Personální činnost patří v dnešní době mezi základní funkci v procesu organizování jakékoliv firmy. Každá organizace je založena na lidech a jejich schopnostech, dovednostech či vlastnostech. Řízení lidských zdrojů je aktuálním tématem v dnešní společenskoekonomické situaci. Lidé jsou pro organizaci nejcennějším zdrojem. Další vzdělávání je chápáno jako rozvíjení schopností a vědomostí zaměstnanců podniku, jejichž cílem je zvyšování těchto schopností a kvalifikace za účelem zefektivnění výkonů zaměstnance.
Annotation in English
Staffing is nowadays a fundamental role in the process of organizing any company. Each organization is based on people and their abilities, skills and performance. Human resource management is a hot topic in today's socio-economic situation. People are an organization's most valuable resource. Further education is seen as developing the skills and knowledge of employees with a view to increasing the capacity and skills in order to improve the effi-ciency of employees.
Keywords
Policie České republiky, personalistika, řízení lidských zdrojů, profesní vzdělávání, systém vzdělávání
Keywords in English
Police of the Czech Republic, personnel management, human resources management, vocational training, education system
Length of the covering note
56 s.
Language
CZ
Annotation
Personální činnost patří v dnešní době mezi základní funkci v procesu organizování jakékoliv firmy. Každá organizace je založena na lidech a jejich schopnostech, dovednostech či vlastnostech. Řízení lidských zdrojů je aktuálním tématem v dnešní společenskoekonomické situaci. Lidé jsou pro organizaci nejcennějším zdrojem. Další vzdělávání je chápáno jako rozvíjení schopností a vědomostí zaměstnanců podniku, jejichž cílem je zvyšování těchto schopností a kvalifikace za účelem zefektivnění výkonů zaměstnance.
Annotation in English
Staffing is nowadays a fundamental role in the process of organizing any company. Each organization is based on people and their abilities, skills and performance. Human resource management is a hot topic in today's socio-economic situation. People are an organization's most valuable resource. Further education is seen as developing the skills and knowledge of employees with a view to increasing the capacity and skills in order to improve the effi-ciency of employees.
Keywords
Policie České republiky, personalistika, řízení lidských zdrojů, profesní vzdělávání, systém vzdělávání
Keywords in English
Police of the Czech Republic, personnel management, human resources management, vocational training, education system
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti dalšího profesního vzdělávání a řízení lidských zdrojů.
Analýza vzdělávacích potřeb personalistů Policie ČR.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvalitativního výzkumu, zakotvení teorie, zkoumání dokumentů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti dalšího profesního vzdělávání a řízení lidských zdrojů.
Analýza vzdělávacích potřeb personalistů Policie ČR.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvalitativního výzkumu, zakotvení teorie, zkoumání dokumentů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
PRUSÁKOVÁ,Viera a kol. Analýza vzdelávacích potrieb dospelých:Teoretické východiská. Banská Bystrica:Pedagogická fakulta UMB, 2010. ISBN 978-80-557-0086-1.
PRUSÁKOVÁ,Viera. Systémový prístup k ďalšiemu vzdelavaniu. Bratislava:Inštitút pre verejnú správu, 2000. ISBN 8096830821.
BARTOŇKOVÁ,Hana. Firemní vzdělávání. Praha:Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
PRŮCHA,Jan a Jaroslav VETEŠKA. Andragogický slovník. Praha:Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3960-1.
PROKOPENKO,Joseph a Milan KUBR. Vzdělávání a rozvoj manažerů. Praha:Grada, 1996. ISBN 80-7169-250-6.
Recommended resources
PRUSÁKOVÁ,Viera a kol. Analýza vzdelávacích potrieb dospelých:Teoretické východiská. Banská Bystrica:Pedagogická fakulta UMB, 2010. ISBN 978-80-557-0086-1.
PRUSÁKOVÁ,Viera. Systémový prístup k ďalšiemu vzdelavaniu. Bratislava:Inštitút pre verejnú správu, 2000. ISBN 8096830821.
BARTOŇKOVÁ,Hana. Firemní vzdělávání. Praha:Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
PRŮCHA,Jan a Jaroslav VETEŠKA. Andragogický slovník. Praha:Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3960-1.
PROKOPENKO,Joseph a Milan KUBR. Vzdělávání a rozvoj manažerů. Praha:Grada, 1996. ISBN 80-7169-250-6.
