Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Škrabolová Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Adriana The Problem of Finding Resources for Funding the Training in company XY The Problem of Finding Resources for Funding the Training in company XY Thesis finished and defended successfully (DUO).   Vrátníková Kateřina Vránová Šárka Bachelor's thesis 1401141600000 27.05.2014 The Problem of Finding Resources for Funding the Training in company XY Thesis finished and defended successfully (DUO).
Adriana Škrabolová Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Problematika hledání zdrojů k financování vzdělávání ve společnosti XY

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Škrabolová Adriana Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2013/2014
Assigning department MVOSE
Date of defence May 27, 2014
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic Problematika hledání zdrojů k financování vzdělávání ve společnosti XY
Main topic in English The Problem of Finding Resources for Funding the Training in company XY
Title according to student Problematika hledání zdrojů k financování vzdělávání ve společnosti XY
English title as given by the student -
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Vrátníková Kateřina, Ing.
External examiner Vránová Šárka, Ing. Bc. Ph.D.
Annotation Tato bakalářská práce se zabývá řešením problematiky hledání financí na vzdělávání ve společnosti XY. Bakalářská práce se dělí na dvě části. A to část teoretickou, která je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců se zaměřením na různé metody, hodnocení, ale i náklady vzdělávání. Dále jsou zde také přiblíženy různé možnosti financování. A praktickou část, která je specifická systémem vzdělávání ve společnosti a analýzou nákladů na potřeby vzdělávání během let 2011-2014. Následně je proveden výzkum, který je realizován dotazníkovým šetřením a navazujícím vyhodnocením tohoto výzkumu. V této části jsou také na základě výzkumu a analýzy nákladů navrženy vhodné možnosti financování a možné změny.
Annotation in English This bachelor thesis deals with the problem of finding financial resources for funding the training in company XY. The thesis is divided into two parts. The theoretical part is focused on the theoretical knowledge of the development and training of employees focusing on various methods of training, evaluation of training and also the costs for training. A various options of funding are also described there. The practical part is specific of the company training system and cost analysis for training needs during 2011-2014. Afterwards, the research is conducted by questionnaire and followed by evaluation. In this part are also proposed suitable financing options and possible changes in terms of research and analysis of the costs.
Keywords Personalistika, vzdělávání zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců, metody vzdělávání, finanční zdroje, zákonná školení, náklady na vzdělávání.
Keywords in English Human resources, training for employee, staff development, methods of training, financial resources, legal training, costs for training.
Length of the covering note 82 s.
Language CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá řešením problematiky hledání financí na vzdělávání ve společnosti XY. Bakalářská práce se dělí na dvě části. A to část teoretickou, která je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců se zaměřením na různé metody, hodnocení, ale i náklady vzdělávání. Dále jsou zde také přiblíženy různé možnosti financování. A praktickou část, která je specifická systémem vzdělávání ve společnosti a analýzou nákladů na potřeby vzdělávání během let 2011-2014. Následně je proveden výzkum, který je realizován dotazníkovým šetřením a navazujícím vyhodnocením tohoto výzkumu. V této části jsou také na základě výzkumu a analýzy nákladů navrženy vhodné možnosti financování a možné změny.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the problem of finding financial resources for funding the training in company XY. The thesis is divided into two parts. The theoretical part is focused on the theoretical knowledge of the development and training of employees focusing on various methods of training, evaluation of training and also the costs for training. A various options of funding are also described there. The practical part is specific of the company training system and cost analysis for training needs during 2011-2014. Afterwards, the research is conducted by questionnaire and followed by evaluation. In this part are also proposed suitable financing options and possible changes in terms of research and analysis of the costs.
Keywords
Personalistika, vzdělávání zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců, metody vzdělávání, finanční zdroje, zákonná školení, náklady na vzdělávání.
Keywords in English
Human resources, training for employee, staff development, methods of training, financial resources, legal training, costs for training.
Research Plan Úvod I. Teoretická část
  • Prostudujte a zpracujte teoretické poznatky z personální oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
II. Praktická část
  • Charakterizujte společnost XY
  • Proveďte analýzu nákladů na různé typy vzdělávání ve společnosti XY.
  • Na základě provedeného dotazníkového šetření zjistěte potřeby zaměstnanců na jejich budoucí vzdělávání a rozvoj.
  • Doporučte možnosti financování budoucích potřeb zaměstnanců.
Závěr
Research Plan
Úvod I. Teoretická část
  • Prostudujte a zpracujte teoretické poznatky z personální oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
II. Praktická část
  • Charakterizujte společnost XY
  • Proveďte analýzu nákladů na různé typy vzdělávání ve společnosti XY.
  • Na základě provedeného dotazníkového šetření zjistěte potřeby zaměstnanců na jejich budoucí vzdělávání a rozvoj.
  • Doporučte možnosti financování budoucích potřeb zaměstnanců.
Závěr
Recommended resources ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy : 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. v Praze: C. H. Beck, 2012, xxvi, 559 s. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-347-9.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-726-1033-3.
ULRICH, David a Wayne BROCKBANK. The HR value proposition. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, c2005, xii, 316 p. ISBN 1-59139-707-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy : 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. v Praze: C. H. Beck, 2012, xxvi, 559 s. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-347-9.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-726-1033-3.
ULRICH, David a Wayne BROCKBANK. The HR value proposition. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, c2005, xii, 316 p. ISBN 1-59139-707-3.
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis graphs, schemes, tables
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file