Téma diplomová práce je Projekt zvýšení motivace pracovníků ve vybrané zdravotnické organizaci. Cílem diplomové práce je na základě provedení analýzy současného stavu motivace, navrhnout organizaci projekt, který zvýší motivaci zdravotnických pracovníků v organizaci Pahop z. ú. Teoretická část se věnuje tématu motivace, stimulace a specifika motivace ve zdravotnictví. Pomocí dotazníkového šetření, rozhovorů, swot-analýzy, situační analýzy a dalších metod byla zjištěna současná úroveň motivace zdravotnických pracovníků v této organizaci. Na základě zjištěných poznatků je sestaven projekt přispívající ke zlepšení úrovně motivace zdravotnických pracovníků. V projektu je navrhnuto nastavení nového systému zaměstnaneckých benefitů, návrh na vzdělávání pracovníků, plán a financování teambuildingových akcí. V závěru práce jsou představeny nejen výstupy projektu, ale i časová, nákladová a finanční analýza.
Annotation in English
The topic of Master thesis is The Project of Employee Motivation in a Selected Healthcare Organization. The Master thesis deals with the identification of current state of motivation of the health Professional in the organization Pahop z. ú. Central to this Master thesis is the analysis of the current state of motivation and the identification of areas for possible improvement. The work consists of theoretical and practical part. The theoretical part deals with the topic of motivation, stimulation and specifics od motivation in health care. The practical part includes introductation to the organization. Using a questionnaire surfy, interviews, swot analysis, situation analysis and other methods, the current level of motivation of health Professional in this organization was determind. Based on the finding, a project is compiled that contributes to improving the level of motivaton of health professionals. The project proposes areas for possible improvement of motivation, which significantly contributes to work efficiency and organizational development.
At the end of the work are presented not only the outputs of project, but also the time and cost and financial analysis. The Master thesis is enriched with several appendices.
Keywords
Motivace, zdravotnictví, motivace ve zdravotnictví, zdravotnická organizace, spokojenost pracovníků, motivační nástroje, pracovní motivace, zaměstnanecké benefity
Keywords in English
Motivation, healthcare, motivation in healthcare, healthcare organization, employee satisfaction, motivational tools, work motivation, employee benefits.
Length of the covering note
118 s.
Language
CZ
Annotation
Téma diplomová práce je Projekt zvýšení motivace pracovníků ve vybrané zdravotnické organizaci. Cílem diplomové práce je na základě provedení analýzy současného stavu motivace, navrhnout organizaci projekt, který zvýší motivaci zdravotnických pracovníků v organizaci Pahop z. ú. Teoretická část se věnuje tématu motivace, stimulace a specifika motivace ve zdravotnictví. Pomocí dotazníkového šetření, rozhovorů, swot-analýzy, situační analýzy a dalších metod byla zjištěna současná úroveň motivace zdravotnických pracovníků v této organizaci. Na základě zjištěných poznatků je sestaven projekt přispívající ke zlepšení úrovně motivace zdravotnických pracovníků. V projektu je navrhnuto nastavení nového systému zaměstnaneckých benefitů, návrh na vzdělávání pracovníků, plán a financování teambuildingových akcí. V závěru práce jsou představeny nejen výstupy projektu, ale i časová, nákladová a finanční analýza.
Annotation in English
The topic of Master thesis is The Project of Employee Motivation in a Selected Healthcare Organization. The Master thesis deals with the identification of current state of motivation of the health Professional in the organization Pahop z. ú. Central to this Master thesis is the analysis of the current state of motivation and the identification of areas for possible improvement. The work consists of theoretical and practical part. The theoretical part deals with the topic of motivation, stimulation and specifics od motivation in health care. The practical part includes introductation to the organization. Using a questionnaire surfy, interviews, swot analysis, situation analysis and other methods, the current level of motivation of health Professional in this organization was determind. Based on the finding, a project is compiled that contributes to improving the level of motivaton of health professionals. The project proposes areas for possible improvement of motivation, which significantly contributes to work efficiency and organizational development.
At the end of the work are presented not only the outputs of project, but also the time and cost and financial analysis. The Master thesis is enriched with several appendices.
Keywords
Motivace, zdravotnictví, motivace ve zdravotnictví, zdravotnická organizace, spokojenost pracovníků, motivační nástroje, pracovní motivace, zaměstnanecké benefity
Keywords in English
Motivation, healthcare, motivation in healthcare, healthcare organization, employee satisfaction, motivational tools, work motivation, employee benefits.
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte literární rešerši na téma motivace.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav motivace pracovníků ve zdravotnické organizaci Pahop z. ú., identifikujte oblasti možného zlepšení.
Vypracujte organizaci projekt vedoucí ke zvýšení motivace pracovníků.
Vyhodnoťte náklady projektu, očekávané přínosy a rizika spojená s realizací projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte literární rešerši na téma motivace.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav motivace pracovníků ve zdravotnické organizaci Pahop z. ú., identifikujte oblasti možného zlepšení.
Vypracujte organizaci projekt vedoucí ke zvýšení motivace pracovníků.
Vyhodnoťte náklady projektu, očekávané přínosy a rizika spojená s realizací projektu.
Závěr
Recommended resources
PAWAR, Badrinarayan Shankar. Employee performance and well-being: leadership, justice, support, and workplace spirituality. London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2020, 200 s. ISBN 9781138082700.
POKORNÁ, Andrea a kol. Management nežádoucích událostí ve zdravotnictví: metodika prevence, identifikace a analýza. Praha: Grada, 2019, 256 s. ISBN 9788027107209.
RILEY, Michael. Managing people in the hospitality industry. London: Routledge, Taylor & Francis Group. Hospitality essentials series, 2019, 208 s. ISBN 9781138296886.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Prague: Grada, 2017, 160 s. ISBN 9788027102273.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada, 2013, 160 s. ISBN 9788024747323.
Recommended resources
PAWAR, Badrinarayan Shankar. Employee performance and well-being: leadership, justice, support, and workplace spirituality. London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2020, 200 s. ISBN 9781138082700.
POKORNÁ, Andrea a kol. Management nežádoucích událostí ve zdravotnictví: metodika prevence, identifikace a analýza. Praha: Grada, 2019, 256 s. ISBN 9788027107209.
RILEY, Michael. Managing people in the hospitality industry. London: Routledge, Taylor & Francis Group. Hospitality essentials series, 2019, 208 s. ISBN 9781138296886.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Prague: Grada, 2017, 160 s. ISBN 9788027102273.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada, 2013, 160 s. ISBN 9788024747323.
