Diplomová práce se zabývá talent managementem ve firmě CS CABOT, spol. s r.o. Cílem je analyzovat systém řízení talentů ve firmě na základě teoretických poznatků dle literárních zdrojů, analýzou interních dokumentů firmy, rozhovorů s personalistkou a talentovanými pracovníky a následně vyhodnotit přednosti a nedostatky tohoto procesu. Hlavním cílem poté bude na základě analýzy navrhnout opatření vedoucí ke stabilizaci talentovaných zaměstnanců této firmy.
Annotation in English
This thesis is attended to analysis of Talent Management in CS CABOT, Ltd. The aim of this thesis is an analysis of the current system of Talent management in the Company on the basis of theoretical knowledge according to literky sources, analysis of the company´s internal documents, interviews with HR manager and talented staff and then evaluate the strengths and weaknesses of the system. The main aim will be based on the analysis suggest measures to stabilit the talented employees of the Company.
Keywords
lidských zdrojů, řízení talentů, talent, motivace, pracovní spokojenost
Keywords in English
Human Resources, Talent Management, talent, motivation, job satisfaction
Length of the covering note
95 s. (125 837 znaků)
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá talent managementem ve firmě CS CABOT, spol. s r.o. Cílem je analyzovat systém řízení talentů ve firmě na základě teoretických poznatků dle literárních zdrojů, analýzou interních dokumentů firmy, rozhovorů s personalistkou a talentovanými pracovníky a následně vyhodnotit přednosti a nedostatky tohoto procesu. Hlavním cílem poté bude na základě analýzy navrhnout opatření vedoucí ke stabilizaci talentovaných zaměstnanců této firmy.
Annotation in English
This thesis is attended to analysis of Talent Management in CS CABOT, Ltd. The aim of this thesis is an analysis of the current system of Talent management in the Company on the basis of theoretical knowledge according to literky sources, analysis of the company´s internal documents, interviews with HR manager and talented staff and then evaluate the strengths and weaknesses of the system. The main aim will be based on the analysis suggest measures to stabilit the talented employees of the Company.
Keywords
lidských zdrojů, řízení talentů, talent, motivace, pracovní spokojenost
Keywords in English
Human Resources, Talent Management, talent, motivation, job satisfaction
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti talent managementu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav práce s talenty ve firmě CS Cabot, spol. s r.o.
Navrhněte projekt pro udržení talentů ve firmě CS Cabot, spol. s r.o.
Zhodnoťte přínosy projektu a proveďte nákladovou a rizikovou analýzu.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti talent managementu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav práce s talenty ve firmě CS Cabot, spol. s r.o.
Navrhněte projekt pro udržení talentů ve firmě CS Cabot, spol. s r.o.
Zhodnoťte přínosy projektu a proveďte nákladovou a rizikovou analýzu.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
BERGER, Lance A. a Dorothy R. BERGER. The Talent Management Handbook: Creating Organizational Excellence by Identifying, Developing, and Promoting Your Best People. New York: McGraw-Hill, 2004, 448 s. ISBN 0-07-141434-7.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2011, 252 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
MATHIS, Robert L. a John Harold JACKSON. Human Resource Management: Essential Perspectives. 6th ed. Mason: South-Western Cengage Learning, 2012, 265 s. ISBN 0-538-48170-6.
THORNE, Kaye a Andy PELLANT. Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance. Brno: Computer Press, 2007, 142 s. ISBN 978-80-251-1689-0.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
BERGER, Lance A. a Dorothy R. BERGER. The Talent Management Handbook: Creating Organizational Excellence by Identifying, Developing, and Promoting Your Best People. New York: McGraw-Hill, 2004, 448 s. ISBN 0-07-141434-7.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2011, 252 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
MATHIS, Robert L. a John Harold JACKSON. Human Resource Management: Essential Perspectives. 6th ed. Mason: South-Western Cengage Learning, 2012, 265 s. ISBN 0-538-48170-6.
THORNE, Kaye a Andy PELLANT. Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance. Brno: Computer Press, 2007, 142 s. ISBN 978-80-251-1689-0.
