Hlavním tématem bakalářské práce je krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. V první části teoretické práce jsou definovány pojmy týkající se krize v podniku. Navazující druhá část objasňuje téma řízení lidských zdrojů. Třetí část poskytuje pohled na problema-tiku krizového řízení lidských zdrojů. Praktická část je věnována kvalitativní analýze kon-krétního podniku z pohledu výskytu krizových situací a jeho vlivu na řízení lidských zdro-jů. V závěru je zformulováno zhodnocení a doporučení k nápravě současného stavu.
Annotation in English
The main topic of the thesis is the solution of the crisis in the company and its impact on human resources management. In the first teoretic part of the thesis are defined terms rela-ted to the crisis in the company. The second part explains the topic of human resources ma-nagement. The third part provides a view of the issue of crisis management of human re-sources. The practical part is devoted to the qualitative analysis of a particular company in terms of the use of crisis situations and its impact on human resources management. In conclusion, the evaluation and recommendations for the correction of the current state are formulated.
Keywords
Podnik, krize, krizové řízení, řízení lidských zdrojů, zaměstnanec
Keywords in English
Company, crisis, crisis management, human resources management, employee
Length of the covering note
65s. (74 172 znaků).
Language
CZ
Annotation
Hlavním tématem bakalářské práce je krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. V první části teoretické práce jsou definovány pojmy týkající se krize v podniku. Navazující druhá část objasňuje téma řízení lidských zdrojů. Třetí část poskytuje pohled na problema-tiku krizového řízení lidských zdrojů. Praktická část je věnována kvalitativní analýze kon-krétního podniku z pohledu výskytu krizových situací a jeho vlivu na řízení lidských zdro-jů. V závěru je zformulováno zhodnocení a doporučení k nápravě současného stavu.
Annotation in English
The main topic of the thesis is the solution of the crisis in the company and its impact on human resources management. In the first teoretic part of the thesis are defined terms rela-ted to the crisis in the company. The second part explains the topic of human resources ma-nagement. The third part provides a view of the issue of crisis management of human re-sources. The practical part is devoted to the qualitative analysis of a particular company in terms of the use of crisis situations and its impact on human resources management. In conclusion, the evaluation and recommendations for the correction of the current state are formulated.
Keywords
Podnik, krize, krizové řízení, řízení lidských zdrojů, zaměstnanec
Keywords in English
Company, crisis, crisis management, human resources management, employee
Research Plan
Zformulujte literární rešerši týkající se krize a řízení lidských zdrojů.
Charakterizujte zkoumaný podnik a analyzujte současný stav zkoumané problematiky.
Na základě výzkumu zformulujte návrhy a doporučení pro zlepšení současného stavu.
Research Plan
Zformulujte literární rešerši týkající se krize a řízení lidských zdrojů.
Charakterizujte zkoumaný podnik a analyzujte současný stav zkoumané problematiky.
Na základě výzkumu zformulujte návrhy a doporučení pro zlepšení současného stavu.
Recommended resources
[1] SMEJKAL, Vladimír a Karel RAIS. Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích. 4., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2013. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-4644-9. \vsp{1,5mm}
[2] ZAPLETALOVÁ, Šárka. Krizový management podniku pro 21. století. Praha: Ekopress, 2012. ISBN 978-80-8692-985-9. \vsp{1,5mm}
[3] DVOŘÁKOVÁ, Z. Řízení lidských zdrojů. Praha. C.H. Beck, 2012. 592 s. ISBN 978-80-7400-347-9. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] SMEJKAL, Vladimír a Karel RAIS. Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích. 4., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2013. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-4644-9. \vsp{1,5mm}
[2] ZAPLETALOVÁ, Šárka. Krizový management podniku pro 21. století. Praha: Ekopress, 2012. ISBN 978-80-8692-985-9. \vsp{1,5mm}
[3] DVOŘÁKOVÁ, Z. Řízení lidských zdrojů. Praha. C.H. Beck, 2012. 592 s. ISBN 978-80-7400-347-9. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
