Tato bakalářská práce se zabývá tématem pracovní spokojenosti. Pro analýzu byla vybrána společnost zabývající se tiskovými službami. Teoretická část této práce se zabývá pracovní spokojeností, měřením pracovní spokojenosti, pracovní nespokojeností a motivací. Praktická část pak obsahuje průzkum ve vybrané firmě. Hlavní částí této analýzy je dotazník, který v dané firmě zkoumá spokojenost zaměstnanců. Průzkum ukázal, že zaměstnanci jsou nespokojeni s některými faktory, které významně ovlivňují jejich celkovou pracovní spokojenost.
Annotation in English
The topic of this bachelor's thesis is job satisfaction. For the analysis the author has chosen an existing company which specializes in printing services. The theoretical part of this thesis deals with job satisfaction, measuring job satisfaction, job dissatisfaction and motivation. The practical part contains a research done in the company. The main part of the analysis is a questionnaire that analyses the level of employee satisfaction in the selected company. The survey showed that employees are rather dissatisfied with certain factors influencing their job satisfaction significantly.
Keywords
pracovní spokojenost, měření pracovní spokojenosti, pracovní nespokojenost, průzkum pracovní spokojenosti
Tato bakalářská práce se zabývá tématem pracovní spokojenosti. Pro analýzu byla vybrána společnost zabývající se tiskovými službami. Teoretická část této práce se zabývá pracovní spokojeností, měřením pracovní spokojenosti, pracovní nespokojeností a motivací. Praktická část pak obsahuje průzkum ve vybrané firmě. Hlavní částí této analýzy je dotazník, který v dané firmě zkoumá spokojenost zaměstnanců. Průzkum ukázal, že zaměstnanci jsou nespokojeni s některými faktory, které významně ovlivňují jejich celkovou pracovní spokojenost.
Annotation in English
The topic of this bachelor's thesis is job satisfaction. For the analysis the author has chosen an existing company which specializes in printing services. The theoretical part of this thesis deals with job satisfaction, measuring job satisfaction, job dissatisfaction and motivation. The practical part contains a research done in the company. The main part of the analysis is a questionnaire that analyses the level of employee satisfaction in the selected company. The survey showed that employees are rather dissatisfied with certain factors influencing their job satisfaction significantly.
Keywords
pracovní spokojenost, měření pracovní spokojenosti, pracovní nespokojenost, průzkum pracovní spokojenosti
Úvod
Zpracování teoretických poznatků z oblasti spokojenosti zaměstnanců
Analýza stavu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Zjištění silných a slabých míst v oblasti spokojenosti zaměstnanců
Doporučení ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců
Závěr
Research Plan
Úvod
Zpracování teoretických poznatků z oblasti spokojenosti zaměstnanců
Analýza stavu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Zjištění silných a slabých míst v oblasti spokojenosti zaměstnanců
Doporučení ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců
Závěr
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2017. A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Armstrong, Michael. 2008. Management a Leadership. Translated by Josef Koubek. Prague: Grada.
Bradburn, Norman M., Seymour Sudman, and Brian Wansink. 2004. Asking Questions: The Definitive Guide to Questionnaire Design. San Francisco: Jossey-Bass.
Kasomo, Daniel W. 2010. Determinants of Job Satisfaction: Meaning, Importance and Implications. Saarbrücken: LAP Lambert Academic Publishing.
Armstrong, Michael. 2017. A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Armstrong, Michael. 2008. Management a Leadership. Translated by Josef Koubek. Prague: Grada.
Bradburn, Norman M., Seymour Sudman, and Brian Wansink. 2004. Asking Questions: The Definitive Guide to Questionnaire Design. San Francisco: Jossey-Bass.
Kasomo, Daniel W. 2010. Determinants of Job Satisfaction: Meaning, Importance and Implications. Saarbrücken: LAP Lambert Academic Publishing.
