Předmětem této práce je analýza hodnocení a motivace pracovníků. První část charakterizuje základní pojmy a veličiny ovlivňující motivaci, specifikuje cíle a přínosy hodnocení zaměstnanců a zároveň nastiňuje současné trendy v metodách hodnocení. Praktická část se věnuje analýze systému motivace a hodnocení pracovníků ve společnosti OSTROJ a. s.
Annotation in English
The topic of this thesis is the analyse of evaluation and motivation of employees. First section summarizes common knowledge related to basic terms of motivation, defines targets and advantages of employees´s evaluation and at the same time specifies the present trends. Final part of this dissertation analyses a real situation in a company.
Motivation, motivational theory, stimulation, evaluation of employees, answer sheet analyse
Length of the covering note
59 s., 8 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Předmětem této práce je analýza hodnocení a motivace pracovníků. První část charakterizuje základní pojmy a veličiny ovlivňující motivaci, specifikuje cíle a přínosy hodnocení zaměstnanců a zároveň nastiňuje současné trendy v metodách hodnocení. Praktická část se věnuje analýze systému motivace a hodnocení pracovníků ve společnosti OSTROJ a. s.
Annotation in English
The topic of this thesis is the analyse of evaluation and motivation of employees. First section summarizes common knowledge related to basic terms of motivation, defines targets and advantages of employees´s evaluation and at the same time specifies the present trends. Final part of this dissertation analyses a real situation in a company.
Motivation, motivational theory, stimulation, evaluation of employees, answer sheet analyse
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se systému hodnocení a motivace pracovníků.
Analyzujte systém hodnocení a motivace pracovníků ve firmě Ostroj Opava.
Na základě získaných teoretických a metodických poznatků navrhněte doporučení pro zlepšení systému motivace a hodnocení zaměstnanců firmy Ostroj Opava.
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se systému hodnocení a motivace pracovníků.
Analyzujte systém hodnocení a motivace pracovníků ve firmě Ostroj Opava.
Na základě získaných teoretických a metodických poznatků navrhněte doporučení pro zlepšení systému motivace a hodnocení zaměstnanců firmy Ostroj Opava.
Recommended resources
1) ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
2) KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
3) MARQUES,C. Řízení lidských zdrojů, Praha: BI, 1996.
4) NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie v personálním managementu, Praha: VŠE, 1992.
5) RUFERT, S. Rozbory personálních a sociálních činností, Praha: Svoboda, 1998.
Recommended resources
1) ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
2) KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
3) MARQUES,C. Řízení lidských zdrojů, Praha: BI, 1996.
4) NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie v personálním managementu, Praha: VŠE, 1992.
5) RUFERT, S. Rozbory personálních a sociálních činností, Praha: Svoboda, 1998.
