Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců ve firmě P-D Refractories CZ a. s. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část obsahuje literární průzkum, který je zaměřen na podstatu a proces podnikového vzdělávání. Důležitost teorie je porovnána se skutečným stavem ve firmě.
Na základě diplomové praxe a vyhodnocení dotazníků, které byly zaměřeny právě na vzdělávací potřeby zaměstnanců, došlo k potvrzení či vyvrácení hypotéz, které byly na začátku stanoveny. Získané informace a poznatky pak vedly k určitým závěrům a návrhu opatření.
Annotation in English
This bachelor thesis engages in the analysis of employees´ educational needs in P-D Refractories CZ a.s. firm. My thesis is divided into two parts. The theoretical part contains a literal research concentrated on the basis of the company educational process. The importance of the theory is compared with the real state in the firm.
The hypotheses stated at the beginning were confirmed or refuted on the basis of the diploma practice and the evaluation of questionnaires concentrated on employees´ educational needs. The gained information led to certain conclusions and suggestions of taking precautions.
Keywords
analýza, vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, kvalifikace a rekvalifikace pracovníků, proces vzdělávání, potřeby vzdělávání, metody vzdělávání, elektronické vzdělávání
Keywords in English
analysis, education, development of employees, qualification of employees,process of education, educational needs, methods of education, electronic education
Length of the covering note
65 s., 11 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců ve firmě P-D Refractories CZ a. s. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část obsahuje literární průzkum, který je zaměřen na podstatu a proces podnikového vzdělávání. Důležitost teorie je porovnána se skutečným stavem ve firmě.
Na základě diplomové praxe a vyhodnocení dotazníků, které byly zaměřeny právě na vzdělávací potřeby zaměstnanců, došlo k potvrzení či vyvrácení hypotéz, které byly na začátku stanoveny. Získané informace a poznatky pak vedly k určitým závěrům a návrhu opatření.
Annotation in English
This bachelor thesis engages in the analysis of employees´ educational needs in P-D Refractories CZ a.s. firm. My thesis is divided into two parts. The theoretical part contains a literal research concentrated on the basis of the company educational process. The importance of the theory is compared with the real state in the firm.
The hypotheses stated at the beginning were confirmed or refuted on the basis of the diploma practice and the evaluation of questionnaires concentrated on employees´ educational needs. The gained information led to certain conclusions and suggestions of taking precautions.
Keywords
analýza, vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, kvalifikace a rekvalifikace pracovníků, proces vzdělávání, potřeby vzdělávání, metody vzdělávání, elektronické vzdělávání
Keywords in English
analysis, education, development of employees, qualification of employees,process of education, educational needs, methods of education, electronic education
Research Plan
Proveďte literární průzkum, definujte podstatu a zásady vzdělávání zaměstnanců.
Analyzujte současný vzdělávací systém zaměstnanců používaný ve firmě P-D Refractories CZ a. s.
Proveďte průzkum názorů zaměstnanců firmy P-D Refractories CZ a. s. na používaný vzdělávací systém.
Navrhněte opatření pro zefektivnění vzdělávacího systému zaměstnanců ve firmě P-D Refractories CZ a. s.
Research Plan
Proveďte literární průzkum, definujte podstatu a zásady vzdělávání zaměstnanců.
Analyzujte současný vzdělávací systém zaměstnanců používaný ve firmě P-D Refractories CZ a. s.
Proveďte průzkum názorů zaměstnanců firmy P-D Refractories CZ a. s. na používaný vzdělávací systém.
Navrhněte opatření pro zefektivnění vzdělávacího systému zaměstnanců ve firmě P-D Refractories CZ a. s.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada Publishing,
spol. s r. o., 1999. 968s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] DRUCKER, P. F. Management:budoucnost začíná dnes.1.vyd. Praha: Management
Press, 1992. 126 s. ISBN 80-85603-00-4.
[3] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada
Publishing, spol. s r. o., 1996. 192 s. ISBN 80-7169-206-9.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995.
350 s. ISBN 80-85943-01-8
[5] PORVAZNÍK, J. Celostní management. 2. vyd. Bratislava: Sprint, 2003. ISBN
80-89085-05-9.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada Publishing,
spol. s r. o., 1999. 968s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] DRUCKER, P. F. Management:budoucnost začíná dnes.1.vyd. Praha: Management
Press, 1992. 126 s. ISBN 80-85603-00-4.
[3] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada
Publishing, spol. s r. o., 1996. 192 s. ISBN 80-7169-206-9.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995.
350 s. ISBN 80-85943-01-8
[5] PORVAZNÍK, J. Celostní management. 2. vyd. Bratislava: Sprint, 2003. ISBN
80-89085-05-9.
