Diplomová práce se zabývá charakteristikou míry nezaměstnanosti a jejími jednotlivými formami. Další kapitola pojednává o východiscích politiky zaměstnanosti jako je např. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Jsou zde popsány jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a investiční pobídky. Teoretickou část uzavírá charakteristika fluktuace a veřejného zdravotního pojištění. Praktická část obsahuje analýzu nezaměstnanosti v České republice a na okrese Vyškov a jejich vzájemné porovnání. Návrhy na snížení fluktuace na okrese Vyškov. Na závěr této části je zařazen kvalifikovaný odhad nákladů na nežádoucí fluktuaci v České republice a návrhy opatření na její snížení.
Anotace v angličtině
Thesis deals with characteristics of rate of unemployment and its single forms. Next chapter focuses on data policy of employment rate such as Law No. 435/2004 Sb, about employment rate. Individual tools of active labour-market policy and capital incentives are described here. Theoretic part also contains rating turnover and public health insurance. Practical part includes unemployment analysis in the Czech Republic and in district Vyskov, including their comparison. It also deals with suggestions on decrease of turnover in district Vyskov. The last part is focused on a qualified cost estimate of undesirable turnover in the Czech Republic and on some suggestions for its decrease.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, frikční nezaměstnanost, strukturální nezaměstnanost, cyklická a sezónní nezaměstnanost, skrytá nezaměstnanost, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, společensky účelná místa, chráněná dílna, překlenovací příspěvek, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, nežádoucí fluktuace, nedobrovolná fluktuace
Klíčová slova v angličtině
Unemployment, friction glazing unemployment, structural unemployment, cyclic and seasonal unemployment, concealed unemployment, reskilling, community service,
socially serviceable places, protected workshop, bridge supplement benefit, active labour-market policy, passive labour policy, undesirable turnover, enforced turnover
Rozsah průvodní práce
110 s.,9 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá charakteristikou míry nezaměstnanosti a jejími jednotlivými formami. Další kapitola pojednává o východiscích politiky zaměstnanosti jako je např. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Jsou zde popsány jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a investiční pobídky. Teoretickou část uzavírá charakteristika fluktuace a veřejného zdravotního pojištění. Praktická část obsahuje analýzu nezaměstnanosti v České republice a na okrese Vyškov a jejich vzájemné porovnání. Návrhy na snížení fluktuace na okrese Vyškov. Na závěr této části je zařazen kvalifikovaný odhad nákladů na nežádoucí fluktuaci v České republice a návrhy opatření na její snížení.
Anotace v angličtině
Thesis deals with characteristics of rate of unemployment and its single forms. Next chapter focuses on data policy of employment rate such as Law No. 435/2004 Sb, about employment rate. Individual tools of active labour-market policy and capital incentives are described here. Theoretic part also contains rating turnover and public health insurance. Practical part includes unemployment analysis in the Czech Republic and in district Vyskov, including their comparison. It also deals with suggestions on decrease of turnover in district Vyskov. The last part is focused on a qualified cost estimate of undesirable turnover in the Czech Republic and on some suggestions for its decrease.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, frikční nezaměstnanost, strukturální nezaměstnanost, cyklická a sezónní nezaměstnanost, skrytá nezaměstnanost, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, společensky účelná místa, chráněná dílna, překlenovací příspěvek, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, nežádoucí fluktuace, nedobrovolná fluktuace
Klíčová slova v angličtině
Unemployment, friction glazing unemployment, structural unemployment, cyclic and seasonal unemployment, concealed unemployment, reskilling, community service,
socially serviceable places, protected workshop, bridge supplement benefit, active labour-market policy, passive labour policy, undesirable turnover, enforced turnover
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Popište východiska politiky zaměstnanosti.
Popiště formy a metody sledování nezaměstnanosti.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj nezaměstnanosti a přístupy v politice zaměstnanosti v ČR.
Analyzujte a spovnejte výsledky okresu Vyškov s vývojem v ČR.
Navrhněte opatření ke snížení nežádoucí fluktuace a uvažte jejich vliv na snížení výdajové části v oblasti politiky zaměstnanosti v okrese Vyškov.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Popište východiska politiky zaměstnanosti.
Popiště formy a metody sledování nezaměstnanosti.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj nezaměstnanosti a přístupy v politice zaměstnanosti v ČR.
Analyzujte a spovnejte výsledky okresu Vyškov s vývojem v ČR.
Navrhněte opatření ke snížení nežádoucí fluktuace a uvažte jejich vliv na snížení výdajové části v oblasti politiky zaměstnanosti v okrese Vyškov.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] DYTRT, Z. Manažerské kompetence v Evropské unii. 1.vyd.Praha: C.H.Beck, 2004. ISBN 80-7179-889-4.
[2] Zákon č.435/2004 Sb.,o zaměstnanosti, Sbírka zákonů ČR, č.143/2004, s.8270-8316.
[3] Zákon č.592/1992 Sb.,o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Sbírka zákonů ČR, č.119/1992, s.3558-3565.
[4] Zákon č.48/1997 Sb.,o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, Sbírka zákonů ČR, č.16/1997, s.1186-1264.
Seznam doporučené literatury
[1] DYTRT, Z. Manažerské kompetence v Evropské unii. 1.vyd.Praha: C.H.Beck, 2004. ISBN 80-7179-889-4.
[2] Zákon č.435/2004 Sb.,o zaměstnanosti, Sbírka zákonů ČR, č.143/2004, s.8270-8316.
[3] Zákon č.592/1992 Sb.,o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Sbírka zákonů ČR, č.119/1992, s.3558-3565.
[4] Zákon č.48/1997 Sb.,o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, Sbírka zákonů ČR, č.16/1997, s.1186-1264.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
mapy, grafy
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
prof. Vybíhal
Jaký je rozdíl mezi uchazečem o zaměstnání a zájemcem o zaměstnání z hlediska politiky zaměstnanosti?
Je ve Vaší práci zohledněna změna metodiky výpočtu nezaměstnanosti (provedená ČSÚ)?