Diplomová práce se zabývá problematikou interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem. Teoretická část obsahuje charakteristiku vnitroorganizační komunikace a jednotlivých komunikačních nástrojů se zaměřením na instituce veřejné správy. Praktická část této práce obsahuje analýzy současného stavu interní komunikace na městském úřadě. Součástí analýz je i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. V závěru diplomové práce je zpracován projekt efektivní interní komunikace rozdělený na tři dílčí projekty se zhodnocením nákladů a identifikací možných rizik, která mohou realizaci jednotlivých projektů ohrozit.
Annotation in English
The Diploma Thesis is focused on internal communication of the Municipal Office in the town of Bystřice pod Hostýnem. The theoretical part deals with internal communication and its instruments with a view to public administration’s institutions.
The practical part contains analyses of the present condition of the Municipal Office’s internal communication, including a quantitative research among the employees. After analysing the results there was made a project of effective internal communication, which was divided into three partial projects including cost analysis and identification of the risks that threaten its implementation.
Keywords
interní komunikace, firemní kultura, řízení lidských zdrojů, corporate design, firemní identita, veřejná správa
Keywords in English
internal communication, corporate culture, human resource management, corporate design, corporate identity, public service
Length of the covering note
97 s., 25 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá problematikou interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem. Teoretická část obsahuje charakteristiku vnitroorganizační komunikace a jednotlivých komunikačních nástrojů se zaměřením na instituce veřejné správy. Praktická část této práce obsahuje analýzy současného stavu interní komunikace na městském úřadě. Součástí analýz je i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. V závěru diplomové práce je zpracován projekt efektivní interní komunikace rozdělený na tři dílčí projekty se zhodnocením nákladů a identifikací možných rizik, která mohou realizaci jednotlivých projektů ohrozit.
Annotation in English
The Diploma Thesis is focused on internal communication of the Municipal Office in the town of Bystřice pod Hostýnem. The theoretical part deals with internal communication and its instruments with a view to public administration’s institutions.
The practical part contains analyses of the present condition of the Municipal Office’s internal communication, including a quantitative research among the employees. After analysing the results there was made a project of effective internal communication, which was divided into three partial projects including cost analysis and identification of the risks that threaten its implementation.
Keywords
interní komunikace, firemní kultura, řízení lidských zdrojů, corporate design, firemní identita, veřejná správa
Keywords in English
internal communication, corporate culture, human resource management, corporate design, corporate identity, public service
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky zabývající se problematikou interní komunikace se zaměřením na instituce veřejné správy.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem.
Vypracujte projekt zefektivnění interní komunikace v podmínkách Městského úřadu v Bystřici pod Hostýnem.
Uveďte přínosy a náklady projektu efektivní interní komunikace a uveďte rizika s ním spojená.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky zabývající se problematikou interní komunikace se zaměřením na instituce veřejné správy.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav interní komunikace na Městském úřadě v Bystřici pod Hostýnem.
Vypracujte projekt zefektivnění interní komunikace v podmínkách Městského úřadu v Bystřici pod Hostýnem.
Uveďte přínosy a náklady projektu efektivní interní komunikace a uveďte rizika s ním spojená.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HOLÁ, Jana. Interní komunikace ve firmě. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 170 s. ISBN 80-251-1250-0.
LUKÁŠ, Martin. Městský informační management. 1. vyd. Praha: Grada, 2000. 314 s. ISBN 80-7169-554-8.
STEJSKALOVÁ, Dita. Strategie firemní komunikace. 2. rozš. vyd. Praha : Management Press, 2008. 254 s. ISBN 978-80-7261-178-2.
ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. 1. vyd. Praha : ASPI, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HOLÁ, Jana. Interní komunikace ve firmě. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 170 s. ISBN 80-251-1250-0.
LUKÁŠ, Martin. Městský informační management. 1. vyd. Praha: Grada, 2000. 314 s. ISBN 80-7169-554-8.
STEJSKALOVÁ, Dita. Strategie firemní komunikace. 2. rozš. vyd. Praha : Management Press, 2008. 254 s. ISBN 978-80-7261-178-2.
ŠIGUT, Zdeněk. Firemní kultura a lidské zdroje. 1. vyd. Praha : ASPI, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7.
