Tato bakalářská práce řeší mzdový systém ve společnosti Slovácké strojírny, a.s. Cílem bylo zhodnotit mzdový systém vybrané společnosti. Teoretická část bakalářské práce se zaměřuje na základní pojmy ve mzdové problematice. Zmiňuji zde pracovněprávní vztahy, výpočet mezd, účtování mezd a zaměstnanecké benefity. V praktické části mé bakalářské práce se věnuji analýze konkrétního mzdového systému ve vybrané společnosti. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření zaměstnanců společnosti a analýze interních dokumentů. V závěru jsou formulovány návrhy zlepšení mzdového systému.
Annotation in English
This thesis deals with the wage system in a company Slovacke strojirny, a.s. Objective of the thesis is to evaluate the wage system in a selected company. The theoretical part of the thesis is focused on the basic concepts of wages issues. I mention here labour law relations, wage calculation, wage accounting and employee benefits. In the practical part of my thesis I deal with the analysis of a particular wage system in a selected company. The evaluation was based on a questionnaire survey of company employees and an analysis of internal documents. In the conclusion there are formulated proposals for improvement of the wage system.
Keywords
mzdový systém, mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, zaměstnanecké benefity
Tato bakalářská práce řeší mzdový systém ve společnosti Slovácké strojírny, a.s. Cílem bylo zhodnotit mzdový systém vybrané společnosti. Teoretická část bakalářské práce se zaměřuje na základní pojmy ve mzdové problematice. Zmiňuji zde pracovněprávní vztahy, výpočet mezd, účtování mezd a zaměstnanecké benefity. V praktické části mé bakalářské práce se věnuji analýze konkrétního mzdového systému ve vybrané společnosti. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření zaměstnanců společnosti a analýze interních dokumentů. V závěru jsou formulovány návrhy zlepšení mzdového systému.
Annotation in English
This thesis deals with the wage system in a company Slovacke strojirny, a.s. Objective of the thesis is to evaluate the wage system in a selected company. The theoretical part of the thesis is focused on the basic concepts of wages issues. I mention here labour law relations, wage calculation, wage accounting and employee benefits. In the practical part of my thesis I deal with the analysis of a particular wage system in a selected company. The evaluation was based on a questionnaire survey of company employees and an analysis of internal documents. In the conclusion there are formulated proposals for improvement of the wage system.
Keywords
mzdový systém, mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, zaměstnanecké benefity
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů se zaměřením na mzdové účetnictví.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost.
Analyzujte mzdový systém a motivační program ve vybrané společnosti.
Zhodnoťte analyzované data a navrhněte možnosti zlepšení a odůvodněte své návrhy.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů se zaměřením na mzdové účetnictví.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost.
Analyzujte mzdový systém a motivační program ve vybrané společnosti.
Zhodnoťte analyzované data a navrhněte možnosti zlepšení a odůvodněte své návrhy.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of reward management practice: an evidence-based guide to improving performance through reward. Fifth edition. London: Kogan Page, 2015, 376 s. ISBN 9780749473891.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2012, 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 9788075983619.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG, 2018, 575 s. ISBN 9788075541383.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví 2019: praktický průvodce. 22. vydání. Praha: Grada, 2019, 472 s. ISBN 978-80-271-2246-2.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of reward management practice: an evidence-based guide to improving performance through reward. Fifth edition. London: Kogan Page, 2015, 376 s. ISBN 9780749473891.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2012, 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 249 s. ISBN 9788075983619.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG, 2018, 575 s. ISBN 9788075541383.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví 2019: praktický průvodce. 22. vydání. Praha: Grada, 2019, 472 s. ISBN 978-80-271-2246-2.
