Bakalářská práce se zabývá personálním řízením ve vybrané firmě. Teoretická část se zabývá základními poznatky z personalistiky, praktická část vyhodnocovala úroveň současného personálního řízení ve vybrané firmě a dále také byla zkoumána spokojenost zaměstnanců vybrané firmy. Na základě výzkumu byla pro firmu stanovena doporučení a návrhy na zlepšení současné situace.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with personnel management in the selected company. The theo-retical part follows up the basic knowledge of human resources, the approach of its activi-ties and tasks. The last chapter marginally deals with these activities from a small business perspective. In the practical part, based on the determined indicators, the current level of personnel management in the selected company was evaluated and the satisfaction of its employees was examined through qualitative research. Based on this re-search, recommendations were made for the company to help improve the situation
Keywords
personální řízení, personální činnosti, řízení lidských zdrojů, spokojenost zaměstnanců, malý podnik
Keywords in English
Personnel Management, Personnel activities, Human Resources Management, Employee Satisfaction, Small Business
Length of the covering note
97 s. (152 253 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá personálním řízením ve vybrané firmě. Teoretická část se zabývá základními poznatky z personalistiky, praktická část vyhodnocovala úroveň současného personálního řízení ve vybrané firmě a dále také byla zkoumána spokojenost zaměstnanců vybrané firmy. Na základě výzkumu byla pro firmu stanovena doporučení a návrhy na zlepšení současné situace.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with personnel management in the selected company. The theo-retical part follows up the basic knowledge of human resources, the approach of its activi-ties and tasks. The last chapter marginally deals with these activities from a small business perspective. In the practical part, based on the determined indicators, the current level of personnel management in the selected company was evaluated and the satisfaction of its employees was examined through qualitative research. Based on this re-search, recommendations were made for the company to help improve the situation
Keywords
personální řízení, personální činnosti, řízení lidských zdrojů, spokojenost zaměstnanců, malý podnik
Keywords in English
Personnel Management, Personnel activities, Human Resources Management, Employee Satisfaction, Small Business
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte literární rešerši zaměřenou na oblast personálního řízení
.
Praktická část
Proveďte analýzu personálního řízení ve vybrané firmě
.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte doporučení pro zlepšení úrovně personálního řízení ve vybrané firmě
.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte literární rešerši zaměřenou na oblast personálního řízení
.
Praktická část
Proveďte analýzu personálního řízení ve vybrané firmě
.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte doporučení pro zlepšení úrovně personálního řízení ve vybrané firmě
.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th edition. London: New York, 2017, 738 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
BEDNÁŘ, Vojtěch. Konflikty ve firmách: příčiny, následky, řešení. Praha: Management Press, 2015, 148 s. ISBN 978-80-7261-347-2.
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016, 182 s. Manažer. ISBN 978-80-247-5768-1.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3., rozšířené vydání. Praha: Grada, 2015, 159 s. Poradce pro praxi. ISBN 978-80-247-5515-1.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th edition. London: New York, 2017, 738 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
BEDNÁŘ, Vojtěch. Konflikty ve firmách: příčiny, následky, řešení. Praha: Management Press, 2015, 148 s. ISBN 978-80-7261-347-2.
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016, 182 s. Manažer. ISBN 978-80-247-5768-1.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3., rozšířené vydání. Praha: Grada, 2015, 159 s. Poradce pro praxi. ISBN 978-80-247-5515-1.
