Bakalářská práce se zabývá sociálním klimatem organizace, jeho působením na výkon a spokojenost zaměstnanců. Praktická část se zabývá výzkumem sociálního klimatu organizace a jeho vlivem na fungování organizace, vlivem na spokojenost zaměstnanců a úlohou personálního managementu.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with a topic of social climate in organization, how it effects the employees' performance and satisfaction. The practical part focuses on research of a social climate in organization and it's impact on running of organization, employees' satisfaction and the role of personal management.
Keywords
Sociální klima, firemní kultura, organizace, vedení, motivace, pracovní spokojenost.
Keywords in English
Social climate, corporate culture, organization, management, motivation, job satisfaction.
Length of the covering note
59 s. (52 335 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá sociálním klimatem organizace, jeho působením na výkon a spokojenost zaměstnanců. Praktická část se zabývá výzkumem sociálního klimatu organizace a jeho vlivem na fungování organizace, vlivem na spokojenost zaměstnanců a úlohou personálního managementu.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with a topic of social climate in organization, how it effects the employees' performance and satisfaction. The practical part focuses on research of a social climate in organization and it's impact on running of organization, employees' satisfaction and the role of personal management.
Keywords
Sociální klima, firemní kultura, organizace, vedení, motivace, pracovní spokojenost.
Keywords in English
Social climate, corporate culture, organization, management, motivation, job satisfaction.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkumu v sociálních vědách" (IMS 2009). případně dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržení zásad publikační etiky a pravidel společenského výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedením bude práce zaměřena na: zjištění celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců ve státní neziskové organizaci, zaměřeno na vysokou školu.
Součástí práce bude empirické šetření event. realizovaný výzkum (kvantitativní, kvalitativní, smíšený).
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkumu v sociálních vědách" (IMS 2009). případně dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržení zásad publikační etiky a pravidel společenského výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedením bude práce zaměřena na: zjištění celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců ve státní neziskové organizaci, zaměřeno na vysokou školu.
Součástí práce bude empirické šetření event. realizovaný výzkum (kvantitativní, kvalitativní, smíšený).
Recommended resources
Kohoutek R. Základy sociální psychologie. Brno: CERM akademické nakladatelství, 1998.
Nakonečný M. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005.
Plamínek J. Vedení lidí, Týmů a firem: praktický atlas managementu. Praha: Grada, 2008.
Šigut Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI, 2004.
Další literatura bude obsažena v projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Kohoutek R. Základy sociální psychologie. Brno: CERM akademické nakladatelství, 1998.
Nakonečný M. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005.
Plamínek J. Vedení lidí, Týmů a firem: praktický atlas managementu. Praha: Grada, 2008.
Šigut Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI, 2004.
Další literatura bude obsažena v projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
