Cílem diplomové práce je analyzovat současnou úroveň work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci a vyhotovit návrh projektového řešení implementace systémové podpory. V rámci řešení bylo použito metod kvalitativního šetření formou polostrukturovaného rozhovoru s odborným referentem úseku personálního řízení a mezd, a dále metody kvantitativního šetření formou dotazníkového šetření. Provedeným výzkumem byly identifikovány potřeby v oblasti prorodinné politiky se zaměřením na prorodinná opatření nabízená zaměstnancům. Navrhovaná zefektivnění v oblasti slaďování práce a soukromí jsou tak výsledkem zájmu zaměstnanců o dané možnosti. Přínosem této práce je zvýšení efektivity práce zaměstnanců, zlepšení image organizace, ale především pomoc určitým skupinám za-městnaných osob dle jejich potřeb.
Annotation in English
The aim of this diploma thesis is to analyze the current level of work-life balance in a selected healthcare organization and to design a project solution for implementation of system support. In the framework of the solution, the qualitative survey methods in the form of a semistructured interview were used, as well as the methods of quantitative investigation. The interview was conducted with the expert in personnel management and wages; the methods of quantitative investigation in the form of a questionnaire survey. The research has identified needs in the field of pro-family policy focusing on the pro-family measures offered to employees. The proposed efficiency relating to harmonization of work and privacy is, therefore, the result of employees' interest in the given options. The benefit of this paper is to increase the efficiency of employees' work and improve the image of the organization, but mainly to help certain groups of the employed according to their needs.
Keywords
Work-life balance, pracovní život, soukromý život, nástroje slaďování pracovního a soukromého života, zaměstnanecké benefity, prorodinná opatření
Cílem diplomové práce je analyzovat současnou úroveň work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci a vyhotovit návrh projektového řešení implementace systémové podpory. V rámci řešení bylo použito metod kvalitativního šetření formou polostrukturovaného rozhovoru s odborným referentem úseku personálního řízení a mezd, a dále metody kvantitativního šetření formou dotazníkového šetření. Provedeným výzkumem byly identifikovány potřeby v oblasti prorodinné politiky se zaměřením na prorodinná opatření nabízená zaměstnancům. Navrhovaná zefektivnění v oblasti slaďování práce a soukromí jsou tak výsledkem zájmu zaměstnanců o dané možnosti. Přínosem této práce je zvýšení efektivity práce zaměstnanců, zlepšení image organizace, ale především pomoc určitým skupinám za-městnaných osob dle jejich potřeb.
Annotation in English
The aim of this diploma thesis is to analyze the current level of work-life balance in a selected healthcare organization and to design a project solution for implementation of system support. In the framework of the solution, the qualitative survey methods in the form of a semistructured interview were used, as well as the methods of quantitative investigation. The interview was conducted with the expert in personnel management and wages; the methods of quantitative investigation in the form of a questionnaire survey. The research has identified needs in the field of pro-family policy focusing on the pro-family measures offered to employees. The proposed efficiency relating to harmonization of work and privacy is, therefore, the result of employees' interest in the given options. The benefit of this paper is to increase the efficiency of employees' work and improve the image of the organization, but mainly to help certain groups of the employed according to their needs.
Keywords
Work-life balance, pracovní život, soukromý život, nástroje slaďování pracovního a soukromého života, zaměstnanecké benefity, prorodinná opatření
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky vztahující se k problematice work-life balance ve zdravotnictví.
Praktická část
Analyzujte současnou úroveň work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci.
Na základě výsledků analýz navrhněte projektové řešení implementace systémové podpory work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci a zhodnoťte jej z hlediska implementace do praxe.
Projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky vztahující se k problematice work-life balance ve zdravotnictví.
Praktická část
Analyzujte současnou úroveň work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci.
Na základě výsledků analýz navrhněte projektové řešení implementace systémové podpory work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci a zhodnoťte jej z hlediska implementace do praxe.
Projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
AUDRLICKÁ, Marie a kolektiv. Společnost přátelská rodině. Praha: Síť mateřských center, 2013, 120 s. ISBN 978-80-260-3765-1.
BURKE, Ronald J. a Lisa M. CALVANO. The Sandwich Generation: Caring for Oneself and Others at Home and at Work. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2017, 281 s. ISBN 978-1-78536-495-2.
HOUSTON, Diane M. Work-life balance in the 21st century. New York: Palgrave Macmillan, 2005, 286 s. ISBN 978-1-349-51483-0.
KAŠPAROVÁ, Klára a Vilém KUNZ. Moderní přístupy ke společenské odpovědnosti firem a CSR reportování. Praha: Grada, 2013, 159 s. ISBN 978-80-247-4480-3.
KUCHAŘOVÁ, Věra. Ekonomické podmínky slaďování rodiny a zaměstnání v České republice a ve Francii: komparace se zaměřením na kontext potřeb a zájmu o služby denní péče o děti. Praha: VÚPSV, 2013, 93 s. ISBN 978-80-7416-128-5.
Recommended resources
AUDRLICKÁ, Marie a kolektiv. Společnost přátelská rodině. Praha: Síť mateřských center, 2013, 120 s. ISBN 978-80-260-3765-1.
BURKE, Ronald J. a Lisa M. CALVANO. The Sandwich Generation: Caring for Oneself and Others at Home and at Work. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2017, 281 s. ISBN 978-1-78536-495-2.
HOUSTON, Diane M. Work-life balance in the 21st century. New York: Palgrave Macmillan, 2005, 286 s. ISBN 978-1-349-51483-0.
KAŠPAROVÁ, Klára a Vilém KUNZ. Moderní přístupy ke společenské odpovědnosti firem a CSR reportování. Praha: Grada, 2013, 159 s. ISBN 978-80-247-4480-3.
KUCHAŘOVÁ, Věra. Ekonomické podmínky slaďování rodiny a zaměstnání v České republice a ve Francii: komparace se zaměřením na kontext potřeb a zájmu o služby denní péče o děti. Praha: VÚPSV, 2013, 93 s. ISBN 978-80-7416-128-5.
