Bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů benefitů ve společnosti AHORN CZ, s.r.o. Je složena z teoretické a praktické části. V první části jsou shrnuty poznatky odměňování zaměstnanců, zaměstnaneckých výhod a jejich daňových dopadů. Praktická část je zaměřena na konkrétní typy benefitů ve vybrané společnosti. V závěru práce je analýza uskutečněného dotazníkového šetření na téma zaměstnaneckých benefitů.
Annotation in English
The dissertation analyses various types of benefits in AHORN CZ, s.r.o. It consists of the theoretical and the practical part. The first part summarizes the general principles regarding employees' salary, benefits and their tax implications. The practical part is focused on benefits specifically own for the selected company. An analysis of carried out questionnaire about the offered benefits for employees of AHORN CZ, s.r.o. is included at the end of the thesis.
Keywords
lidské zdroje, odměňování, mzda, benefity, daně
Keywords in English
Human resources, Salary, Wages, Employee Benefits, Taxes
Length of the covering note
52 s. (69 394 znaků).
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů benefitů ve společnosti AHORN CZ, s.r.o. Je složena z teoretické a praktické části. V první části jsou shrnuty poznatky odměňování zaměstnanců, zaměstnaneckých výhod a jejich daňových dopadů. Praktická část je zaměřena na konkrétní typy benefitů ve vybrané společnosti. V závěru práce je analýza uskutečněného dotazníkového šetření na téma zaměstnaneckých benefitů.
Annotation in English
The dissertation analyses various types of benefits in AHORN CZ, s.r.o. It consists of the theoretical and the practical part. The first part summarizes the general principles regarding employees' salary, benefits and their tax implications. The practical part is focused on benefits specifically own for the selected company. An analysis of carried out questionnaire about the offered benefits for employees of AHORN CZ, s.r.o. is included at the end of the thesis.
Keywords
lidské zdroje, odměňování, mzda, benefity, daně
Keywords in English
Human resources, Salary, Wages, Employee Benefits, Taxes
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte vymezení pojmů a shrňte problematiku zaměstnaneckých benefitů na základě studia odborné literatury.
II. Praktická část
Představte vybranou společnost a analyzujte dostupná data.
Proveďte dotazníkové šetření spokojenosti mezi zaměstnanci vybrané společnosti a na základě zjištěných výsledků navrhněte optimalizaci systému.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte vymezení pojmů a shrňte problematiku zaměstnaneckých benefitů na základě studia odborné literatury.
II. Praktická část
Představte vybranou společnost a analyzujte dostupná data.
Proveďte dotazníkové šetření spokojenosti mezi zaměstnanci vybrané společnosti a na základě zjištěných výsledků navrhněte optimalizaci systému.
Závěr
Recommended resources
HJI PANAYI, Christiana. European Union corporate tax law. Cambridge: Cambridge University Press, 2013, 394 s. Cambridge tax law series. ISBN 9781107018990. KOUT, Petr a Tomáš LÍBAL. Komplikované účetní případy a jejich daňové dopady. 3. aktualizované a doplněné vydání. Praha: VOX, 2017, 360 s. ISBN 9788087480557. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozšířené vydání. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 9788072612888. MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 9788075983619. SPENGEL, Christoph a Andreas OESTREICHER. Common corporate tax base in the EU: impact on the size of tax bases and effective tax burdens. Berlin: Physica-Verlag, a Springer Company, 2012, 175 s. ISBN 9783790827552.
Recommended resources
HJI PANAYI, Christiana. European Union corporate tax law. Cambridge: Cambridge University Press, 2013, 394 s. Cambridge tax law series. ISBN 9781107018990. KOUT, Petr a Tomáš LÍBAL. Komplikované účetní případy a jejich daňové dopady. 3. aktualizované a doplněné vydání. Praha: VOX, 2017, 360 s. ISBN 9788087480557. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozšířené vydání. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 9788072612888. MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 9788075983619. SPENGEL, Christoph a Andreas OESTREICHER. Common corporate tax base in the EU: impact on the size of tax bases and effective tax burdens. Berlin: Physica-Verlag, a Springer Company, 2012, 175 s. ISBN 9783790827552.
