Bakalářská práce se zabývá mzdovým systémem a jeho praktickým využitím ve vybrané firmě. Práce je rozdělena do dvou částí - část teoretickou a část praktickou.
Teoretická část bakalářské práce je věnována druhům mezd a problematice výpočtu se zdaněním mezd, dále sociálnímu a zdravotnímu pojištění. V praktické části je popsán mzdový systém sledovaného podniku s cílem jeho zhodnocení.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the wage system and its practical use in the selected company. The work is divided into two parts - theoretical part and practical part.
The theoretical part of the thesis is devoted to the types of wages and the issue of calculation with wage taxation, social and health insurance. The practical part describes the wage system of the monitored company with the aim of its evaluation.
Klíčová slova
odměňování zaměstnanců, minimální mzda, zaručená mzda, sociální pojištění, zdravotní pojištění, zdanění mezd, sleva na dani
Klíčová slova v angličtině
remuneration of employees, minimum wage, guaranteed wage, social insurance, health insurance, wage taxation, tax credit
Rozsah průvodní práce
70 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá mzdovým systémem a jeho praktickým využitím ve vybrané firmě. Práce je rozdělena do dvou částí - část teoretickou a část praktickou.
Teoretická část bakalářské práce je věnována druhům mezd a problematice výpočtu se zdaněním mezd, dále sociálnímu a zdravotnímu pojištění. V praktické části je popsán mzdový systém sledovaného podniku s cílem jeho zhodnocení.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the wage system and its practical use in the selected company. The work is divided into two parts - theoretical part and practical part.
The theoretical part of the thesis is devoted to the types of wages and the issue of calculation with wage taxation, social and health insurance. The practical part describes the wage system of the monitored company with the aim of its evaluation.
Klíčová slova
odměňování zaměstnanců, minimální mzda, zaručená mzda, sociální pojištění, zdravotní pojištění, zdanění mezd, sleva na dani
Klíčová slova v angličtině
remuneration of employees, minimum wage, guaranteed wage, social insurance, health insurance, wage taxation, tax credit
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši týkající se mzdového systému.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost.
Analyzujte mzdový systém ve vybrané společnosti.
Na základě analýzy navrhněte doporučení na zlepšení současného stavu.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši týkající se mzdového systému.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost.
Analyzujte mzdový systém ve vybrané společnosti.
Na základě analýzy navrhněte doporučení na zlepšení současného stavu.
Závěr
Seznam doporučené literatury
CORDES, Joseph J., Robert D. EBEL a Jane GRAVELLE. The Encyclopedia of Taxation and tax Policy. 2nd ed. Washington, D. C.: The Urban Institute Press, 2005, 499 s. ISBN 0-87766-752-7. PELECH, Petr a Iva RINDOVÁ. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti v roce 2019. 27. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2019, 399 s. ISBN 978-80-7554-191-8. SHMIED, Zdeněk a kol. Průvodce mzdovou problematikou 2014. 2. aktualizované vydání. Bohuňovice: Oswald, 2014, 643 s. ISBN 978-80-905690-0-3. ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2019. 29. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2019, 639 s. ISBN 978-80-7554-189-5. VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2019: praktický průvodce. 22. vydání. Praha: Grada, 2019, 472 s. ISBN 978-80-271-2661-3.
Seznam doporučené literatury
CORDES, Joseph J., Robert D. EBEL a Jane GRAVELLE. The Encyclopedia of Taxation and tax Policy. 2nd ed. Washington, D. C.: The Urban Institute Press, 2005, 499 s. ISBN 0-87766-752-7. PELECH, Petr a Iva RINDOVÁ. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti v roce 2019. 27. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2019, 399 s. ISBN 978-80-7554-191-8. SHMIED, Zdeněk a kol. Průvodce mzdovou problematikou 2014. 2. aktualizované vydání. Bohuňovice: Oswald, 2014, 643 s. ISBN 978-80-905690-0-3. ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2019. 29. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2019, 639 s. ISBN 978-80-7554-189-5. VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2019: praktický průvodce. 22. vydání. Praha: Grada, 2019, 472 s. ISBN 978-80-271-2661-3.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí BP: Mgr. Eva Kolářová, Ph.D., 18 bodů, otázky: 1) Jak často probíhají kontroly mzdové agendy orgány státní správy a které nejčastější chyby řeší? Zodpovězeno částečně
Oponent BP: doc. Ing. Michal Krajňák, Ph.D., MBA, LL.M., 17 bodů, otázky: 1) Uveďte, v jakém případě jsou příjmy na základě dohody o provedení práce zdaňovány srážkovou daní? Zodpovězeno částečně
Další otázky:
dr. Otrusinová: 1) Vy v příloze uvádíte konkrétní jména zaměstnanců. Myslíte si, že je to vhodné vzhledem ke zveřejnění BP? Zodpovězeno zcela
doc. Knápková: 1) Ale pochopila jsem správně, že jste ta jména vyměnila? Zodpovězeno zcela
Ing. Jarolímová: 1) V čem je výhodnější stravenkový paušál a co jste konkrétně navrhla? Jaký je původní systém? 2) Máte tady analyzujte mzdový systém ve vybrané společnosti. Co jste analyzovala? 3) Na základě čeho jste vzala úsporu docházky 0,5 %? 4) Zaměstnanci pracují i mimo společnost, nebo pracují jen ve firmě? 5) Jak si mohou připisovat hodiny? Zodpovězeno částečně