Tato bakalářská práce se zabývá principy a metodami motivace pracovníků v organizaci. V teoretické části je rozebrána definice motivace, zdroje motivace a různé typy motivace. Dále se zabývá teorií motivace a charakterizuje motivační strategii. Rozebírá také manažerská pravidla a motivaci v organizaci. V praktické části je rozebírána problematika motivace ve společnosti OVB Allfinanz a. s. Následuje seznámení se sběrem dat, dotazníkové šetření a vyhodnocení tohoto šetření. V poslední části jsou uvedeny výsledky šetření, návrhy a doporučení, jak by se dala zlepšit motivace pracovníků v této společnosti.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with principles and methods of motivating employees. The theoretical part analyzes the definition of motivation, resources, motivation, and different types of motivation. It also deals with the theory characterizes the motivation and motivational strategies. It also considers management rules and motivation in organization. The practical part analyzes motivation OVB Allfinanz. Following familiarization with the data collection, survey and evaluation of this investigation. The last part presents the results of the investigation and suggestions and recommendations based on these results. Presents as could be appropriate to improve motivation in the company.
Keywords
teorie motivace, zdroje motivace, organizace, vnitřní motivace, vnější motivace, hmotná motivace, nehmotná motivace
Keywords in English
theories of motivation, resources of motivation, organization, internal motivation, external motivation, material motivation, intangible motivation
Length of the covering note
54 s. (60 585 znaků bez mezer)
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá principy a metodami motivace pracovníků v organizaci. V teoretické části je rozebrána definice motivace, zdroje motivace a různé typy motivace. Dále se zabývá teorií motivace a charakterizuje motivační strategii. Rozebírá také manažerská pravidla a motivaci v organizaci. V praktické části je rozebírána problematika motivace ve společnosti OVB Allfinanz a. s. Následuje seznámení se sběrem dat, dotazníkové šetření a vyhodnocení tohoto šetření. V poslední části jsou uvedeny výsledky šetření, návrhy a doporučení, jak by se dala zlepšit motivace pracovníků v této společnosti.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with principles and methods of motivating employees. The theoretical part analyzes the definition of motivation, resources, motivation, and different types of motivation. It also deals with the theory characterizes the motivation and motivational strategies. It also considers management rules and motivation in organization. The practical part analyzes motivation OVB Allfinanz. Following familiarization with the data collection, survey and evaluation of this investigation. The last part presents the results of the investigation and suggestions and recommendations based on these results. Presents as could be appropriate to improve motivation in the company.
Keywords
teorie motivace, zdroje motivace, organizace, vnitřní motivace, vnější motivace, hmotná motivace, nehmotná motivace
Keywords in English
theories of motivation, resources of motivation, organization, internal motivation, external motivation, material motivation, intangible motivation
Research Plan
Vypracujte teoretické pojednání vztahující se k problematice motivace pracovníků
Analyzujte aktuální stav systému motivování u společnosti OVB Allfinanz a. s.
Na základě provedené analýzy navrhněte východiska vedoucí ke zlepšení a zhodnoťte jejich přínos pro společnost OVB Allfinanz a. s.
Research Plan
Vypracujte teoretické pojednání vztahující se k problematice motivace pracovníků
Analyzujte aktuální stav systému motivování u společnosti OVB Allfinanz a. s.
Na základě provedené analýzy navrhněte východiska vedoucí ke zlepšení a zhodnoťte jejich přínos pro společnost OVB Allfinanz a. s.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2] NAKONEČNÝ, Milan. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1999. ISBN 80-200-0592-7. \vsp{1,5mm}
[3] KOUBEK, Josef. Řízení pracovního výkonu. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-116-X. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2] NAKONEČNÝ, Milan. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1999. ISBN 80-200-0592-7. \vsp{1,5mm}
[3] KOUBEK, Josef. Řízení pracovního výkonu. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-116-X. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Týká se praxe
No
Enclosed appendices
Příloha P I Dotazník pro firmu OVB Allfinanz a. s.
Příloha P II Vyhodnocení dotazníkového šetření do tabulek
