Tato bakalářská práce se zabývá analýzou mzdového účetnictví ve vybrané společnosti a zhodnocení vlivu vládních opatření na tento mzdový systém. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá základní mzdovou problematikou, jako pracovněprávní vztahy, formy odměňování, složky mezd a zákonné odvody z mezd. Praktická část je zaměřena na mzdový systém vybrané společnosti. Charakterizuje jeho pracovní podmínky, jsou popsány konkrétní výpočty mezd a účtování vzniklých účetních případů. V závěru práce jsou zhodnoceny vlivy nových změn ve mzdovém účetnictví a návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is dealing with analysis of payroll accounting in a selected company and the valorization of the impact of government measures on this payroll system. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with basic wage issues, such as labor relations, forms of remuneration, wage components and legal levies. The practical part is focused on the wage system of a selected company. It characterizes its working conditions and describe specific wage calculations and accounting of incurred accounting cases. At the end of the work, the effects of new changes in payroll accounting are evaluated and suggestions for improvement are made.
Klíčová slova
mzda, mzdový systém, práce, zaměstnavatel, zaměstnanec, daně, odvody
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou mzdového účetnictví ve vybrané společnosti a zhodnocení vlivu vládních opatření na tento mzdový systém. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá základní mzdovou problematikou, jako pracovněprávní vztahy, formy odměňování, složky mezd a zákonné odvody z mezd. Praktická část je zaměřena na mzdový systém vybrané společnosti. Charakterizuje jeho pracovní podmínky, jsou popsány konkrétní výpočty mezd a účtování vzniklých účetních případů. V závěru práce jsou zhodnoceny vlivy nových změn ve mzdovém účetnictví a návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is dealing with analysis of payroll accounting in a selected company and the valorization of the impact of government measures on this payroll system. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with basic wage issues, such as labor relations, forms of remuneration, wage components and legal levies. The practical part is focused on the wage system of a selected company. It characterizes its working conditions and describe specific wage calculations and accounting of incurred accounting cases. At the end of the work, the effects of new changes in payroll accounting are evaluated and suggestions for improvement are made.
Klíčová slova
mzda, mzdový systém, práce, zaměstnavatel, zaměstnanec, daně, odvody
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši v oblasti mzdového účetnictví se zaměřením na superhrubou mzdu a změny výpočtu řádné dovolené.
II. Praktická část
Proveďte analýzu výpočtu mezd se zaměřením na změny ve mzdovém účetnictví.
Zhodnoťte, jak nové vládní návrhy ovlivní hospodaření firmy a navrhněte opatření vedoucí ke zlepšení stávající situace.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši v oblasti mzdového účetnictví se zaměřením na superhrubou mzdu a změny výpočtu řádné dovolené.
II. Praktická část
Proveďte analýzu výpočtu mezd se zaměřením na změny ve mzdovém účetnictví.
Zhodnoťte, jak nové vládní návrhy ovlivní hospodaření firmy a navrhněte opatření vedoucí ke zlepšení stávající situace.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Duncan BROWN. Armstrong's Handbook of Reward Management Practice. 6 edition. London: Kogan Page, 2019, 392 s. ISBN 0749484365.
KOŠNAR, Michael a Zdeněk SCHMIED. Dovolená a její aplikace v praxi s praktickými příklady k 1.1.2021. 3. podstatně přepracované vydání. Olomouc: ANAG, 2020, 152 s. ISBN 978-80-7554-285-4.
ŠUBRT, Bořivoj, Zdeňka LEIBLOVÁ, Věra PŘÍHODOVÁ, et al. Abeceda mzdové účetní 2020. 30. vyd. Olomouc: ANAG, 2019, 632 s. ISBN 978-80-7554-253-3.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. 23. vyd. Praha: Grada, 2020, 472 s. ISBN 978-80-271-1032-2.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Duncan BROWN. Armstrong's Handbook of Reward Management Practice. 6 edition. London: Kogan Page, 2019, 392 s. ISBN 0749484365.
KOŠNAR, Michael a Zdeněk SCHMIED. Dovolená a její aplikace v praxi s praktickými příklady k 1.1.2021. 3. podstatně přepracované vydání. Olomouc: ANAG, 2020, 152 s. ISBN 978-80-7554-285-4.
ŠUBRT, Bořivoj, Zdeňka LEIBLOVÁ, Věra PŘÍHODOVÁ, et al. Abeceda mzdové účetní 2020. 30. vyd. Olomouc: ANAG, 2019, 632 s. ISBN 978-80-7554-253-3.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. 23. vyd. Praha: Grada, 2020, 472 s. ISBN 978-80-271-1032-2.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D., 21 b.
Otázka vedoucího práce: Využije analyzovaná společnost vaše doporučení? Zodpovězeno zcela.
Oponent práce: Ing. Pavlína Kirschnerová, Ph.D., 20 b.
Otázky oponenta práce: 1. V kap. 1 Právní předpisy uvádíte: V problematice pracovního práva je charakteristická velmi široká škála právních předpisů. Věnujete se ale pouze Zákoníku práce. Můžete rozvinout a specifikovat "širokou škálu právních předpisů"? Zodpovězeno zcela. 2. V práci navrhujete změnu z úkolové mzdy na mzdu měsíční, přičemž uvádíte navýšení mzdových nákladů u dvou zaměstnanců o 5 819 Kč. O kolik by tento návrh navýšil celkové mzdové náklady? Zodpovězeno zcela.
Další otázky:
doc. Bartoš: Můžete mi vysvětlit pojmy, které uvádíte v BP (předák a zadák)? Zodpovězeno zcela
doc. Krajňák: Nezvažovala společnost, že by snížila hrubou mzdu zaměstnanců (kvůli sníženému daňovému zatížení)? Zodpovězeno zcela