Tato diplomová práce je zaměřena na zlepšení vybraných personálních činností ve společnosti 1. Hradecká zemědělská a.s. Teoretická část se zabývá literární rešerší odborných zdrojů zabývajících se personálním řízením a jednotlivými personálními činnostmi. Praktická část práce je rozdělena na část s analytickými poznatky a projektovou část. První část se zabývá zpracováním personálního auditu a odhalení silných a slabých stránek v personálním řízení dané společnosti. Projektová část obsahuje aktivity ke zlepšení vybraných personálních činností.
Annotation in English
The diploma thesis is focused on the improvement of selected human resource activities in company 1. Hradecká zemědělská a.s. The theoretical part deals with literature research of professional resources concerning human resource management and particular personnel activities. The practical part is divided into a part with analytical knowledge and a project part. The first part concerns the elaboration of HR audit and discovering the strengths and weaknesses of human resource management in the selected company. The project part consists of suggested activities for the improvement of selected personnel activities.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personální audit, řízení pracovního výkonu, hodnocení pracovníků, vzdělávání pracovníků, komunikace
Keywords in English
human resources management, personnel audit, performance management, employee evaluation, employee training, communication
Length of the covering note
110 s.
Language
CZ
Annotation
Tato diplomová práce je zaměřena na zlepšení vybraných personálních činností ve společnosti 1. Hradecká zemědělská a.s. Teoretická část se zabývá literární rešerší odborných zdrojů zabývajících se personálním řízením a jednotlivými personálními činnostmi. Praktická část práce je rozdělena na část s analytickými poznatky a projektovou část. První část se zabývá zpracováním personálního auditu a odhalení silných a slabých stránek v personálním řízení dané společnosti. Projektová část obsahuje aktivity ke zlepšení vybraných personálních činností.
Annotation in English
The diploma thesis is focused on the improvement of selected human resource activities in company 1. Hradecká zemědělská a.s. The theoretical part deals with literature research of professional resources concerning human resource management and particular personnel activities. The practical part is divided into a part with analytical knowledge and a project part. The first part concerns the elaboration of HR audit and discovering the strengths and weaknesses of human resource management in the selected company. The project part consists of suggested activities for the improvement of selected personnel activities.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personální audit, řízení pracovního výkonu, hodnocení pracovníků, vzdělávání pracovníků, komunikace
Keywords in English
human resources management, personnel audit, performance management, employee evaluation, employee training, communication
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se činností řízení lidských zdrojů a personálního auditu.
II. Praktická část
Proveďte personální audit a analyzujte současný stav vybraných personálních činností ve společnosti 1. Hradecká zemědělská a.s.
Vytvořte projekt zlepšení vybraných personálních činností v dané společnosti.
Stanovte náklady, přínosy, rizika a časový harmonogram projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky týkající se činností řízení lidských zdrojů a personálního auditu.
II. Praktická část
Proveďte personální audit a analyzujte současný stav vybraných personálních činností ve společnosti 1. Hradecká zemědělská a.s.
Vytvořte projekt zlepšení vybraných personálních činností v dané společnosti.
Stanovte náklady, přínosy, rizika a časový harmonogram projektu.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 15th edition. New York, NY: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of management and leadership for HR: developing effective people skills for better leadership and management. Fourth edition. Philadelphia: KoganPage, 2016, 447 s. ISBN 978-0-7494-7815-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014, 188 s. ISBN 978-80-247-5212-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 15th edition. New York, NY: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of management and leadership for HR: developing effective people skills for better leadership and management. Fourth edition. Philadelphia: KoganPage, 2016, 447 s. ISBN 978-0-7494-7815-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014, 188 s. ISBN 978-80-247-5212-9.
