Předmět bakalářské práce, na téma Motivace pracovníků jako faktor zvyšování výkonnosti organizace, je analýza motivačních nástrojů a jejich dopad na výkonnost společnosti. První část popisuje získané poznatky o motivaci a jejím vlivu na výkonnost. Druhá část popisuje motivační nástroje ve vybrané společnosti, dále posouzení současného stavu motivačních nástrojů pomoci empirického výzkumu a navržení řešení při zjištění nedostatků a slabin společnosti v oblasti zkoumání ve společnosti.
Annotation in English
The subject of bachelor work Employees motivation as the main factor of organisational performance is to analyse motivational tools and their influence on company performance. The first part describes acquired evidence and information about motivation and its effects on performance. Second part is concerned with motivational tools in a selected company. Consequently, empirical search is used to analyse current status of motivational tools within the company and to propose solutions if areas for corrective actions have been identified.
Keywords
Motivace, motivační teorie, stimulace, výkon, řízení
Předmět bakalářské práce, na téma Motivace pracovníků jako faktor zvyšování výkonnosti organizace, je analýza motivačních nástrojů a jejich dopad na výkonnost společnosti. První část popisuje získané poznatky o motivaci a jejím vlivu na výkonnost. Druhá část popisuje motivační nástroje ve vybrané společnosti, dále posouzení současného stavu motivačních nástrojů pomoci empirického výzkumu a navržení řešení při zjištění nedostatků a slabin společnosti v oblasti zkoumání ve společnosti.
Annotation in English
The subject of bachelor work Employees motivation as the main factor of organisational performance is to analyse motivational tools and their influence on company performance. The first part describes acquired evidence and information about motivation and its effects on performance. Second part is concerned with motivational tools in a selected company. Consequently, empirical search is used to analyse current status of motivational tools within the company and to propose solutions if areas for corrective actions have been identified.
Keywords
Motivace, motivační teorie, stimulace, výkon, řízení
Zpracování literární rešerše s využitím aktuálních literárních a jiných informačních zdrojů zabývající se základními teoretickými východisky motivace. Popisuje nejvýznamnější teorie motivace, formy motivace, motivaci a její vliv na výkon organizace a stimulace pracovníků.
Charakteristika sledované organizace.
Analýza motivačního programu v organizaci Česká spořitelna a.s.
Na základě získaných informací navrhnout doporučení pro zlepšení a zdokonalení motivace pracovníků, která povedou ke zvýšení výkonnosti organizace.
Research Plan
Zpracování literární rešerše s využitím aktuálních literárních a jiných informačních zdrojů zabývající se základními teoretickými východisky motivace. Popisuje nejvýznamnější teorie motivace, formy motivace, motivaci a její vliv na výkon organizace a stimulace pracovníků.
Charakteristika sledované organizace.
Analýza motivačního programu v organizaci Česká spořitelna a.s.
Na základě získaných informací navrhnout doporučení pro zlepšení a zdokonalení motivace pracovníků, která povedou ke zvýšení výkonnosti organizace.
Recommended resources
[1] DEIBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-902105-8-9 \vsp{1,5mm}
[2] MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-425-8 \vsp{1,5mm}
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Praha: CPress, 2000. ISBN 978-80-251-2235-8 \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce.
Recommended resources
[1] DEIBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-902105-8-9 \vsp{1,5mm}
[2] MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-425-8 \vsp{1,5mm}
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Praha: CPress, 2000. ISBN 978-80-251-2235-8 \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce.
