Cieľom diplomovej práce je podať návrhy na skvalitnenie vybraných činností v oblasti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne.
Pri riešení vychádzam z teoretickej časti, ktorá je zostavená z poznatkov dostupných v slovenských a zahraničných publikáciách a z analýzy súčasného stavu, v akom sa vybrané činnosti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektráne nachádzajú.
Z týchto častí vychádzajú návrhy a projekt na skvalitnenie činností získavania, výberu, prijímania, adaptácie a uvoľňovania zamestnancov.
Annotation in English
The object of my registered job is present suggestions on enhancement chosen activities in area management of human resources in Water electric generating plant.
Near solution I come out from theoretical part, which is formation from knowledge, available in Slovak and foreing publication and from analyse centemporary state, in what chosen activities management of human resources in Water electric generating plant are.
From these activities outgoing suggestions and project on enhancement activity obtaining taken, receiving, adaptation and purging personnel.
Keywords
ľudské zdroje, riadenie, zamestnanec, zamestnávateľ, závod, talent, adaptácia, vzdelávanie
Keywords in English
human resources, management, employee, employer, plant, talent, adaptation, education
Length of the covering note
89 s., 12 s. obr. príloh
Language
CZ
Annotation
Cieľom diplomovej práce je podať návrhy na skvalitnenie vybraných činností v oblasti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne.
Pri riešení vychádzam z teoretickej časti, ktorá je zostavená z poznatkov dostupných v slovenských a zahraničných publikáciách a z analýzy súčasného stavu, v akom sa vybrané činnosti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektráne nachádzajú.
Z týchto častí vychádzajú návrhy a projekt na skvalitnenie činností získavania, výberu, prijímania, adaptácie a uvoľňovania zamestnancov.
Annotation in English
The object of my registered job is present suggestions on enhancement chosen activities in area management of human resources in Water electric generating plant.
Near solution I come out from theoretical part, which is formation from knowledge, available in Slovak and foreing publication and from analyse centemporary state, in what chosen activities management of human resources in Water electric generating plant are.
From these activities outgoing suggestions and project on enhancement activity obtaining taken, receiving, adaptation and purging personnel.
Keywords
ľudské zdroje, riadenie, zamestnanec, zamestnávateľ, závod, talent, adaptácia, vzdelávanie
Keywords in English
human resources, management, employee, employer, plant, talent, adaptation, education
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Charakterizujte co tvoří podstatu řízení lidských zdrojů.
Uveďte co je předmětem, cílem, obsahem řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Určete, kterými vybranými činostmi řízení lidských zdrojů se budete zabývat.
Analyzujte vybrané činosti v závodě Vodné elektrárne.
Vypracujte návrhy na zkvalitnění vybraných čiností řízení lidských zdrojů v závodě Vodné elektrárně.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Charakterizujte co tvoří podstatu řízení lidských zdrojů.
Uveďte co je předmětem, cílem, obsahem řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Určete, kterými vybranými činostmi řízení lidských zdrojů se budete zabývat.
Analyzujte vybrané činosti v závodě Vodné elektrárne.
Vypracujte návrhy na zkvalitnění vybraných čiností řízení lidských zdrojů v závodě Vodné elektrárně.
Závěr
Recommended resources
[1]KOUBEK,J.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2002, 367 s. ISBN 80-7261-033-3
[2]KACHAŇÁKOVÁ,A.: Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: Ekonóm, 1999, 227 s. ISBN 80-225-1206-0
[3]ARMSTRONG,M.: Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999, 963s. ISBN 80-7169-614-5
[4]FOOT,M;HOOK,C.: Personalistika. Praha: Computer Press, 2002, 462 s. ISBN 80-7226-515-6
[5]Zákon NR SR č. 311/2001 Z.z. - Zákonník práce
Recommended resources
[1]KOUBEK,J.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2002, 367 s. ISBN 80-7261-033-3
[2]KACHAŇÁKOVÁ,A.: Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: Ekonóm, 1999, 227 s. ISBN 80-225-1206-0
[3]ARMSTRONG,M.: Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999, 963s. ISBN 80-7169-614-5
[4]FOOT,M;HOOK,C.: Personalistika. Praha: Computer Press, 2002, 462 s. ISBN 80-7226-515-6
[5]Zákon NR SR č. 311/2001 Z.z. - Zákonník práce
