Bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů benefitů ve společnosti Česká zbrojovka a.s. Uherský Brod. Je složena ze dvou částí, části teoretické a části praktické. V teoretické části jsou shrnuty poznatky z oblasti peněžních a nepeněžních odměn, členěním
zaměstnaneckých benefitů a způsoby jejich účtování. Praktická část je zaměřena na
konkrétní typy odměn a benefitů ve společnosti Česká zbrojovka. V závěru práce je analýza dotazníkového šetření na téma benefity.
Annotation in English
The Thesis deals with analysis of various types of benefits in CZ a.s. UB. It consists of two parts, the theoretical part and the practical part. The theoretical part summarizes the
knowledge from the area of monetary and non-monetary benefits, the division of employee benefits and the ways of charging them. The practical part is focused on specific types of rewards and benefits in CZ. An analysis of questionnaire survey on the employee benefits is included at the end of thesis.
Keywords
Motivace, stimulace, benefity, odměňování, mzda, lidské zdroje
Keywords in English
Motivation, Stimulation, Employee Benefits, Salary, Wages, Human resources
Length of the covering note
73 s. (73 819 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů benefitů ve společnosti Česká zbrojovka a.s. Uherský Brod. Je složena ze dvou částí, části teoretické a části praktické. V teoretické části jsou shrnuty poznatky z oblasti peněžních a nepeněžních odměn, členěním
zaměstnaneckých benefitů a způsoby jejich účtování. Praktická část je zaměřena na
konkrétní typy odměn a benefitů ve společnosti Česká zbrojovka. V závěru práce je analýza dotazníkového šetření na téma benefity.
Annotation in English
The Thesis deals with analysis of various types of benefits in CZ a.s. UB. It consists of two parts, the theoretical part and the practical part. The theoretical part summarizes the
knowledge from the area of monetary and non-monetary benefits, the division of employee benefits and the ways of charging them. The practical part is focused on specific types of rewards and benefits in CZ. An analysis of questionnaire survey on the employee benefits is included at the end of thesis.
Keywords
Motivace, stimulace, benefity, odměňování, mzda, lidské zdroje
Keywords in English
Motivation, Stimulation, Employee Benefits, Salary, Wages, Human resources
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se motivačního programu zaměstnanců.
Praktická část
Analyzujte systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti, proveďte průzkum spokojenosti zaměstnanců s nabízenými benefity a zhodnoťte daňovou uznatelnost.
Zhodnoťte analyzovaná data a navrhněte opatření pro zlepšení stávající situace.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se motivačního programu zaměstnanců.
Praktická část
Analyzujte systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti, proveďte průzkum spokojenosti zaměstnanců s nabízenými benefity a zhodnoťte daňovou uznatelnost.
Zhodnoťte analyzovaná data a navrhněte opatření pro zlepšení stávající situace.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of management and leadership for HR: developing effective people skills for better leadership and management. Fourth edition. Philadelphia: Kogan Page, 2016, 472 s. ISBN 978-0-7494-7815-5.
KNÁPKOVÁ, Adriana, Drahomíra PAVELKOVÁ, Daniel REMEŠ a Karel ŠTEKER. Finanční analýza: komplexní průvodce s příklady. 3., kompletně aktualizované vydání. Praha: Grada, 2017, 232 s. ISBN 978-80-271-0563-2.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 4. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2017, 241 s. ISBN 978-80-7552-514-7.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3. rozšířené vydání. Praha: Grada, 2015, 159 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
ŠTEKER, Karel a Milana OTRUSINOVÁ. Jak číst účetní výkazy: základy českého účetnictví a výkaznictví. 2. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada, 2016, 284 s. ISBN 978-80-271-0048-4.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of management and leadership for HR: developing effective people skills for better leadership and management. Fourth edition. Philadelphia: Kogan Page, 2016, 472 s. ISBN 978-0-7494-7815-5.
KNÁPKOVÁ, Adriana, Drahomíra PAVELKOVÁ, Daniel REMEŠ a Karel ŠTEKER. Finanční analýza: komplexní průvodce s příklady. 3., kompletně aktualizované vydání. Praha: Grada, 2017, 232 s. ISBN 978-80-271-0563-2.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 4. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2017, 241 s. ISBN 978-80-7552-514-7.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3. rozšířené vydání. Praha: Grada, 2015, 159 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
ŠTEKER, Karel a Milana OTRUSINOVÁ. Jak číst účetní výkazy: základy českého účetnictví a výkaznictví. 2. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada, 2016, 284 s. ISBN 978-80-271-0048-4.
