Tato práce si klade za cíl analyzovat aktuální stav personálního marketingu ve vybrané společnosti, a to zejména v oblasti získávání, výběru a udržení zaměstnanců. V teoretické části jsou popsány obecně platné metody interního a externího personálního marketingu včetně rozvíjejícího se využívání sociálních sítí pro získání nových zaměstnanců. Praktická část pak navazuje analýzou konkrétního stavu ve vybrané organizaci. Závěrem jsou shrnuty poznatky a navrhnuta doporučení pro zlepšení personálního marketingu.
Annotation in English
This work aims to analyze current situation of personnel marketing in a selected company especially of recruitment, selection and retention of employees. The theoretical part describes the generally valid methods of internal and external personnel marketing including the evolving use of social networks to gain new employees. The practical part is followed analyze the specific situation in selected organization. The conclusion summarizes the findings and recommendations are proposed to improve the current situation.
Keywords
personální marketing, personalistika, marketing, sociální sítě, zaměstnanci
Keywords in English
personnel marketing, human resources, marketing, social networks, employees
Length of the covering note
67 s.
Language
CZ
Annotation
Tato práce si klade za cíl analyzovat aktuální stav personálního marketingu ve vybrané společnosti, a to zejména v oblasti získávání, výběru a udržení zaměstnanců. V teoretické části jsou popsány obecně platné metody interního a externího personálního marketingu včetně rozvíjejícího se využívání sociálních sítí pro získání nových zaměstnanců. Praktická část pak navazuje analýzou konkrétního stavu ve vybrané organizaci. Závěrem jsou shrnuty poznatky a navrhnuta doporučení pro zlepšení personálního marketingu.
Annotation in English
This work aims to analyze current situation of personnel marketing in a selected company especially of recruitment, selection and retention of employees. The theoretical part describes the generally valid methods of internal and external personnel marketing including the evolving use of social networks to gain new employees. The practical part is followed analyze the specific situation in selected organization. The conclusion summarizes the findings and recommendations are proposed to improve the current situation.
Keywords
personální marketing, personalistika, marketing, sociální sítě, zaměstnanci
Keywords in English
personnel marketing, human resources, marketing, social networks, employees
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky personálního marketingu a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav personálního marketingu ve vybrané společnosti.
Na základě zjištěných skutečností navrhněte doporučení pro zlepšení současného stavu personálního marketingu.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky personálního marketingu a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav personálního marketingu ve vybrané společnosti.
Na základě zjištěných skutečností navrhněte doporučení pro zlepšení současného stavu personálního marketingu.
Závěr
Recommended resources
BRŮHA, Dominik et al. Abeceda personalisty. 10. akt. vyd. Olomouc: ANAG, 2020, 528 s. ISBN 978-80-7554-260-1.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana et al. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012, 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
HEADWORTH, Andy. Social media recruitment: how to successfully integrate social media into recruitment strategy. 7th ed. London: Kogan Page, 2015, 209 s. ISBN 978-07-494-7370-9.
KITA, Jaroslav. Marketing. 1. vyd. Bratislava: Wolters Kluwer, 2017, 419 s. ISBN 978-80-816-8550-7.
LOSEKOOT, Michelle a Eliška VYHNÁNKOVÁ. Jak na sítě: ovládněte čtyři principy úspěchu na sociálních sítích. 1. vyd. Brno: Jan Melvil, 2019, 325 s. ISBN 978-80-7555-084-2.
Recommended resources
BRŮHA, Dominik et al. Abeceda personalisty. 10. akt. vyd. Olomouc: ANAG, 2020, 528 s. ISBN 978-80-7554-260-1.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana et al. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012, 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
HEADWORTH, Andy. Social media recruitment: how to successfully integrate social media into recruitment strategy. 7th ed. London: Kogan Page, 2015, 209 s. ISBN 978-07-494-7370-9.
KITA, Jaroslav. Marketing. 1. vyd. Bratislava: Wolters Kluwer, 2017, 419 s. ISBN 978-80-816-8550-7.
LOSEKOOT, Michelle a Eliška VYHNÁNKOVÁ. Jak na sítě: ovládněte čtyři principy úspěchu na sociálních sítích. 1. vyd. Brno: Jan Melvil, 2019, 325 s. ISBN 978-80-7555-084-2.
