Diplomová práce obsahuje návrh opatření pro organizace, který se zabývá poruchami osobností a jejich vlivem na manažery a řídící činnost. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje problematiku managementu, psychologie a poruch osobností. Praktická část obsahuje analýzu určité populace v České republice, etiologii a epidemiologii poruch osobnosti a jejich četnost a vliv na práci manažerů. Navrhuje opatření k omezení výskytu poruch osobnosti, řešení patologické činnosti na pracovišti a vybrané jedince z české historie s poruchami osobnosti. Cílem práce je analýza vyskytujícího se patologického jevu v pracovním procesu a návrh opatření pro organizace.
Annotation in English
The master thesis includes a design of measures for organizations that deal with personal-ity disorders and their impact on managers and management activities. Thesis is divided to a theoretical and practical part. The theoretical part contains issues of management, psychology and personality disorders. The practical part contains the analysis of certain population in the Czech Republic, etiology and epidemiology of personality disorders and their frequency and impact on the work of managers. It proposes measures to reduce the incidence of personality disorders, solution of pathological activities at the workplace and selecting individuals from Czech history with personality disorders. The goals of thesis are analysing pathological phenomenon at work process and design measures for organizations.
Keywords
Management, psychologie, poruchy osobnosti, prevence, systémová opatření, Univerzita Tomáše Bati, Fakulta aplikované informatiky.
Keywords in English
Management, psychology, personality disorders, prevention, system measures, Tomas Bata University, Faculty of Applied Informatics.
Length of the covering note
118
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce obsahuje návrh opatření pro organizace, který se zabývá poruchami osobností a jejich vlivem na manažery a řídící činnost. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje problematiku managementu, psychologie a poruch osobností. Praktická část obsahuje analýzu určité populace v České republice, etiologii a epidemiologii poruch osobnosti a jejich četnost a vliv na práci manažerů. Navrhuje opatření k omezení výskytu poruch osobnosti, řešení patologické činnosti na pracovišti a vybrané jedince z české historie s poruchami osobnosti. Cílem práce je analýza vyskytujícího se patologického jevu v pracovním procesu a návrh opatření pro organizace.
Annotation in English
The master thesis includes a design of measures for organizations that deal with personal-ity disorders and their impact on managers and management activities. Thesis is divided to a theoretical and practical part. The theoretical part contains issues of management, psychology and personality disorders. The practical part contains the analysis of certain population in the Czech Republic, etiology and epidemiology of personality disorders and their frequency and impact on the work of managers. It proposes measures to reduce the incidence of personality disorders, solution of pathological activities at the workplace and selecting individuals from Czech history with personality disorders. The goals of thesis are analysing pathological phenomenon at work process and design measures for organizations.
Keywords
Management, psychologie, poruchy osobnosti, prevence, systémová opatření, Univerzita Tomáše Bati, Fakulta aplikované informatiky.
Keywords in English
Management, psychology, personality disorders, prevention, system measures, Tomas Bata University, Faculty of Applied Informatics.
Research Plan
Zpracujte rešerši literatury a pramenů.
Vymezte zkoumanou oblast - fenomenologie, etiologie.
Analyzujte a charakterizujte poruchy osobnosti v činnosti manažera jako patologický problém.
Analyzujte, jakým způsobem ovlivňují poruchy osobnosti vlastní činnost manažerů.
Výstupy výzkumu a analytické části využijte pro vlastní návrhy a možná opatření.
Research Plan
Zpracujte rešerši literatury a pramenů.
Vymezte zkoumanou oblast - fenomenologie, etiologie.
Analyzujte a charakterizujte poruchy osobnosti v činnosti manažera jako patologický problém.
Analyzujte, jakým způsobem ovlivňují poruchy osobnosti vlastní činnost manažerů.
Výstupy výzkumu a analytické části využijte pro vlastní návrhy a možná opatření.
Recommended resources
BLAŽEK, Ladislav. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-4429-2.
URBAN, Jan. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2017. Management (Ústav práva a právní vědy). ISBN 978-80-87974-15-5.
KOUKOLÍK, František. Mocenská posedlost. Vydání druhé, přepracované. Praha: Univerzita Karlova, nakladatelství Karolinum, 2018. ISBN 9788024639161.
PRAŠKO, Ján. Poruchy osobnosti. Praha: Portál, 2003. ISBN 80-7178-737-x.
PROKŮPEK, Vít. Psychologie ovlivňování: 99 tipů pro zvýšení vaší přesvědčivosti. 2. vydání, aktualizované a doplněné. Pardubice: Vít Prokůpek, 2017. ISBN 978-80-906565-4-3.
Recommended resources
BLAŽEK, Ladislav. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-4429-2.
URBAN, Jan. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2017. Management (Ústav práva a právní vědy). ISBN 978-80-87974-15-5.
KOUKOLÍK, František. Mocenská posedlost. Vydání druhé, přepracované. Praha: Univerzita Karlova, nakladatelství Karolinum, 2018. ISBN 9788024639161.
PRAŠKO, Ján. Poruchy osobnosti. Praha: Portál, 2003. ISBN 80-7178-737-x.
PROKŮPEK, Vít. Psychologie ovlivňování: 99 tipů pro zvýšení vaší přesvědčivosti. 2. vydání, aktualizované a doplněné. Pardubice: Vít Prokůpek, 2017. ISBN 978-80-906565-4-3.
