Cílem disertační práce je vytvoření Metodiky hodnocení informační podpory pracovníka bezpečnostních složek, která poskytuje rámec pro hodnocení informační podpory pracovníků v bezpečnostních složkách. Metodika je založena na multikriteriálním hodnocení tří skupin atributů, tedy oblastí - Pracovník, Informační systém a Organizace. Metodika obsahuje matematický aparát, který umožní semikvantitativním způsobem vyjádřit úroveň informační podpory pracovníka.
Na základě aplikace metodiky lze z pohledu informační podpory pracovníka v bezpečnostní složce dosáhnout poznání stávajícího stavu, identifikace slabých míst, navrhnout zlepšení a aplikovat je.
Annotation in English
The main aim of this dissertation is formation of The Evaluation Methodology of Information Support of Security Forces Employee, which provides a scope for evaluation of employee's information support in security forces. Methodology is based on multi-criterial evaluation of three groups of attributes (fields) - Employee, Information system and Organization. The methodology includes mathematical tool, which enables to express in semiquantitative approach a level of employee's information support.
Based on methodology application and from employee's information support point of view it's possible to achieve an understanding of current state, identification of weaknesses, proposing of improvements and their application.
information support, information literacy, information management, information society, evaluation, security forces
Length of the covering note
166
Language
CZ
Annotation
Cílem disertační práce je vytvoření Metodiky hodnocení informační podpory pracovníka bezpečnostních složek, která poskytuje rámec pro hodnocení informační podpory pracovníků v bezpečnostních složkách. Metodika je založena na multikriteriálním hodnocení tří skupin atributů, tedy oblastí - Pracovník, Informační systém a Organizace. Metodika obsahuje matematický aparát, který umožní semikvantitativním způsobem vyjádřit úroveň informační podpory pracovníka.
Na základě aplikace metodiky lze z pohledu informační podpory pracovníka v bezpečnostní složce dosáhnout poznání stávajícího stavu, identifikace slabých míst, navrhnout zlepšení a aplikovat je.
Annotation in English
The main aim of this dissertation is formation of The Evaluation Methodology of Information Support of Security Forces Employee, which provides a scope for evaluation of employee's information support in security forces. Methodology is based on multi-criterial evaluation of three groups of attributes (fields) - Employee, Information system and Organization. The methodology includes mathematical tool, which enables to express in semiquantitative approach a level of employee's information support.
Based on methodology application and from employee's information support point of view it's possible to achieve an understanding of current state, identification of weaknesses, proposing of improvements and their application.
