Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku interní komunikace ve společnosti KOMA Modular, s.r.o. Cílem bylo odhalení předností a nedostatků současného stavu interní komunikace a následné navržení doporučení pro zlepšení komunikace. V teoretické části byly vymezeny základní pojmy, s nimiž téma bakalářské práce souvisí. Současná úroveň interní komunikace v dané firmě byla zjišťována analýzou dat získaných pomocí dotazníkového šetření a taktéž prostřednictvím rozhovoru se zástupkyní vzdělávacího centra a rozvoje zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the problematics of the internal communication in the firm KOMA Modular, s.r.o. The aim was to discover strengths and weaknesses of the current state of internal communication and to subsequently propose recommendations for its improvement. In the theoretical part were defined the basic terms which are related to the theme of the bachelor thesis. The current level of internal communication in the given company was analyzed by the data obtained through the questionnaire survey and also through an interview with the representative of the training center and staff development.
Klíčová slova
Interní komunikace, nástroje komunikace, směry komunikace, tok informací, lidské zdroje, řízení lidských zdrojů.
Klíčová slova v angličtině
Internal communication, communication tools, directions of communication, flow of information, human resources, human resource management.
Rozsah průvodní práce
74 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku interní komunikace ve společnosti KOMA Modular, s.r.o. Cílem bylo odhalení předností a nedostatků současného stavu interní komunikace a následné navržení doporučení pro zlepšení komunikace. V teoretické části byly vymezeny základní pojmy, s nimiž téma bakalářské práce souvisí. Současná úroveň interní komunikace v dané firmě byla zjišťována analýzou dat získaných pomocí dotazníkového šetření a taktéž prostřednictvím rozhovoru se zástupkyní vzdělávacího centra a rozvoje zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the problematics of the internal communication in the firm KOMA Modular, s.r.o. The aim was to discover strengths and weaknesses of the current state of internal communication and to subsequently propose recommendations for its improvement. In the theoretical part were defined the basic terms which are related to the theme of the bachelor thesis. The current level of internal communication in the given company was analyzed by the data obtained through the questionnaire survey and also through an interview with the representative of the training center and staff development.
Klíčová slova
Interní komunikace, nástroje komunikace, směry komunikace, tok informací, lidské zdroje, řízení lidských zdrojů.
Klíčová slova v angličtině
Internal communication, communication tools, directions of communication, flow of information, human resources, human resource management.
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma interní firemní komunikace.
Praktická část
Analyzujte současný stav interní komunikace ve firmě KOMA Modular, s.r.o.
Navrhněte doporučení na zlepšení interní komunikace.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma interní firemní komunikace.
Praktická část
Analyzujte současný stav interní komunikace ve firmě KOMA Modular, s.r.o.
Navrhněte doporučení na zlepšení interní komunikace.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015, 920 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
FITZPATRICK, Liam and Klavs VALSKOV. Internal communications: A manual for Practitioners. 1st ed. London: Kogan Page, 2014, 272 s. ISBN 9780749469320.
HALÍK, Jiří. Vedení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Komunikační dovednosti v praxi. 2., dopl. a přeprac. vyd. Praha: Grada, 2010, 325 s. ISBN 978-80-247-2339-6.
VYBÍRAL, Zbyněk. Psychologie komunikace. 2. vyd. Praha: Portál, 2009, 319 s. ISBN 978-80-7367-387-1.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015, 920 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
FITZPATRICK, Liam and Klavs VALSKOV. Internal communications: A manual for Practitioners. 1st ed. London: Kogan Page, 2014, 272 s. ISBN 9780749469320.
HALÍK, Jiří. Vedení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Komunikační dovednosti v praxi. 2., dopl. a přeprac. vyd. Praha: Grada, 2010, 325 s. ISBN 978-80-247-2339-6.
VYBÍRAL, Zbyněk. Psychologie komunikace. 2. vyd. Praha: Portál, 2009, 319 s. ISBN 978-80-7367-387-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí: Ing. Jana Matoušková, Ph.D., 28 b.
1. Jaká je míra fluktuace ve firmě? ZODPOVĚZENO ZCELA
Oponent: Ing. Jiří Bejkovský, Ph.D., 22 b.
2. Měla již studentka možnost projednat svá doporučení s představiteli vybrané firmy, jaké byly případné reakce? ZODPOVĚZENO ZCELA