Tato bakalářská práce je zaměřena na povinnosti mzdové účetní v malé společnosti. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Cílem bylo zhodnotit, zda jsou tyto povinnosti dodržovány a zda je vše v souladu se zákonem. Pro vypracování této práce byly využity zejména vlastní praktické zkušenosti jakožto účetní v dané společnosti. Proběhl i vlastní výzkum ohledně využívaných účetních programů. Byla vytvořena statistika, která ukazuje vývoj zaměstnanců za posledních 5 let. V praktické části jsou nastíněny některé nedostatky, na které jsou postupně doporučována i případná řešení. Jsou zde uvedeny i výpočty mezd pracovníků. V závěru je uveden stručný souhrn doporučených kroků, co vše by firma v tomto směru měla zlepšit.
Annotation in English
The Bachelor thesis is focused on the responsibilities of a payroll accountant in a small company. It is divided into a theoretical and a practical part. The aim was to assess whether these duties are regularly done and whether the law requirements are followed. In the thesis, I mainly profited from my own practical experience as an accountant in the company. I made a study on the accounting programs used. Apart from that, statistics have been created to show the development of employees over the last 5 years. The practical part outlines a few weaknesses but possible solutions are gradually recommended. There are also calculations of employees' wages listed. Finally, there is a summary of recommended steps of what the company should improve.
Keywords
povinnosti, mzdová účetní, zaměstnanec, zaměstnavatel, dohoda o provedení práce, pracovní poměr
Tato bakalářská práce je zaměřena na povinnosti mzdové účetní v malé společnosti. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Cílem bylo zhodnotit, zda jsou tyto povinnosti dodržovány a zda je vše v souladu se zákonem. Pro vypracování této práce byly využity zejména vlastní praktické zkušenosti jakožto účetní v dané společnosti. Proběhl i vlastní výzkum ohledně využívaných účetních programů. Byla vytvořena statistika, která ukazuje vývoj zaměstnanců za posledních 5 let. V praktické části jsou nastíněny některé nedostatky, na které jsou postupně doporučována i případná řešení. Jsou zde uvedeny i výpočty mezd pracovníků. V závěru je uveden stručný souhrn doporučených kroků, co vše by firma v tomto směru měla zlepšit.
Annotation in English
The Bachelor thesis is focused on the responsibilities of a payroll accountant in a small company. It is divided into a theoretical and a practical part. The aim was to assess whether these duties are regularly done and whether the law requirements are followed. In the thesis, I mainly profited from my own practical experience as an accountant in the company. I made a study on the accounting programs used. Apart from that, statistics have been created to show the development of employees over the last 5 years. The practical part outlines a few weaknesses but possible solutions are gradually recommended. There are also calculations of employees' wages listed. Finally, there is a summary of recommended steps of what the company should improve.
Keywords
povinnosti, mzdová účetní, zaměstnanec, zaměstnavatel, dohoda o provedení práce, pracovní poměr
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se povinností v mzdovém účetnictví.
II. Praktická část
Analyzujte mzdový systém ve vybrané společnosti.
Navrhněte metodický postup zpracování mzdové agendy.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se povinností v mzdovém účetnictví.
II. Praktická část
Analyzujte mzdový systém ve vybrané společnosti.
Navrhněte metodický postup zpracování mzdové agendy.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practise. 15th edition. London: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
BRŮHA, Dominik, Petr BUKOVJAN, Helena ČORNEJOVÁ a kol. Abeceda personalisty. 10. vyd. Olomouc: ANAG, 2020, 527 s. ISBN 978-80-7554-260-1.
NEŠČÁKOVÁ, Libuše. Jak skončit pracovní poměr: z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Praha: Grada, 2013, 176 s. ISBN 978-80-247-4038-6.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG, 2018, 575 s. ISBN 978-80-7554-138-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practise. 15th edition. London: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
BRŮHA, Dominik, Petr BUKOVJAN, Helena ČORNEJOVÁ a kol. Abeceda personalisty. 10. vyd. Olomouc: ANAG, 2020, 527 s. ISBN 978-80-7554-260-1.
NEŠČÁKOVÁ, Libuše. Jak skončit pracovní poměr: z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Praha: Grada, 2013, 176 s. ISBN 978-80-247-4038-6.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG, 2018, 575 s. ISBN 978-80-7554-138-3.
