Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu zaměstnanecké struktury společnosti Česká zbrojovka a.s. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, a to teoretickou a praktickou část. Teoretická část vychází z literární rešerše, která se zabývá tématy jako klasifikace podniku, organizační struktura, pracovní poměr a péče o zaměstnance. Praktická část je zaměřena na analýzu vzniku a zániku pracovní činnosti, fluktuaci, analýzu stávající zaměstnanecké struktury a vyhodnocení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Na závěr praktické části jsou na základě provedených analýz a informací z dotazníkového šetření uvedeny návrhy na zlepšení zaměstnanecké politiky společnosti.
Annotation in English
This bachelor thesis focuses on the analysis of the employment structure of Česká zbrojov-ka Inc. The work is divided into two main parts: a theoretical and practical part. The theo-retical part is based on a literature search, which deals with topics such as classification of enterprise, organizational structure, employment and employee care. The practical part is focused on the analysis of the creation and end of work, employee turnover, analysis of the current employee structure and evaluation of a survey among employees. Conclusion of the practical part includes improvement suggestion of employment policy.
Keywords
klasifikace podniku, pracovní poměr, fluktuace, péče o zaměstnance, zaměstnanecká struktura, dotazníkové šetření
Keywords in English
classification of enterprise, employment, employee turnover, employee care, employee structure, survey
Length of the covering note
72 s. (97 889 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu zaměstnanecké struktury společnosti Česká zbrojovka a.s. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, a to teoretickou a praktickou část. Teoretická část vychází z literární rešerše, která se zabývá tématy jako klasifikace podniku, organizační struktura, pracovní poměr a péče o zaměstnance. Praktická část je zaměřena na analýzu vzniku a zániku pracovní činnosti, fluktuaci, analýzu stávající zaměstnanecké struktury a vyhodnocení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Na závěr praktické části jsou na základě provedených analýz a informací z dotazníkového šetření uvedeny návrhy na zlepšení zaměstnanecké politiky společnosti.
Annotation in English
This bachelor thesis focuses on the analysis of the employment structure of Česká zbrojov-ka Inc. The work is divided into two main parts: a theoretical and practical part. The theo-retical part is based on a literature search, which deals with topics such as classification of enterprise, organizational structure, employment and employee care. The practical part is focused on the analysis of the creation and end of work, employee turnover, analysis of the current employee structure and evaluation of a survey among employees. Conclusion of the practical part includes improvement suggestion of employment policy.
Keywords
klasifikace podniku, pracovní poměr, fluktuace, péče o zaměstnance, zaměstnanecká struktura, dotazníkové šetření
Keywords in English
classification of enterprise, employment, employee turnover, employee care, employee structure, survey
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte literární rešerši týkající se problematiky zaměstnanecké struktury.
II. Praktická část
Analyzujte stávající zaměstnaneckou strukturu společnosti Česká zbrojovka a.s.
Pomocí dotazníkového šetření proveďte analýzu zaměstnanců společnosti.
Na základě provedené analýzy učiňte závěry a doporučení ke zlepšení zaměstnanecké struktury společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte literární rešerši týkající se problematiky zaměstnanecké struktury.
II. Praktická část
Analyzujte stávající zaměstnaneckou strukturu společnosti Česká zbrojovka a.s.
Pomocí dotazníkového šetření proveďte analýzu zaměstnanců společnosti.
Na základě provedené analýzy učiňte závěry a doporučení ke zlepšení zaměstnanecké struktury společnosti.
Závěr
Recommended resources
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 380 s. ISBN 978-80-247-1349-6.
STÝBLO, Jiří. Řízení týmové a firemní kultury organizace. Vyd. 1. Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2010, 61 s. ISBN 978-80-7408-032-6.
ZÁMEČNÍK, Roman, Zuzana TUČKOVÁ a Petr NOVÁK. Podniková ekonomika I. Vyd. 1. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008, 295 s. ISBN 978-80-7318-701-9.
Recommended resources
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 380 s. ISBN 978-80-247-1349-6.
STÝBLO, Jiří. Řízení týmové a firemní kultury organizace. Vyd. 1. Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2010, 61 s. ISBN 978-80-7408-032-6.
ZÁMEČNÍK, Roman, Zuzana TUČKOVÁ a Petr NOVÁK. Podniková ekonomika I. Vyd. 1. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008, 295 s. ISBN 978-80-7318-701-9.
