Diplomová práce se zabývá charakteristikou míry nezaměstnanosti a jejími jednotlivými formami. Další kapitola pojednává o východiscích politiky zaměstnanosti jako je např. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Jsou zde popsány jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a investiční pobídky. Teoretickou část uzavírá charakteristika fluktuace a veřejného zdravotního pojištění. Praktická část obsahuje analýzu nezaměstnanosti v České republice a na okrese Vyškov a jejich vzájemné porovnání. Návrhy na snížení fluktuace na okrese Vyškov. Na závěr této části je zařazen kvalifikovaný odhad nákladů na nežádoucí fluktuaci v České republice a návrhy opatření na její snížení.
Annotation in English
Thesis deals with characteristics of rate of unemployment and its single forms. Next chapter focuses on data policy of employment rate such as Law No. 435/2004 Sb, about employment rate. Individual tools of active labour-market policy and capital incentives are described here. Theoretic part also contains rating turnover and public health insurance. Practical part includes unemployment analysis in the Czech Republic and in district Vyskov, including their comparison. It also deals with suggestions on decrease of turnover in district Vyskov. The last part is focused on a qualified cost estimate of undesirable turnover in the Czech Republic and on some suggestions for its decrease.
Keywords
Nezaměstnanost, frikční nezaměstnanost, strukturální nezaměstnanost, cyklická a sezónní nezaměstnanost, skrytá nezaměstnanost, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, společensky účelná místa, chráněná dílna, překlenovací příspěvek, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, nežádoucí fluktuace, nedobrovolná fluktuace
Keywords in English
Unemployment, friction glazing unemployment, structural unemployment, cyclic and seasonal unemployment, concealed unemployment, reskilling, community service,
socially serviceable places, protected workshop, bridge supplement benefit, active labour-market policy, passive labour policy, undesirable turnover, enforced turnover
Length of the covering note
110 s.,9 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá charakteristikou míry nezaměstnanosti a jejími jednotlivými formami. Další kapitola pojednává o východiscích politiky zaměstnanosti jako je např. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Jsou zde popsány jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a investiční pobídky. Teoretickou část uzavírá charakteristika fluktuace a veřejného zdravotního pojištění. Praktická část obsahuje analýzu nezaměstnanosti v České republice a na okrese Vyškov a jejich vzájemné porovnání. Návrhy na snížení fluktuace na okrese Vyškov. Na závěr této části je zařazen kvalifikovaný odhad nákladů na nežádoucí fluktuaci v České republice a návrhy opatření na její snížení.
Annotation in English
Thesis deals with characteristics of rate of unemployment and its single forms. Next chapter focuses on data policy of employment rate such as Law No. 435/2004 Sb, about employment rate. Individual tools of active labour-market policy and capital incentives are described here. Theoretic part also contains rating turnover and public health insurance. Practical part includes unemployment analysis in the Czech Republic and in district Vyskov, including their comparison. It also deals with suggestions on decrease of turnover in district Vyskov. The last part is focused on a qualified cost estimate of undesirable turnover in the Czech Republic and on some suggestions for its decrease.
Keywords
Nezaměstnanost, frikční nezaměstnanost, strukturální nezaměstnanost, cyklická a sezónní nezaměstnanost, skrytá nezaměstnanost, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, společensky účelná místa, chráněná dílna, překlenovací příspěvek, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, nežádoucí fluktuace, nedobrovolná fluktuace
Keywords in English
Unemployment, friction glazing unemployment, structural unemployment, cyclic and seasonal unemployment, concealed unemployment, reskilling, community service,
socially serviceable places, protected workshop, bridge supplement benefit, active labour-market policy, passive labour policy, undesirable turnover, enforced turnover
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište východiska politiky zaměstnanosti.
Popiště formy a metody sledování nezaměstnanosti.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj nezaměstnanosti a přístupy v politice zaměstnanosti v ČR.
Analyzujte a spovnejte výsledky okresu Vyškov s vývojem v ČR.
Navrhněte opatření ke snížení nežádoucí fluktuace a uvažte jejich vliv na snížení výdajové části v oblasti politiky zaměstnanosti v okrese Vyškov.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište východiska politiky zaměstnanosti.
Popiště formy a metody sledování nezaměstnanosti.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj nezaměstnanosti a přístupy v politice zaměstnanosti v ČR.
Analyzujte a spovnejte výsledky okresu Vyškov s vývojem v ČR.
Navrhněte opatření ke snížení nežádoucí fluktuace a uvažte jejich vliv na snížení výdajové části v oblasti politiky zaměstnanosti v okrese Vyškov.
Závěr
Recommended resources
[1] DYTRT, Z. Manažerské kompetence v Evropské unii. 1.vyd.Praha: C.H.Beck, 2004. ISBN 80-7179-889-4.
[2] Zákon č.435/2004 Sb.,o zaměstnanosti, Sbírka zákonů ČR, č.143/2004, s.8270-8316.
[3] Zákon č.592/1992 Sb.,o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Sbírka zákonů ČR, č.119/1992, s.3558-3565.
[4] Zákon č.48/1997 Sb.,o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, Sbírka zákonů ČR, č.16/1997, s.1186-1264.
Recommended resources
[1] DYTRT, Z. Manažerské kompetence v Evropské unii. 1.vyd.Praha: C.H.Beck, 2004. ISBN 80-7179-889-4.
[2] Zákon č.435/2004 Sb.,o zaměstnanosti, Sbírka zákonů ČR, č.143/2004, s.8270-8316.
[3] Zákon č.592/1992 Sb.,o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Sbírka zákonů ČR, č.119/1992, s.3558-3565.
[4] Zákon č.48/1997 Sb.,o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, Sbírka zákonů ČR, č.16/1997, s.1186-1264.
