Bakalářská práce je zaměřena na problematiku vnímání šikany na pracovišti z pohledu zaměstnance. V teoretické části se věnuje vymezení základních pojmů souvisejících s mobbingem na pracovišti, popisu cílů a znaků mobbingu, dále popisu jeho jednotlivých fází. Zabývá se rovněž prevencí a řešením mobbingu. Kvantitativní výzkum realizovaný formou dotazníkového šetření přinesl zajímavá zjištění, která jsou zpracována v praktické části bakalářské práce.
Annotation in English
The bachelor thesis is focused on the issue of perception of bullying in the workplace from the perspective of the employee. The theoretical part deals with the definition of basic concepts related to mobbing, the description of the goals and signs of mobbing, and also with the description of its particular stages. The thesis also deals with the prevention and solution of mobbing. A quantitative research carried out in the form of a questionnaire brought interesting findings, which are processed in the practical part of the thesis.
Keywords
Mobbing, bossing, šikana na pracovišti, fáze mobbingu, znaky mobbingu
Keywords in English
mobbing, bossing, workplace bullying, mobbing stages, signs of mobbing
Length of the covering note
52
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku vnímání šikany na pracovišti z pohledu zaměstnance. V teoretické části se věnuje vymezení základních pojmů souvisejících s mobbingem na pracovišti, popisu cílů a znaků mobbingu, dále popisu jeho jednotlivých fází. Zabývá se rovněž prevencí a řešením mobbingu. Kvantitativní výzkum realizovaný formou dotazníkového šetření přinesl zajímavá zjištění, která jsou zpracována v praktické části bakalářské práce.
Annotation in English
The bachelor thesis is focused on the issue of perception of bullying in the workplace from the perspective of the employee. The theoretical part deals with the definition of basic concepts related to mobbing, the description of the goals and signs of mobbing, and also with the description of its particular stages. The thesis also deals with the prevention and solution of mobbing. A quantitative research carried out in the form of a questionnaire brought interesting findings, which are processed in the practical part of the thesis.
Keywords
Mobbing, bossing, šikana na pracovišti, fáze mobbingu, znaky mobbingu
Keywords in English
mobbing, bossing, workplace bullying, mobbing stages, signs of mobbing
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti příčin, projevů, důsledků a řešení šikany na pravovišti.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šetření.
Zpracování získaných dat včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu a jejich shrnutí.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti příčin, projevů, důsledků a řešení šikany na pravovišti.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šetření.
Zpracování získaných dat včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu a jejich shrnutí.
Recommended resources
BEDNÁŘ, Vojtěch. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Praha: Grada, 2013, 224 s. ISBN 978-80-247-4211-3.
BEŇO, Pavel. Šarmantní násilníci: antimobbingová příručka. Praha: Portál, 2015, 198 s. ISBN 978-80-262-0938-6.
CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007, 265 s. ISBN 978-80-247-1369-4.
MCCONNON, Shay a Margaret MCCONNON. Jak řešit konflikty na pracovišti. Praha: Grada, 2009, 139 s. ISBN 978-80-247-3003-5.
SVOBODOVÁ, Lenka. Nenechte se šikanovat kolegou: mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada, 2008, 108 s. ISBN 978-80-247-2474-4.
Recommended resources
BEDNÁŘ, Vojtěch. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Praha: Grada, 2013, 224 s. ISBN 978-80-247-4211-3.
BEŇO, Pavel. Šarmantní násilníci: antimobbingová příručka. Praha: Portál, 2015, 198 s. ISBN 978-80-262-0938-6.
CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007, 265 s. ISBN 978-80-247-1369-4.
MCCONNON, Shay a Margaret MCCONNON. Jak řešit konflikty na pracovišti. Praha: Grada, 2009, 139 s. ISBN 978-80-247-3003-5.
SVOBODOVÁ, Lenka. Nenechte se šikanovat kolegou: mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada, 2008, 108 s. ISBN 978-80-247-2474-4.
