Diplomová práce se zabývá systémem řízení lidských zdrojů v příspěvkové organizaci. Teoretická část definuje oblast řízení lidských zdrojů, popisuje nástroje jejich řízení a jednotlivé činnosti řízení lidských zdrojů. Součástí teoretické části je literární rešerše o personálním auditu. V praktické části je provedena analýza současného systému řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci s odhalením silných a slabých stránek. K odstranění slabé stránky bude navržen projekt pro zvýšení motiace a spokojenosti pracovníků.
Annotation in English
This diploma thesis is focused on human resource management in a contributory organization. The theoretical part defines the area of human resources management, describes tools for human resources management and particular parts of it. The theoretical part also includes literary research of personal audit.A project will be proposed to eliminate weaknesses and increase employee motivation and satisfaction.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personální audit, adaptace, vnější motivace, vzdělávání, komunikace
Keywords in English
human resources management, personal audit, adaptation, external motivation education, communication
Length of the covering note
117 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá systémem řízení lidských zdrojů v příspěvkové organizaci. Teoretická část definuje oblast řízení lidských zdrojů, popisuje nástroje jejich řízení a jednotlivé činnosti řízení lidských zdrojů. Součástí teoretické části je literární rešerše o personálním auditu. V praktické části je provedena analýza současného systému řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci s odhalením silných a slabých stránek. K odstranění slabé stránky bude navržen projekt pro zvýšení motiace a spokojenosti pracovníků.
Annotation in English
This diploma thesis is focused on human resource management in a contributory organization. The theoretical part defines the area of human resources management, describes tools for human resources management and particular parts of it. The theoretical part also includes literary research of personal audit.A project will be proposed to eliminate weaknesses and increase employee motivation and satisfaction.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personální audit, adaptace, vnější motivace, vzdělávání, komunikace
Keywords in English
human resources management, personal audit, adaptation, external motivation education, communication
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma řízení lidských zdrojů v sociálních službách a personální audit.
II. Praktická část
Proveďte personální audit v organizaci SOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD, p. o.
Analyzujte současný systém řízení lidských zdrojů v organizaci SOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD, p. o. a odhalte jeho přednosti a nedostatky.
Navrhněte projekt ke zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Stanovte náklady, přínosy, rizika a časový harmonogram projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma řízení lidských zdrojů v sociálních službách a personální audit.
II. Praktická část
Proveďte personální audit v organizaci SOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD, p. o.
Analyzujte současný systém řízení lidských zdrojů v organizaci SOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD, p. o. a odhalte jeho přednosti a nedostatky.
Navrhněte projekt ke zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Stanovte náklady, přínosy, rizika a časový harmonogram projektu.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th edition. London: KoganPage, 2017, 776 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
DOHNALOVÁ, Marie, Lenka DEVEROVÁ, Kateřina LEGNEROVÁ a Tereza POSPÍŠILOVÁ. Lidské zdroje v sociálních podnicích. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 188 s. ISBN 978-80-7552-060-9.
FLYNN, Walter J., Robert L. MATHIS, John H. JACKSON a Sean VALENTINE. Healthcare human resource management. Third edition. Boston, MA, USA: Cengage Learning, 2016, 448 s. ISBN 978-1-285-05753-8.
ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vyd. Praha: Grada, 2016, 240 s. ISBN 978-80-247-5870-1.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th edition. London: KoganPage, 2017, 776 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
DOHNALOVÁ, Marie, Lenka DEVEROVÁ, Kateřina LEGNEROVÁ a Tereza POSPÍŠILOVÁ. Lidské zdroje v sociálních podnicích. Praha: Wolters Kluwer, 2015, 188 s. ISBN 978-80-7552-060-9.
FLYNN, Walter J., Robert L. MATHIS, John H. JACKSON a Sean VALENTINE. Healthcare human resource management. Third edition. Boston, MA, USA: Cengage Learning, 2016, 448 s. ISBN 978-1-285-05753-8.
ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vyd. Praha: Grada, 2016, 240 s. ISBN 978-80-247-5870-1.
