Bakalářská práce je zaměřena na srážky ze mzdy na základě výkonu rozhodnutí z pohledu zaměstnavatele. Cílem bakalářské práce je zmapování současného stavu legislativy za pomoci rešerše zákonných norem a odborné literatury. Data byla zpracována analýzou jednotlivých případů srážek ze mzdy na základě výkonu rozhodnutí soudu u vybrané společnosti. Zkoumá se výpočet srážky v souladu se zákonnými normami, dostupné informace pro zpracování srážek, komunikace s dotčenými orgány. Výstupem je navržené řešení zlepšení postupu při zpracovávání srážek ze mzdy u vybrané společnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is focused on the wage garnishment from the point of view of the employer. The aim of the bachelor thesis is to examine the current state of the Czech legislation via research of the legal standards and specialized literature. Data was processed using the analysis of the individual cases of the wage garnishment registered by the selected company. The thesis examined the wage garnishment in compliance with the legal standards, the accessible information to process these deductions and communication with the appropriate authorities. The output of the thesis is the proposal of the improvement in the processing of the wage garnishment registered by the selected company.
Klíčová slova
srážky ze mzdy, pohledávka, výkon rozhodnutí, zaměstnavatel, dlužník
Klíčová slova v angličtině
Wage Garnishment, Debt, Enforcement of the Decision, Employer, Debtor
Rozsah průvodní práce
65
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce je zaměřena na srážky ze mzdy na základě výkonu rozhodnutí z pohledu zaměstnavatele. Cílem bakalářské práce je zmapování současného stavu legislativy za pomoci rešerše zákonných norem a odborné literatury. Data byla zpracována analýzou jednotlivých případů srážek ze mzdy na základě výkonu rozhodnutí soudu u vybrané společnosti. Zkoumá se výpočet srážky v souladu se zákonnými normami, dostupné informace pro zpracování srážek, komunikace s dotčenými orgány. Výstupem je navržené řešení zlepšení postupu při zpracovávání srážek ze mzdy u vybrané společnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is focused on the wage garnishment from the point of view of the employer. The aim of the bachelor thesis is to examine the current state of the Czech legislation via research of the legal standards and specialized literature. Data was processed using the analysis of the individual cases of the wage garnishment registered by the selected company. The thesis examined the wage garnishment in compliance with the legal standards, the accessible information to process these deductions and communication with the appropriate authorities. The output of the thesis is the proposal of the improvement in the processing of the wage garnishment registered by the selected company.
Klíčová slova
srážky ze mzdy, pohledávka, výkon rozhodnutí, zaměstnavatel, dlužník
Klíčová slova v angličtině
Wage Garnishment, Debt, Enforcement of the Decision, Employer, Debtor
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Na základě rešerše zmapujte povinnosti zaměstnavatele v oblasti výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy.
Praktická část
Představte vybranou firmu a rozsah její agendy zpracování srážek ze mzdy.
Analyzujte všechny úkony zaměstnavatele v průběhu pracovního poměru zaměstnance zatíženého výkonem rozhodnutí srážkami ze mzdy.
Na základě analýzy navrhněte metodiku zpracování exekucí tak, aby zaměstnavatel dodržel všechny zákonné náležitosti.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Na základě rešerše zmapujte povinnosti zaměstnavatele v oblasti výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy.
Praktická část
Představte vybranou firmu a rozsah její agendy zpracování srážek ze mzdy.
Analyzujte všechny úkony zaměstnavatele v průběhu pracovního poměru zaměstnance zatíženého výkonem rozhodnutí srážkami ze mzdy.
Na základě analýzy navrhněte metodiku zpracování exekucí tak, aby zaměstnavatel dodržel všechny zákonné náležitosti.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BREBURDA, Jan. Exekuce srážkami ze mzdy. 6. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2018, 512 s. ISBN 978-80-7554-118-5.
ČESKÁ REPUBLIKA, Zákoník práce: ÚZ č. 1242 - Zákoník práce, rejstřík, 2018, In: Sagit, ročník 2018, 262/2006 Sb.
MARTOCCHIO, Joseph J. Strategic compensation: a human resource management approach. 8th ed. Harlow, Essex: Pearson, 2015, 407 s. ISBN 978-1-292-05886-3.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2016, 583 s. ISBN 978-80-7554-008-9.
ŠUBRT, Bořivoj. Exekuční a ostatní srážky ze mzdy a z jiných příjmů: pro roky 2013 a 2014. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 154 s. ISBN 978-80-7478-378-4.
Seznam doporučené literatury
BREBURDA, Jan. Exekuce srážkami ze mzdy. 6. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2018, 512 s. ISBN 978-80-7554-118-5.
ČESKÁ REPUBLIKA, Zákoník práce: ÚZ č. 1242 - Zákoník práce, rejstřík, 2018, In: Sagit, ročník 2018, 262/2006 Sb.
MARTOCCHIO, Joseph J. Strategic compensation: a human resource management approach. 8th ed. Harlow, Essex: Pearson, 2015, 407 s. ISBN 978-1-292-05886-3.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2016, 583 s. ISBN 978-80-7554-008-9.
ŠUBRT, Bořivoj. Exekuční a ostatní srážky ze mzdy a z jiných příjmů: pro roky 2013 a 2014. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 154 s. ISBN 978-80-7478-378-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: Mgr. Eva Kolářová, Ph.D., 24 bodů.
Otázky vedoucí práce: Je výhodné pro firmu mít vytvořené formuláře pro komunikaci s exekučním správcem? Zodpovězeno zcela.
Oponent práce: Ing. Mgr. Zuzana Fišerová, Ph.D., 24 bodů.
Otázky oponenta práce: Domníváte se, že z pohledu mzdové účetní je jednodušší agenda spojená se zaměstnancem v exekuci nebo v insolvenci (tj. zpravidla v oddlužení)? Zodpovězeno zcela.
Další otázky: dr. Kolářová: Jaký používáte mzdový program? Zodpovězeno zcela.
Doc. Knápková: Kolik % zaměstnanců bez exekuce zpracováváte? Zodpovězeno zcela.
Poskytujete zaměstnancům i školení v této oblasti? Zodpovězeno zcela.
Prof. Müllerová: Co je nejčastějším důvodem exekuce? Zodpovězeno zcela.