Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Zálešáková Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Jarmila Office Depot Employee Satisfaction Measurement System Office Depot Employee Satisfaction Measurement System Thesis finished and defended successfully (DUO).   Juříková Martina Wroblowská Zuzana Bachelor's thesis 1598911200000 01.09.2020 Office Depot Employee Satisfaction Measurement System Thesis finished and defended successfully (DUO).
Jarmila Zálešáková Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Systém měření spokojenosti zaměstnanců společnosti Office Depot

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Zálešáková Jarmila Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2019/2020
Assigning department KUMK
Date of defence Sep 1, 2020
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - All mandatory fields for this Thesis are filled in.
Main topic Systém měření spokojenosti zaměstnanců společnosti Office Depot
Main topic in English Office Depot Employee Satisfaction Measurement System
Title according to student Systém měření spokojenosti zaměstnanců společnosti Office Depot
English title as given by the student Office Depot Employee Satisfaction Measurement System
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Juříková Martina, Ing. Ph.D.
External examiner Wroblowská Zuzana, RNDr. Ph.D.
Annotation Tato bakalářská práce se zabývá systémem měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci. Klade si za cíl zanalyzovat dosavadní systém měření. Součástí práce je také výzkum, který prověří vnímání spokojenosti zaměstnanců z pohledu firemní komunikace, znalosti nastavených cílů, kariérního růstu a dalších interních hledisek. Struktura práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje obecné charakteristice v oblastech řízení lidských zdrojů, problematiky fluktuace či měření spokojenosti zaměstnanců. V této části je popsaná metodika marketingového výzkumu. V praktické části autorka představí vybranou společnost. Na základě získaných dat výzkumu proběhne jejich vyhodnocení a následná interpretace. Autorka navrhne doporučení optimalizace aktuálního systému měření spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci.
Annotation in English This Bachelor thesis deals with the systm of measuring employee satisfaction in a selected organozation. It aims to analyse the existing measurement system. The work also includes research that will test employee satisfaction perceptions from the perspective of corporate communication, knowledge of set goals, career growth and other internal aspects. The structure of the work is divided into theorethical and practical parts. The theorethical section is devoted to general characteristics in the areas of human resources management, fluctuations issues or staff satisfaction measurement. The methodology of marketing research is described in this section. In the practical part, the author introduces the chosen company. Based on the research data obtained, their evaluation and subsequent interpretation will take place. The author will propose recommendations to optimize the current system for measuring employee satisfaction in a given organization.
Keywords spokojenost, zaměstnanec, motivace, fluktuace, komunikace, hodnocení zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, systém měření, optimalizace
Keywords in English satisfaction, employee, motivation, fluctuation, communication, staffevaluation, human resources management, measurement system, optimisation
Length of the covering note 64 s. (108 369)
Language CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá systémem měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci. Klade si za cíl zanalyzovat dosavadní systém měření. Součástí práce je také výzkum, který prověří vnímání spokojenosti zaměstnanců z pohledu firemní komunikace, znalosti nastavených cílů, kariérního růstu a dalších interních hledisek. Struktura práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje obecné charakteristice v oblastech řízení lidských zdrojů, problematiky fluktuace či měření spokojenosti zaměstnanců. V této části je popsaná metodika marketingového výzkumu. V praktické části autorka představí vybranou společnost. Na základě získaných dat výzkumu proběhne jejich vyhodnocení a následná interpretace. Autorka navrhne doporučení optimalizace aktuálního systému měření spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with the systm of measuring employee satisfaction in a selected organozation. It aims to analyse the existing measurement system. The work also includes research that will test employee satisfaction perceptions from the perspective of corporate communication, knowledge of set goals, career growth and other internal aspects. The structure of the work is divided into theorethical and practical parts. The theorethical section is devoted to general characteristics in the areas of human resources management, fluctuations issues or staff satisfaction measurement. The methodology of marketing research is described in this section. In the practical part, the author introduces the chosen company. Based on the research data obtained, their evaluation and subsequent interpretation will take place. The author will propose recommendations to optimize the current system for measuring employee satisfaction in a given organization.
Keywords
spokojenost, zaměstnanec, motivace, fluktuace, komunikace, hodnocení zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, systém měření, optimalizace
Keywords in English
satisfaction, employee, motivation, fluctuation, communication, staffevaluation, human resources management, measurement system, optimisation
Research Plan

1. Definujte teoretická východiska pojednávající o možnostech měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti.

2. Stanovte metodický rámec: cíle, metody a výzkumné otázky.

3. Proveďte výzkum prostřednictvím zvolených výzkumných technik jako je: sekundární analýza interních dat, výsledků předešlých zkoumání a srovnání s aktuálním zjištěným stavem, hloubkový rozhovor a dotazníkové šetření.

4. Na základě výzkumu navrhněte doporučení ke zlepšení současného stavu, možnosti a limity jejich realizace.

Research Plan

1. Definujte teoretická východiska pojednávající o možnostech měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti.

2. Stanovte metodický rámec: cíle, metody a výzkumné otázky.

3. Proveďte výzkum prostřednictvím zvolených výzkumných technik jako je: sekundární analýza interních dat, výsledků předešlých zkoumání a srovnání s aktuálním zjištěným stavem, hloubkový rozhovor a dotazníkové šetření.

4. Na základě výzkumu navrhněte doporučení ke zlepšení současného stavu, možnosti a limity jejich realizace.

Recommended resources

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy : 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 s. ISBN 9788024752587.

BLÁHA, Jiří. Pokročilé řízení lidských zdrojů. Brno: Edika, 2013, 264 s. ISBN 9788026603740.

BRANHAM, Leigh. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha: Grada, 2009, 250 s. Manažer. Management. ISBN 9788024729039.

ČASTORÁL, Zdeněk. Management lidského faktoru: management lidských zdrojů, management lidského kapitálu, personální management. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2013, 336 s. ISBN 9788074520389.

MUŽÍK, Jaroslav a Pavel KRPÁLEK. Lidské zdroje a personální management. Vydání I. Praha: Academia, 2017, 190 s. Společnost. ISBN 9788020027733.

TAHAL, Radek. Marketingový výzkum: postupy, metody, trendy. Praha: Grada Publishing, 2017, 261 s. Expert. ISBN 9788027102068.

Recommended resources

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy : 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 s. ISBN 9788024752587.

BLÁHA, Jiří. Pokročilé řízení lidských zdrojů. Brno: Edika, 2013, 264 s. ISBN 9788026603740.

BRANHAM, Leigh. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha: Grada, 2009, 250 s. Manažer. Management. ISBN 9788024729039.

ČASTORÁL, Zdeněk. Management lidského faktoru: management lidských zdrojů, management lidského kapitálu, personální management. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2013, 336 s. ISBN 9788074520389.

MUŽÍK, Jaroslav a Pavel KRPÁLEK. Lidské zdroje a personální management. Vydání I. Praha: Academia, 2017, 190 s. Společnost. ISBN 9788020027733.

TAHAL, Radek. Marketingový výzkum: postupy, metody, trendy. Praha: Grada Publishing, 2017, 261 s. Expert. ISBN 9788027102068.

Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis graphs
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file