Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail KONEČNÁ Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Šárka Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd. Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd. Thesis finished and defended successfully (DUO).   Bartáková Lubica Juříková Martina Bachelor's thesis 1201129200000 24.01.2008 Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd. Thesis finished and defended successfully (DUO).
Šárka KONEČNÁ Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name KONEČNÁ Šárka Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2007/2008
Assigning department MVOSE
Date of defence Jan 24, 2008
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.
Main topic in English Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd.
Title according to student Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.
English title as given by the student -
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Bartáková Lubica, Ing.
External examiner Juříková Martina, Ing. Ph.D.
Annotation Předmětem bakalářské práce "Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Magnetics, spol. s r. o." je zhodnocení vybraných personálních činností této společnosti. V teoretické části této práce jsou shrnuty literární prameny, které jsou zaměřeny na personální činnosti. Praktická část se zabývá zhodnocení těchto činností. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti lidských zdrojů.
Annotation in English The goal of the Bachelor work "Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd." is evaluation of human resources management in this company. There are involved the literacy sources aimed in human resources activities in the theoretical part of this work. The parctical part deals with the evaluation of these activities. On the base of found results there were proposed recommendations to improve current situation in Human resources.
Keywords Malý a střední podnik, řízení lidských zdrojů, personalistika, pracovníci, SWOT analýza, kritické faktory.
Keywords in English Small and medium enterprise, human resources management, personnel management, personnel, SWOT analyzes, critical factors.
Length of the covering note 73
Language CZ
Annotation
Předmětem bakalářské práce "Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Magnetics, spol. s r. o." je zhodnocení vybraných personálních činností této společnosti. V teoretické části této práce jsou shrnuty literární prameny, které jsou zaměřeny na personální činnosti. Praktická část se zabývá zhodnocení těchto činností. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace v oblasti lidských zdrojů.
Annotation in English
The goal of the Bachelor work "Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd." is evaluation of human resources management in this company. There are involved the literacy sources aimed in human resources activities in the theoretical part of this work. The parctical part deals with the evaluation of these activities. On the base of found results there were proposed recommendations to improve current situation in Human resources.
Keywords
Malý a střední podnik, řízení lidských zdrojů, personalistika, pracovníci, SWOT analýza, kritické faktory.
Keywords in English
Small and medium enterprise, human resources management, personnel management, personnel, SWOT analyzes, critical factors.
Research Plan 1. Prostudujte teoretické poznatky a vyhodnoťte k dané problematice.

2. Proveďte průzkum v oblastech řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.

3. Zhodnoťte výsledky průzkumu a vyneste možnosti změn.

4. Zpracujte návrh změn týkající se řízení lidských zdrojů.
Research Plan
1. Prostudujte teoretické poznatky a vyhodnoťte k dané problematice.

2. Proveďte průzkum v oblastech řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.

3. Zhodnoťte výsledky průzkumu a vyneste možnosti změn.

4. Zpracujte návrh změn týkající se řízení lidských zdrojů.
Recommended resources [1] KOUBEK, J., Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
[2] BĚLOHLÁVEK, F., Jak řídit a vést lidi. 2. vyd. Brno: CP Books, a. s., 2005. ISBN 80-251-0505-9.
[3] KASPER, H., Mayrhofer, W. Personální management Řízení Organizace. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., 2005. ISBN 80-86131-57-2.
[4] KOTLER, P. Marketing od A do Z. 1. vyd. Praha: Managemente Press, 2003. 203 s. ISBN 80-7261-082-1.
[5] KOTLER, P. Marketing Management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, spol. s r. o., 2001. 720 s. ISBN 80-247-0016-6.
[6] BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, s. r. o., 1996. ISBN 80-85839-09-1.
[7] DRUCKER P. F. Výzvy managementu pro 21. století. 1.vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-021-X.
Recommended resources
[1] KOUBEK, J., Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
[2] BĚLOHLÁVEK, F., Jak řídit a vést lidi. 2. vyd. Brno: CP Books, a. s., 2005. ISBN 80-251-0505-9.
[3] KASPER, H., Mayrhofer, W. Personální management Řízení Organizace. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., 2005. ISBN 80-86131-57-2.
[4] KOTLER, P. Marketing od A do Z. 1. vyd. Praha: Managemente Press, 2003. 203 s. ISBN 80-7261-082-1.
[5] KOTLER, P. Marketing Management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, spol. s r. o., 2001. 720 s. ISBN 80-247-0016-6.
[6] BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, s. r. o., 1996. ISBN 80-85839-09-1.
[7] DRUCKER P. F. Výzvy managementu pro 21. století. 1.vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-021-X.
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis maps, tables
Taken from the library Yes
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file