Cílem této práce je odhalení slabých míst v oblasti vedení a motivace zaměstnanců společnosti SVĚT PLODŮ s.r.o. K tomuto účelu bude uskutečněno výzkumné šetření, které se bude skládat z dotazníku pro zaměstnance společnosti a z rozhovorů s vedoucími pracovníky. V návaznosti na údaje získané z šetření bude na základě informací a poznatků zpracovávaných v teoretické části, navrhnuto doporučení k úpravám rozebíraných oblastí. Toto doporučení může vést k příznivým změnám v oblasti motivace zaměstnanců, produktivity a efektivity podniku.
Annotation in English
The aim of this thesis is to reveal the weak points in the area of leadership and motivation of employees in the company SVĚT PLODŮ s.r.o. For this purpose, a research investigation will be conducted, which will consist of a questionnaire for the company's employees and interviews with managers. Following the data obtained from the survey, recommendations for adjustments to the areas under discussion will be proposed based on the information and findings elaborated in the theoretical part. This recommendation can lead to positive changes in the area of employee motivation, productivity and company efficiency.
Keywords
motivace, pracovní motivace, motivační strategie, pracovní spokojenost, vedení, management, manažer, odměňování, lidské zdroje
Keywords in English
motivation, work motivation, motivational strategy, job satisfaction, leadership, management, manager, compensation, human resources
Length of the covering note
113 s. (166 479)
Language
CZ
Annotation
Cílem této práce je odhalení slabých míst v oblasti vedení a motivace zaměstnanců společnosti SVĚT PLODŮ s.r.o. K tomuto účelu bude uskutečněno výzkumné šetření, které se bude skládat z dotazníku pro zaměstnance společnosti a z rozhovorů s vedoucími pracovníky. V návaznosti na údaje získané z šetření bude na základě informací a poznatků zpracovávaných v teoretické části, navrhnuto doporučení k úpravám rozebíraných oblastí. Toto doporučení může vést k příznivým změnám v oblasti motivace zaměstnanců, produktivity a efektivity podniku.
Annotation in English
The aim of this thesis is to reveal the weak points in the area of leadership and motivation of employees in the company SVĚT PLODŮ s.r.o. For this purpose, a research investigation will be conducted, which will consist of a questionnaire for the company's employees and interviews with managers. Following the data obtained from the survey, recommendations for adjustments to the areas under discussion will be proposed based on the information and findings elaborated in the theoretical part. This recommendation can lead to positive changes in the area of employee motivation, productivity and company efficiency.
Keywords
motivace, pracovní motivace, motivační strategie, pracovní spokojenost, vedení, management, manažer, odměňování, lidské zdroje
Keywords in English
motivation, work motivation, motivational strategy, job satisfaction, leadership, management, manager, compensation, human resources
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Definujte na základě literárních pramenů základní pojmy pro vedení a motivaci zaměstnanců podnikatelských subjektů.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost.
Proveďte analýzu motivační strategie vybrané společnosti.
Navrhněte možná řešení pro zvýšení motivace zaměstnanců vybrané společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Definujte na základě literárních pramenů základní pojmy pro vedení a motivaci zaměstnanců podnikatelských subjektů.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost.
Proveďte analýzu motivační strategie vybrané společnosti.
Navrhněte možná řešení pro zvýšení motivace zaměstnanců vybrané společnosti.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of strategic human resource management. Sixth edition. London: Kogan Page, 2016, 265 s. ISBN 9780749476823.
BEDRNOVÁ, Eva, Ivan NOVÝ a Eva JAROŠOVÁ. Manažerská psychologie a sociologie. 1. vyd. Praha: Management Press, 2012, 616 s. ISBN 978-80-7261-239-0.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení: východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2012, 149 s. ISBN 978-80-247-3269-5.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3., rozšířené vyd. Praha: Grada, 2015, 159 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. 3. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2013, 359 s. ISBN 978-80-7261-232-1.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of strategic human resource management. Sixth edition. London: Kogan Page, 2016, 265 s. ISBN 9780749476823.
BEDRNOVÁ, Eva, Ivan NOVÝ a Eva JAROŠOVÁ. Manažerská psychologie a sociologie. 1. vyd. Praha: Management Press, 2012, 616 s. ISBN 978-80-7261-239-0.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení: východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2012, 149 s. ISBN 978-80-247-3269-5.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3., rozšířené vyd. Praha: Grada, 2015, 159 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. 3. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2013, 359 s. ISBN 978-80-7261-232-1.
