Diplomová práce pojednává o faktorech tvořících a podílejících se na profesní motivaci příslušníka VS ČR. Snaží se toto povolání přiblížit i člověku, kterému vězeňské prostředí a práce ve vojensky strukturované organizaci nic neříká. Práce se pokouší zmapovat současný stav a zachytit klima panující mezi jejími příslušníky v závislosti na poskytovaných výhodách, legislativních změnách a dalších faktorech na příslušníka ve služebním poměru působících. V praktické části práce se pak na základě provedeného šetření mezi příslušníky pracovně
zařazenými ve VVaÚpVZD Brno snaží odhalit motivy, které na ně při výkonu služby působí, jak podmínky výkonu služby vnímají. Pro tento účel šetření byla použita metoda anonymního dotazníku s kategoriemi a otázkami souvisejícími se sledovanou problematikou. Na základě získaných výsledků jsou pak vyvozeny závěry a zmíněny nalezené souvislosti a postřehy.
Annotation in English
This thesis deals with the factors forming and participating in the professional
motivation of a Prison. It tries to bring the profession and a man whom the prison environment and work in a structured military organization says nothing. This work attempts to map the current situation and capture the climate prevailing among its members according to
the benefits provided, legislative changes and other factors on the member in the service of acting. In the practical part of the work is based on surveys conducted among members of the study classified in VVaÚpVZD Brno tries to reveal the motives behind them during their
service works, how they perceive conditions of service. For this purpose, survey method was used with an anonymous questionnaire categories and issues related to the study issues. The obtained results are then discussed and conclusions drawn found respect and insights.
Keywords
Motivace, motiv, příslušník Vězeňské služby České republiky, vězněná osoba, výkon vazby, trest odnětí svobody, potřeba, věznice, frustrace, prostředí, výkon služby, profese,
výsluhový příspěvek, motivátor, demotivace.
Keywords in English
Motivation, motive, a member of the Czech Prison Service, prisoner, detention,
imprisonment, requirement, prison, frustration, environment, service performance, profession, early-retirement allowance, motivator, demotivation.
Length of the covering note
125 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce pojednává o faktorech tvořících a podílejících se na profesní motivaci příslušníka VS ČR. Snaží se toto povolání přiblížit i člověku, kterému vězeňské prostředí a práce ve vojensky strukturované organizaci nic neříká. Práce se pokouší zmapovat současný stav a zachytit klima panující mezi jejími příslušníky v závislosti na poskytovaných výhodách, legislativních změnách a dalších faktorech na příslušníka ve služebním poměru působících. V praktické části práce se pak na základě provedeného šetření mezi příslušníky pracovně
zařazenými ve VVaÚpVZD Brno snaží odhalit motivy, které na ně při výkonu služby působí, jak podmínky výkonu služby vnímají. Pro tento účel šetření byla použita metoda anonymního dotazníku s kategoriemi a otázkami souvisejícími se sledovanou problematikou. Na základě získaných výsledků jsou pak vyvozeny závěry a zmíněny nalezené souvislosti a postřehy.
Annotation in English
This thesis deals with the factors forming and participating in the professional
motivation of a Prison. It tries to bring the profession and a man whom the prison environment and work in a structured military organization says nothing. This work attempts to map the current situation and capture the climate prevailing among its members according to
the benefits provided, legislative changes and other factors on the member in the service of acting. In the practical part of the work is based on surveys conducted among members of the study classified in VVaÚpVZD Brno tries to reveal the motives behind them during their
service works, how they perceive conditions of service. For this purpose, survey method was used with an anonymous questionnaire categories and issues related to the study issues. The obtained results are then discussed and conclusions drawn found respect and insights.
Keywords
Motivace, motiv, příslušník Vězeňské služby České republiky, vězněná osoba, výkon vazby, trest odnětí svobody, potřeba, věznice, frustrace, prostředí, výkon služby, profese,
výsluhový příspěvek, motivátor, demotivace.
Keywords in English
Motivation, motive, a member of the Czech Prison Service, prisoner, detention,
imprisonment, requirement, prison, frustration, environment, service performance, profession, early-retirement allowance, motivator, demotivation.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na determinaci motivace, její podstatu, rozbor motivačních přístupů, teoretických i praktických.
- rozbor problematiky služebního poměru u ozbrojených sborů se zaměřením na specifika Vězeňské služby ČR
- aplikaci praktických zkušeností a sociálně pedagogických přístupů na konkrétní problematiku motivace příslušníků Vězeňské služby k výkonu tohoto povolání.
Součástí práce bude sociologický výzkum mezi příslušníky Vězeňské služby ČR provedený ve Vazební věznici a ústavu pro výkon zabezpečovací detesnce Brno s cílem zjistit, jaké motivační postoje a pohnutky, popřípadě další sociální faktory jsou v současnosti podstatné pro výběr povolaní příslušníka VS ČR, případně pro další setrvání ve výkonu tohoto povolání, u příslušníků, kteří jsou již služebním poměrem zavázáni.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na determinaci motivace, její podstatu, rozbor motivačních přístupů, teoretických i praktických.
- rozbor problematiky služebního poměru u ozbrojených sborů se zaměřením na specifika Vězeňské služby ČR
- aplikaci praktických zkušeností a sociálně pedagogických přístupů na konkrétní problematiku motivace příslušníků Vězeňské služby k výkonu tohoto povolání.
Součástí práce bude sociologický výzkum mezi příslušníky Vězeňské služby ČR provedený ve Vazební věznici a ústavu pro výkon zabezpečovací detesnce Brno s cílem zjistit, jaké motivační postoje a pohnutky, popřípadě další sociální faktory jsou v současnosti podstatné pro výběr povolaní příslušníka VS ČR, případně pro další setrvání ve výkonu tohoto povolání, u příslušníků, kteří jsou již služebním poměrem zavázáni.
Recommended resources
Zákon č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů v platném znění, včetně novel
Zákon č.555/1992 Sb., o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky
GREGAR, Aleš. Řízení lidských zdrojů. 1.vyd. Brno: IMS, BonnyPress 2008
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. 1.vyd. Praga Grada Pub., 2005
ŘEHOŘ, Antonín. Základy teorie a praxe řízení. Brno: IMS, BonnyPress 2004
STACHOVÁ, A.: Personální management. Praha: Menu, 1996
Recommended resources
Zákon č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů v platném znění, včetně novel
Zákon č.555/1992 Sb., o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky
GREGAR, Aleš. Řízení lidských zdrojů. 1.vyd. Brno: IMS, BonnyPress 2008
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. 1.vyd. Praga Grada Pub., 2005
ŘEHOŘ, Antonín. Základy teorie a praxe řízení. Brno: IMS, BonnyPress 2004
STACHOVÁ, A.: Personální management. Praha: Menu, 1996
