Diplomová práce je rozčleněna do pěti hlavních částí. První dvě kapitoly obsaženy v teoretické části charakterizují obecný postup při analýze informačního systému podniku a požadavky na tvorbu IS v oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část je složena ze tří kapitol a obsahuje současnou analýzu IS v personální agentuře, návrh na vylepšení současného systému včetně detailního popisu jeho zefektivnění a návrh řešení implementace nového IS. Návrh a funkčnost nové databáze byly také prakticky vyzkoušeny v databázové aplikaci MS Access 2003.
Annotation in English
My diploma work is divided into five main parts. First two chapters contained in theoretical part describe the general process of an enterprise information system analysis and requirements for creation of human resources administration information system. A practical part is divided into three chapters and contains an actual information system analysis in the personal agency, a proposal for innovation including detailed description and a proposal for solving new system implementation. A project and its base elements were used and tested in database application MS Access 2003.
Keywords
informační systém, CRM systém, personální agentura, databáze
Keywords in English
information system, CRM (Customer Relationship Management), personal agency, database
Length of the covering note
63 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce je rozčleněna do pěti hlavních částí. První dvě kapitoly obsaženy v teoretické části charakterizují obecný postup při analýze informačního systému podniku a požadavky na tvorbu IS v oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část je složena ze tří kapitol a obsahuje současnou analýzu IS v personální agentuře, návrh na vylepšení současného systému včetně detailního popisu jeho zefektivnění a návrh řešení implementace nového IS. Návrh a funkčnost nové databáze byly také prakticky vyzkoušeny v databázové aplikaci MS Access 2003.
Annotation in English
My diploma work is divided into five main parts. First two chapters contained in theoretical part describe the general process of an enterprise information system analysis and requirements for creation of human resources administration information system. A practical part is divided into three chapters and contains an actual information system analysis in the personal agency, a proposal for innovation including detailed description and a proposal for solving new system implementation. A project and its base elements were used and tested in database application MS Access 2003.
Keywords
informační systém, CRM systém, personální agentura, databáze
Keywords in English
information system, CRM (Customer Relationship Management), personal agency, database
Research Plan
1. Obecná analýza informačního systému.
2. Současná analýza používaného informačního systému.
3. Návrh na zdokonalení a zefektivnění používaného systému.
4. Návrh řešení implementace nového informačního systému.
Research Plan
1. Obecná analýza informačního systému.
2. Současná analýza používaného informačního systému.
3. Návrh na zdokonalení a zefektivnění používaného systému.
4. Návrh řešení implementace nového informačního systému.
Recommended resources
Voříšek, J. Strategické řízení informačního systému a systémová integrace. Management Press, Praha, 1997.
Svoboda, S. Informační systém podnikatelských subjektů. VŠE v Praze, Praha, 2000.
Chlapek, D., Chocholatý, D. Řízení projektů IS/ICT. VŠE v Praze, Oeconomica, Praha, 2004.
Molnár, Z., Juřenčák, B., Riessler, P., Sodomka, P. Informační systém podniku. UTB ve Zlíně, Zlín, 2001.
www.vema.cz
www.nexa.cz
Recommended resources
Voříšek, J. Strategické řízení informačního systému a systémová integrace. Management Press, Praha, 1997.
Svoboda, S. Informační systém podnikatelských subjektů. VŠE v Praze, Praha, 2000.
Chlapek, D., Chocholatý, D. Řízení projektů IS/ICT. VŠE v Praze, Oeconomica, Praha, 2004.
Molnár, Z., Juřenčák, B., Riessler, P., Sodomka, P. Informační systém podniku. UTB ve Zlíně, Zlín, 2001.
www.vema.cz
www.nexa.cz
