Tato bakalářská práce se zabývá principy úspěšné práce v projektových týmech. Teoretická část práce se věnuje především vytyčení pěti klíčových oblastí pro správné fungování takových týmů. Teoretická část dále obsahuje kapitoly zaměřené na definici (projektového) týmu, jeho velikost a rozdílné fáze vývoje. Praktická část práce hledá v definovaných oblastech nejčastější příčiny selhávání. Součástí bakalářské práce je vlastní kvantitativní výzkum zaměřující se na členy mladých projektových týmů. Formou anonymních dotazníku jsou zjišťovány konkrétní problémy a současně i místa s největším potenciálem ke zkvalitnění týmové práce.
Annotation in English
This Bachelor thesis is dealing with principles of successful team work in project teams. The theoretical part of this thesis focuses primarily on pointing out the five key elements of a proper function of these teams. Additionally, the theoretical part includes chapters focusing on (project) team definition, size and different stages of team development. The practical part searches for most frequent dysfunctions of project teams while trying to define the most common causes of failure. This Bachelor thesis also includes quantitative research focusing on members of young project teams. For purpose of this research, an anonymous questionnaire is used to discover specific problems as well as areas with the biggest potential to improve the team work.
Keywords
tým, týmová práce, projektový tým, projekt, fáze vývoje týmu, vedení týmů, velikost týmu, fungování týmu, selhání týmu, metoda šesti klobouků
Keywords in English
team, team work, project team, project, team development, team leadership, team size, team function, team failures, six thinking hats
Length of the covering note
74 s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá principy úspěšné práce v projektových týmech. Teoretická část práce se věnuje především vytyčení pěti klíčových oblastí pro správné fungování takových týmů. Teoretická část dále obsahuje kapitoly zaměřené na definici (projektového) týmu, jeho velikost a rozdílné fáze vývoje. Praktická část práce hledá v definovaných oblastech nejčastější příčiny selhávání. Součástí bakalářské práce je vlastní kvantitativní výzkum zaměřující se na členy mladých projektových týmů. Formou anonymních dotazníku jsou zjišťovány konkrétní problémy a současně i místa s největším potenciálem ke zkvalitnění týmové práce.
Annotation in English
This Bachelor thesis is dealing with principles of successful team work in project teams. The theoretical part of this thesis focuses primarily on pointing out the five key elements of a proper function of these teams. Additionally, the theoretical part includes chapters focusing on (project) team definition, size and different stages of team development. The practical part searches for most frequent dysfunctions of project teams while trying to define the most common causes of failure. This Bachelor thesis also includes quantitative research focusing on members of young project teams. For purpose of this research, an anonymous questionnaire is used to discover specific problems as well as areas with the biggest potential to improve the team work.
Keywords
tým, týmová práce, projektový tým, projekt, fáze vývoje týmu, vedení týmů, velikost týmu, fungování týmu, selhání týmu, metoda šesti klobouků
Keywords in English
team, team work, project team, project, team development, team leadership, team size, team function, team failures, six thinking hats
Research Plan
1. Zpracujte souborný kritický přehled současného stavu poznání vztahující se k tématu bakalářské práce.
2. Vymezte pojmy a teoretická východiska.
3. Připravte metodiku výzkumné části a definujte cílové skupiny.
4. Realizujte kvantitativní výzkum formou dotazníku.
5. Zpracujte a vyhodnoťte získaná data a interpretujte je.
6. Prezentujte výsledky výzkumu a doporučení pro praxi.
Research Plan
1. Zpracujte souborný kritický přehled současného stavu poznání vztahující se k tématu bakalářské práce.
2. Vymezte pojmy a teoretická východiska.
3. Připravte metodiku výzkumné části a definujte cílové skupiny.
4. Realizujte kvantitativní výzkum formou dotazníku.
5. Zpracujte a vyhodnoťte získaná data a interpretujte je.
6. Prezentujte výsledky výzkumu a doporučení pro praxi.
Recommended resources
FURMAN, Ben a Tapani AHOLA. Nikdy není pozdě na spokojený tým: model dvojité hvězdy. Přeložil Johana SANDQVIST. Praha: Portál, 2017. ISBN 978-80-262-1256-0.
GROTH, Alexander. Skvělý šéf: jak získat loajalitu a respekt svého týmu. Přeložil Tomáš MACH. Praha: Grada, 2016. ISBN 978-80-271-0162-7.
HACKMAN J. Richard. Leading terms - Setting stage for great performances. USA: Harvard Business School Publishing Corporation, 2002. ISBN 1-57851_333-2.
HAYES, Nicky. Psychologie týmové práce: strategie efektivního vedení týmů. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6.
LENCIONI, Patrick. Pět příčin selhávání týmů: [jak je rozpoznat a odstranit]. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-2398-0.
Recommended resources
FURMAN, Ben a Tapani AHOLA. Nikdy není pozdě na spokojený tým: model dvojité hvězdy. Přeložil Johana SANDQVIST. Praha: Portál, 2017. ISBN 978-80-262-1256-0.
GROTH, Alexander. Skvělý šéf: jak získat loajalitu a respekt svého týmu. Přeložil Tomáš MACH. Praha: Grada, 2016. ISBN 978-80-271-0162-7.
HACKMAN J. Richard. Leading terms - Setting stage for great performances. USA: Harvard Business School Publishing Corporation, 2002. ISBN 1-57851_333-2.
HAYES, Nicky. Psychologie týmové práce: strategie efektivního vedení týmů. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6.
LENCIONI, Patrick. Pět příčin selhávání týmů: [jak je rozpoznat a odstranit]. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-2398-0.
