mapy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka nejprve hovořila o důvodech výběru tématu a poté se již zaměřila na teoretickou část práce, kde vymezila hlavní teoretická východiska. Následně pokračovala představením praktické části, kde neopomenula zmínit výzkumné cíle, otázky, design a situační analýzu, se kterou pracovala. Studentka nejvíce rozebírala výsledky výzkumu a interpretaci dat. Členové komise zajímal rozdíl mezi hlavní a vedlejší výzkumnou otázkou. Studentka dokázala reagovat. Komise nicméně vytkla, zda bylo správné použití situační analýzy a provázanost se studijním oborem.