Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace mladých dobrovolníků. Teoretická část je rozdělena do čtyř kapitol, které se věnují dobrovolníkovi a prosociálnímu chování, motivaci k dobrovolnictví, dobrovolnictví v České republice, mezinárodním dobrovolnickým organizacím a organizaci Mary's Meals. Praktická část popisuje kvantitativní výzkum, který zkoumá motivaci zahraničních i českých mladých dobrovolníků, motivace mladých dobrovolníků v návaznosti na pohlaví a věk, motivace studujících a pracujících mladých dobrovolníků, jejich spokojenost v organizaci a naplnění motivů. Na základě výsledků výzkumu autorka doporučí organizaci určité kroky, které by mohla podniknout k osobnímu a kariérnímu růstu svých dobrovolníků i zaměstnanců.
Annotation in English
This bachelor thesis focuses on the motives of young people who choose to volunteer. The theoretical part is divided into four chapters dealing with volunteer and prosocial behaviour, motives for volunteering, volunteering in the Czech Republic, and international volunteer organizations and Mary's Meals. The practical part describes the quantitative research examining the motives of young Czech volunteers compared to those of volunteers in other countries, relative to their gender and age, as well as their satisfaction with the organization and whether it fulfils their goals. Based on the results of the research, the author recommends certain steps to the organisation that will support the personal and career growth
of its volunteers and employees.
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace mladých dobrovolníků. Teoretická část je rozdělena do čtyř kapitol, které se věnují dobrovolníkovi a prosociálnímu chování, motivaci k dobrovolnictví, dobrovolnictví v České republice, mezinárodním dobrovolnickým organizacím a organizaci Mary's Meals. Praktická část popisuje kvantitativní výzkum, který zkoumá motivaci zahraničních i českých mladých dobrovolníků, motivace mladých dobrovolníků v návaznosti na pohlaví a věk, motivace studujících a pracujících mladých dobrovolníků, jejich spokojenost v organizaci a naplnění motivů. Na základě výsledků výzkumu autorka doporučí organizaci určité kroky, které by mohla podniknout k osobnímu a kariérnímu růstu svých dobrovolníků i zaměstnanců.
Annotation in English
This bachelor thesis focuses on the motives of young people who choose to volunteer. The theoretical part is divided into four chapters dealing with volunteer and prosocial behaviour, motives for volunteering, volunteering in the Czech Republic, and international volunteer organizations and Mary's Meals. The practical part describes the quantitative research examining the motives of young Czech volunteers compared to those of volunteers in other countries, relative to their gender and age, as well as their satisfaction with the organization and whether it fulfils their goals. Based on the results of the research, the author recommends certain steps to the organisation that will support the personal and career growth
of its volunteers and employees.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti dobrovolnictví, motivace a prosociálního chování.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti dobrovolnictví, motivace a prosociálního chování.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
FRIČ, Pavol a Tereza POSPÍŠILOVÁ, 2010. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha: Agnes. ISBN 978-80-903696-8-9.
CHRÁSKA, Miroslav, 2016. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5326-3.
MATULAYOVÁ, T., P. JURNÍČKOVÁ a J. DOLEŽEL, 2016. Motivace k dobrovolnictví. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci. ISBN 978-80-244-5110-7.
NAKONEČNÝ, Milan, 2014. Motivace chování. Praha: Triton. ISBN 978-80-7387-830-6.
TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ, 2006. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál. ISBN 80-7367-178-6.
Recommended resources
FRIČ, Pavol a Tereza POSPÍŠILOVÁ, 2010. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha: Agnes. ISBN 978-80-903696-8-9.
CHRÁSKA, Miroslav, 2016. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5326-3.
MATULAYOVÁ, T., P. JURNÍČKOVÁ a J. DOLEŽEL, 2016. Motivace k dobrovolnictví. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci. ISBN 978-80-244-5110-7.
NAKONEČNÝ, Milan, 2014. Motivace chování. Praha: Triton. ISBN 978-80-7387-830-6.
TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ, 2006. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál. ISBN 80-7367-178-6.
