Tato bakalářská práce se zabývá hodnocením pracovního prostředí a jeho vlivu
na pracovní výkonost zaměstnanců v oblasti sociální pedagogiky. Teoretická část vymezuje legislativní ukotvení, cíle a nástroje vnitropodnikové sociální politiky. Dále popisuje determinanty pracovního prostředí jako bezpečnost na pracovišti, světlo, hluk, mikroklimatické podmínky a škodliviny v pracovním ovzduší. Závěr teoretické části
se zabývá vymezením pojmů výkonu a výkonnosti a faktory, kritérii, měřením
a hodnocením pracovní výkonnosti a nahlíží na problematiku pracovní spokojenosti
a možnosti uplatnění sociálních pedagogů na trhu práce. Praktická část prostřednictvím kvantitativního výzkumu realizovaného pomocí dotazníku doplňuje teoretickou část
o praktické poznatky míry vlivu některých determinantů pracovního prostředí na výkonost zaměstnanců. V závěru práce jsou popsány zjištění a uvedeny návrhy pro praktické použití, týkající se zlepšení některých oblastí pracovních podmínek.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the evaluation of the working environment and its influence on the working efficiency of employees in the field of social pedagogy. The theoretical part defines legislative, objectives and tools of company internal social policy. Other aspects of determining the working environment as OSH, light, noise, micro-climatic conditions and pollutants in the working environment. At the end of the theoretical part, the thesis is focusing on performance and efficiency, criteria, measurement and evaluation of work efficiency and looks at the issue of job satisfaction and possibilities of Applying Social Educators in the Labor Market. Practical part contains results from quantitative research done by questionnaire and complements theoretical part with practical knowledge about the degree of influence, by some aspects of the working environment, on the working efficiency of employees. The end of the thesis describes findings and offers some suggestions for improvement of working conditions.
Keywords
pracovní prostředí, výkon, výkonnost, zaměstnanec, společnost, podnik, faktory, sociální, pracovní podmínky, zákon.
Keywords in English
working environment, performance, productivities, employee, company, business, factors, society, working conditions, law.
Length of the covering note
74
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá hodnocením pracovního prostředí a jeho vlivu
na pracovní výkonost zaměstnanců v oblasti sociální pedagogiky. Teoretická část vymezuje legislativní ukotvení, cíle a nástroje vnitropodnikové sociální politiky. Dále popisuje determinanty pracovního prostředí jako bezpečnost na pracovišti, světlo, hluk, mikroklimatické podmínky a škodliviny v pracovním ovzduší. Závěr teoretické části
se zabývá vymezením pojmů výkonu a výkonnosti a faktory, kritérii, měřením
a hodnocením pracovní výkonnosti a nahlíží na problematiku pracovní spokojenosti
a možnosti uplatnění sociálních pedagogů na trhu práce. Praktická část prostřednictvím kvantitativního výzkumu realizovaného pomocí dotazníku doplňuje teoretickou část
o praktické poznatky míry vlivu některých determinantů pracovního prostředí na výkonost zaměstnanců. V závěru práce jsou popsány zjištění a uvedeny návrhy pro praktické použití, týkající se zlepšení některých oblastí pracovních podmínek.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the evaluation of the working environment and its influence on the working efficiency of employees in the field of social pedagogy. The theoretical part defines legislative, objectives and tools of company internal social policy. Other aspects of determining the working environment as OSH, light, noise, micro-climatic conditions and pollutants in the working environment. At the end of the theoretical part, the thesis is focusing on performance and efficiency, criteria, measurement and evaluation of work efficiency and looks at the issue of job satisfaction and possibilities of Applying Social Educators in the Labor Market. Practical part contains results from quantitative research done by questionnaire and complements theoretical part with practical knowledge about the degree of influence, by some aspects of the working environment, on the working efficiency of employees. The end of the thesis describes findings and offers some suggestions for improvement of working conditions.
Keywords
pracovní prostředí, výkon, výkonnost, zaměstnanec, společnost, podnik, faktory, sociální, pracovní podmínky, zákon.
Keywords in English
working environment, performance, productivities, employee, company, business, factors, society, working conditions, law.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti sociálního prostředí a vlivu na výkon zaměstnanců.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti sociálního prostředí a vlivu na výkon zaměstnanců.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
KRAUS, Blahoslav. Základy sociální pedagogiky. Praha: Portál, 2008. ISBN 978-80-7367-383-3.
KLABZUBA, Jiří a Věra KOŽNAROVÁ. Aplikovaná meteorologie a klimatologie. Praha: Česká zemědělská univerzita, 2002. Edice: 1. ISBN 978-80-213-0928-9.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada, 2008. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2361-7.
HÜTTLOVÁ, Eva. Organizace práce a pracovní podmínky. Praha: Vysoká škola ekonomická, 1994. ISBN 80-7079-688-x.
MAYEROVÁ, Marie. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-425-8.
Recommended resources
KRAUS, Blahoslav. Základy sociální pedagogiky. Praha: Portál, 2008. ISBN 978-80-7367-383-3.
KLABZUBA, Jiří a Věra KOŽNAROVÁ. Aplikovaná meteorologie a klimatologie. Praha: Česká zemědělská univerzita, 2002. Edice: 1. ISBN 978-80-213-0928-9.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada, 2008. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2361-7.
HÜTTLOVÁ, Eva. Organizace práce a pracovní podmínky. Praha: Vysoká škola ekonomická, 1994. ISBN 80-7079-688-x.
MAYEROVÁ, Marie. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-425-8.
