Bakalářská práce se zabývá analýzou současného stavu poskytovaných benefitů
a odměňováním zaměstnanců ve společnosti Agama PRO s.r.o.
V první teoretické části je představen význam motivace a formy odměňování. Daňové dopady na straně zaměstnance a zaměstnavatele z pohledu české daňové legislativy
a představení nejposkytovanějších benefitů v České republice. Praktická část spočívá
v analýze společnosti a jejího stávajícího benefitního programu. Na základě dotazníkového šetření jsou vybrány nové výhody vedoucí ke spokojenosti zaměstnanců a jejich následná analýza. Závěrem práce je uvedena úprava v poskytování benefitů a sestavení nového benefitního programu.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis offers an analysis of the current state of benefits and remuneration of employees in Agama PRO s.r.o. company.
The first theoretical part presents the importance of motivation and forms of remuneration. Tax impacts on both the employee and the employer side from the point of view of the Czech tax legislation and presentation of the most provided benefits in the Czech Republic. The practical part consists of the analysis of the company and its existing benefits program. Based on a questionnaire survey, new benefits are selected to the satisfaction of employees and their subsequent analysis. The concluding section offers an adjustment in the provision of benefits and the preparation of a new benefits program.
Bakalářská práce se zabývá analýzou současného stavu poskytovaných benefitů
a odměňováním zaměstnanců ve společnosti Agama PRO s.r.o.
V první teoretické části je představen význam motivace a formy odměňování. Daňové dopady na straně zaměstnance a zaměstnavatele z pohledu české daňové legislativy
a představení nejposkytovanějších benefitů v České republice. Praktická část spočívá
v analýze společnosti a jejího stávajícího benefitního programu. Na základě dotazníkového šetření jsou vybrány nové výhody vedoucí ke spokojenosti zaměstnanců a jejich následná analýza. Závěrem práce je uvedena úprava v poskytování benefitů a sestavení nového benefitního programu.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis offers an analysis of the current state of benefits and remuneration of employees in Agama PRO s.r.o. company.
The first theoretical part presents the importance of motivation and forms of remuneration. Tax impacts on both the employee and the employer side from the point of view of the Czech tax legislation and presentation of the most provided benefits in the Czech Republic. The practical part consists of the analysis of the company and its existing benefits program. Based on a questionnaire survey, new benefits are selected to the satisfaction of employees and their subsequent analysis. The concluding section offers an adjustment in the provision of benefits and the preparation of a new benefits program.
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se zaměstnaneckých benefitů v souladu s českou daňovou legislativou.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav zaměstnaneckých benefitů ve firmě Agama PRO, s.r.o.
Zpracujte návrh nového benefitového programu společnosti, včetně jeho dopadů na daňové zatížení na straně zaměstnavatele i zaměstnance.
Zhodnoťte přínosy a rizika plynoucí z navrženého programu pro obě strany a formulujte závěrečná řešení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se zaměstnaneckých benefitů v souladu s českou daňovou legislativou.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav zaměstnaneckých benefitů ve firmě Agama PRO, s.r.o.
Zpracujte návrh nového benefitového programu společnosti, včetně jeho dopadů na daňové zatížení na straně zaměstnavatele i zaměstnance.
Zhodnoťte přínosy a rizika plynoucí z navrženého programu pro obě strany a formulujte závěrečná řešení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
DĚRGEL, Martin. DÚVaP 7-8/2020 - Zaměstnanecké benefity, Cestovní náhrady, Zdravotní pojištění, Nemovitosti. Český Těšín: Poradce, 2020, 272 s. ISBN 977-12-1392-709-5.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 7. akt. vyd. Olomouc: ANAG, 2020, 183 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MÁCHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
MARTOCCHIO, Joseph J. Employee benefits: a primer for human resource professionals. Sixth edition. New York: McGraw-Hill Education, 2018, 376 s. ISBN 978-1-259-71228-9.
VANČUROVÁ, Alena a Hana ZÍDKOVÁ. Daně v podnikání. Praha: VOX, 2019, 388 s. ISBN 978-80-87480-71-7.
Seznam doporučené literatury
DĚRGEL, Martin. DÚVaP 7-8/2020 - Zaměstnanecké benefity, Cestovní náhrady, Zdravotní pojištění, Nemovitosti. Český Těšín: Poradce, 2020, 272 s. ISBN 977-12-1392-709-5.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. 7. akt. vyd. Olomouc: ANAG, 2020, 183 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MÁCHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
MARTOCCHIO, Joseph J. Employee benefits: a primer for human resource professionals. Sixth edition. New York: McGraw-Hill Education, 2018, 376 s. ISBN 978-1-259-71228-9.
VANČUROVÁ, Alena a Hana ZÍDKOVÁ. Daně v podnikání. Praha: VOX, 2019, 388 s. ISBN 978-80-87480-71-7.
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí BP: Mgr. Eva Kolářová, Ph.D., 24 bodů, otázky: 1) Který benefit zaměstnanci využívali v období COVID 19? Zodpovězeno zcela
Oponent BP: Ing. Karel Šteker, Ph.D., 25 bodů, otázky: 1) V práci navrhujete nerozdělovat podíl na VH do dvou částí, aby společnost ušetřila náklady. Je toto tvrzení správné? 2) Je vhodnější příspěvek na sport poskytovat pouze ve vybraném měsíci (navrhujete únor) nebo kdykoliv v průběhu roku? Zodpovězeno zcela
Další otázky:
dr. Homola: 1) Chápu správně, že doporučujete zrušit benefit 7000 Kč? 2) Z čeho se příspěvek vyplácí? 3) Kdo navrhnul ty částky? Zodpovězeno zcela
doc. Dohnalová: 1) Tu 13. mzdu mám chápat jako tu prosincovou? 2) Oni to chápou jako dvě částky dohromady? Zodpovězeno zcela