Diplomová práce se zabývá možnostmi flexibility práce a zaměstnaneckých benefitů poskytovaných zaměstnavateli. V teoretické části jsou definovány hlavní oblasti trhu práce a politiky zaměstnanosti v České republice a Evropské unii a také formy flexibility práce jako nástroje pro slaďování rodinného a pracovního života. Praktická část je zaměřena na analýzu současného trhu práce České republiky a Evropské unie, prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru se zaměstnavateli a dotazníku předloženého zaměstnancům je uskutečněna analýza aktuálního nastavení flexibilních forem práce a zaměstnaneckých benefitů. Závěr práce je věnován návrhu metodiky flexibilního pracovního prostřední za účelem sladění rodinného a pracovního života.
Annotation in English
The master thesis deals with the potential flexibility of work and employee benefits provided by employers. The theoretical parts define the main part of the labor market and employment policy in the Czech Republic and the European Union and their forms of labor flexibility as a device for harmonize of family and working life. The practical part is focused on the current labor market in the Czech Republic and in the European Union, through the semi-structured interview with the employers and the questionnaire submitted to employees analysis is performed of work flexibility settings and employee costs. The conclusion of the work is designed by proposal of methodology for application of flexible working environment to harmonize family and working life.
Keywords
benefit, flexibilita práce, politika zaměstnanosti, slaďování rodinného a pracovního života, trh práce
Keywords in English
benefit, flexibility of work, employment policy, harmonize of family and working life, labor market
Length of the covering note
123 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá možnostmi flexibility práce a zaměstnaneckých benefitů poskytovaných zaměstnavateli. V teoretické části jsou definovány hlavní oblasti trhu práce a politiky zaměstnanosti v České republice a Evropské unii a také formy flexibility práce jako nástroje pro slaďování rodinného a pracovního života. Praktická část je zaměřena na analýzu současného trhu práce České republiky a Evropské unie, prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru se zaměstnavateli a dotazníku předloženého zaměstnancům je uskutečněna analýza aktuálního nastavení flexibilních forem práce a zaměstnaneckých benefitů. Závěr práce je věnován návrhu metodiky flexibilního pracovního prostřední za účelem sladění rodinného a pracovního života.
Annotation in English
The master thesis deals with the potential flexibility of work and employee benefits provided by employers. The theoretical parts define the main part of the labor market and employment policy in the Czech Republic and the European Union and their forms of labor flexibility as a device for harmonize of family and working life. The practical part is focused on the current labor market in the Czech Republic and in the European Union, through the semi-structured interview with the employers and the questionnaire submitted to employees analysis is performed of work flexibility settings and employee costs. The conclusion of the work is designed by proposal of methodology for application of flexible working environment to harmonize family and working life.
Keywords
benefit, flexibilita práce, politika zaměstnanosti, slaďování rodinného a pracovního života, trh práce
Keywords in English
benefit, flexibility of work, employment policy, harmonize of family and working life, labor market
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zaměřenou na oblast trhu práce a politiky zaměstnanosti.
Definujte základní pojmy a podejte přehled přístupů k flexibilnímu pracovnímu prostředí.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současnou situaci na trhu práce.
Proveďte průzkum ve vybraných podnicích Zlínského kraje v oblasti flexibility pracovního prostředí.
Navrhněte metodiku k aplikaci flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zaměřenou na oblast trhu práce a politiky zaměstnanosti.
Definujte základní pojmy a podejte přehled přístupů k flexibilnímu pracovnímu prostředí.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současnou situaci na trhu práce.
Proveďte průzkum ve vybraných podnicích Zlínského kraje v oblasti flexibility pracovního prostředí.
Navrhněte metodiku k aplikaci flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th ed. London: New York, 2017, 738 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
HALÍŘOVÁ, Gabriela a Petra MELOTÍKOVÁ. Praktikum z práva sociálního zabezpečení: podle stavu k 1. 10. 2015. 4. přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Leges, 2015, 168 s. ISBN 978-80-7502-090-1.
NOE, Raymond A. Fundamentals of human resource management. 4th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2011, 552 s. ISBN 978-0-07-353046-8.
PICHRT, Jan a Jakub MORÁVEK. Atypická zaměstnání: cesta k vyšší zaměstnanosti? 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 335 s. ISBN 978-80-7478-975-5.
TOMEŠ, Igor. Úvod do teorie a metodologie sociální politiky. 1. vyd. Praha: Portál, 2010, 439 s. ISBN 978-80-7367-680-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th ed. London: New York, 2017, 738 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
HALÍŘOVÁ, Gabriela a Petra MELOTÍKOVÁ. Praktikum z práva sociálního zabezpečení: podle stavu k 1. 10. 2015. 4. přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Leges, 2015, 168 s. ISBN 978-80-7502-090-1.
NOE, Raymond A. Fundamentals of human resource management. 4th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2011, 552 s. ISBN 978-0-07-353046-8.
PICHRT, Jan a Jakub MORÁVEK. Atypická zaměstnání: cesta k vyšší zaměstnanosti? 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 335 s. ISBN 978-80-7478-975-5.
TOMEŠ, Igor. Úvod do teorie a metodologie sociální politiky. 1. vyd. Praha: Portál, 2010, 439 s. ISBN 978-80-7367-680-3.
